袁敏華可是一個行政和人事的多面手，若是她能加盟，自己能省心不少。
畢竟曾經是同事，多少也算知根知底，總比杜邱從人才市場現找的要強一些。
在路星科技時，杜邱和袁敏華接觸不多，但感覺公司人事行政部工作效率挺高的，日常事務也安排的井井有條。
只不過袁敏華之上還有一位經理，杜邱不能簡單地把功勞歸在袁敏華身上。
可是公司關門那天發生的事情，讓杜邱看到，袁敏華是個認真負責的人，這很重要。
其實那天有職務的各部門中層幹部也不少，但沒人想著去找園區反應問題。
杜邱因為去的晚，還誤會人事行政部的人提前知道訊息，所以根本沒來。
事實上大劉後來告訴他，人事行政部經理也到了，只是很快就獨自離開了。
再加上後來袁敏華能陪著孫宏明堅守到最後，這才讓杜邱對她另眼相看。
如今公司草創，杜邱資金有限，也不想引入什麼天使投資。
想透過獵頭找人，只怕付不起那薪資。
即便給得起，人家也未必肯相信自己這家默默無聞的小公司啊。
袁敏華有多年hr經驗，人脈也有一些，應該可以幫助自己迅速架構起公司。
時間對於杜邱來說，還是挺重要的。
“在一瞬間，有一百萬個可能……”
思考之際，手機鈴聲響起。
一看，正是袁敏華來電，當即接通了。
“大博士，你這麼快就創業了？”袁敏華的聲音帶著幾分驚訝和幾分歡喜。
在袁敏華看來，杜邱創業不奇怪，只是這麼短時間就創業，才讓她有些吃驚。
杜邱能想到邀請她加盟，更是讓她心內歡喜。
“是啊，一萬年太久，只爭朝夕嘛。”
杜邱引用偉人的話做了回覆，又接著問道：“袁姐有好去處了嗎？”
袁敏華輕笑一聲，說道：“大博士誠意相邀，再好的去處也比不上你這裡啊。”
隨即，又半真半假地開起玩笑，“只是杜老闆別把小女子剝削的太狠就行。”
杜邱一樂，回道：“行啊，絕不996！但是……”
“杜老闆的‘但是’肯定有玄機，我就靜候領導指示了。”
“但是，我們可以考慮某些關鍵時期，進行封閉式的712啊。”
杜邱想到不少軟體公司常常把一幫程式設計師弄到某個地方，進行所謂的封閉式開發，可不就是一週工作7天，每天12小時嘛。
“看來杜老闆的錢不好賺哦。”
“袁姐，現在有空的話，你來公司這裡，地址我共享給你。”
杜邱也不多說了，掛了電話後，直接發了位置共享。
只不過，電話才掛掉，鈴聲又響起。
一看，居然是大劉。
“大劉，你小子真辭職了？”
“是啊，我開創了新公司最快辭職記錄！哈哈，現在我是自由身，老大你在哪，我去找你。”
“我這就把位置共享發給你，趕緊過來吧。”
杜邱也不矯情了，有大劉加入，正好可以儘快完成控制軟件的硬體改造部分。
趁著兩人沒來，杜邱在辦公區幾層樓都逛了一圈，發現不少房間都空關的，個別使用中的辦公室裡，一些辦公傢俱和用品都還在。
由此可見這裡生意恐怕不太好，也難怪老闆娘離開的決心那麼大。
顯然，這些東西和那些裝置一起被用來抵違約金了，
杜邱一間間看過去，還沒到四樓，就聽到車間裡響起了袁敏華的呼喊聲。
“杜邱，杜博士”
杜邱走出房間，來到三樓的走廊，就看到袁敏華正小心翼翼地走進車間大門。
“袁姐，你怎麼來的這麼快？上來一起瞧瞧咱們這塊風水寶地吧。”
袁敏華看到辦公樓走廊上的杜邱，心裡頓時安定下來。
說實話，剛剛她從外邊大街摸索著往裡走，覺得這裡冷清清的，四處都是廢舊汽車，看著蠻嚇人的。
不過當她和杜邱站在三樓走廊上，俯視大車間時，頓時覺得比當初路星科技的感覺還要好。
路星科技沒有自己的工廠，看起來像是網際網路公司一樣，辦公場所似乎只要有電腦就行。
這讓研發部許多工程師需要經常跑協作工廠，非常不方便。
“這地方還真是個風水寶地啊，沒想到在這一片還有工業園區，我的住處到這裡有地鐵，才五站路。”
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“那你以後上班可就方便了，不用花太多時間在路上。”
“我們公司叫什麼名字？”
“夢圓科技！讓每個員工都可以在這裡圓自己的夢想，這話怎麼樣？”杜邱笑道。
“嗯，挺不錯。可以作為公司企業文化建設的核心。”
袁敏華覺得杜邱的話帶著一種獨特的自信，於是又問道，“這公司的創業核心有哪些人？大博士能給我什麼職位啊？”
杜邱笑了，指指自己，又指指袁敏華，“目前只有你我二人。哦，等下大劉也要來加入，這樣就是我們三個人。”
袁敏華一愣，她實在沒想到杜邱竟然是獨自創業，她還以為像路星科技那樣會有好幾個合夥人呢。
這麼大的廠房，可是要不少租金呢，杜邱投入有多大啊？莫非這位博士還是個富二代啊。
一沒留神，袁敏華就想岔了。
“杜博士，我和大劉只怕沒資本做你的合夥人，跟著你打工，賣賣力氣還是可以的。”
“哈哈，袁姐放心吧，不用你們出資。”杜邱不由地笑了起來。
“老大，你這地方不錯嘛，廠房車間連為一體，我再不用像以前那樣兩邊跑了。”
大劉一路東張西望地走進來，聽到杜邱的笑聲，當即就招手喊起來。
杜邱找了間會議室，拉著兩人進去坐下，把公司當前的情況簡單說了一遍。
末了，說道：“作為創業核心，暫時你們的薪資我只能開到原來路星科技的八成。
但是，我會拿出8%的股份，作為你們的分紅股權，讓你們享受公司利潤的分紅。
並且在你們服務公司十年後，會以某個約定價格出售給你們。”
“老大，就我們兩個人，8%太多了吧？”
大劉以500萬注冊資本計算，這部分股份就需要投入40萬才能擁有，他們在擁有股權之前卻可以享受10年的分紅。
“當然不是只有你們兩個人。袁姐，你說我們還缺什麼關鍵崗位的人員？”
袁敏華扳著指頭算道：“如果像你剛才說的，不想統籌管理公司，那麼肯定需要一位總經理。
然後我們還需要一位財務經理，一位銷售經理，另外原材料採購也是重要部門，也需要一位採購經理。”
杜邱接話道：“那就還需要4位核心人員，如此才能組建起公司管理層。所以至少會有6個人來分享這8%的分紅股份。”
袁敏華說道：“明白了，那我儘快招聘這四個崗位的人員，把公司架子搭起來。
不過，估計透過獵頭找到的人會比較貴，不知道我們是否能滿足得了那些人的薪資期望。”
“袁姐，如果有合適的，熟人介紹也行。另外，優先招聘軟體工程師和大劉這樣的電氣工程師。”
杜邱就差直接要袁敏華透過自己以前的人脈拉人了。
“哎，老大，我前兩天在人才市場碰到孫宏明了，他找工作似乎不太順，你說他適合來咱們這裡嗎？”