陸神最近很反常，他糟糕的狀態顯而易見, 微風工作室幾個最常和陸離接觸的成員率先意識到這一點。
首先是每日晨會由走馬上任的新任首席架構師接手主持, 他來公司的頻次斷崖式下跌, 只要非常必要的事務才召喚得了他。
等眾人反應過來時忽然發現，才發現陸離似乎已經很久沒在公眾場合露面了, 這可不是一個好兆頭，倘若把微風比作臺大型計算機，陸離絕對是當之無愧的中央處理器，公司的宣傳經費沒有預算，對外宣傳全靠他的俊臉憑一己之力硬抗，支撐運轉的cpu因為故障消極怠工了，那怎麼行？
再者，即便陸離一手組建的團隊, 成員拎出來單打獨鬥個個是叫其他大廠搶破頭的大佬, 但少了靈魂人物的平衡、黏合與決策, 時間越長, 越形如一盤散沙, 幾個核心小組之間誰也不服誰，任何討論都能上升到別苗頭, 磨了小半月的洋工, 會開了不少，研發上的進度一籌莫展，這盤散沙終於有點兒覺悟，各退一步暫時休戰, 小組長在午飯期間討論起來。
其實微風的研發速度放在同規模團隊中比較，已經非常可觀，但和從前陸離親自執掌團隊時候一比，就顯出不足。
打個比方，陸離在時候，他們跑的是研發高速，視野寬廣、速度飛起，陸離不在，這條路就走得就格外坎坷曲折些，彷彿少了雙眼睛，摸索前進叫人格外不安。
“這樣下去不行……這段時間提交的新程式碼變更都是總監透過的，我真不是賤啊，從前還怕陸神老是把我們進度打回去重來，現在他放手不把控了，我老有種往地基裡灌砂石的感覺。”
“誰不是？”有人越吃越不是滋味，放下筷子，“唉，陸神到底怎麼了，從決定開源那會兒，我就感覺他情緒不對，尤其這段時間，總覺著他做什麼都有種心灰意冷的味道。”
“每天看他遊戲的天梯排位往上爬，速度驚人，這水平都能去打職業了。”
想到陸離這個年齡放職業選手身上都該退役了，眾人才心有餘悸慶幸，“好在人家職業隊應該不收年齡這麼大的選手。”
不怪他多想，陸神腦迴路和他們這些凡人都不太一樣。他是恣意瀟灑的，想法天生少了份教條束縛，他每每開口將那些天方夜譚般的奇想說出口，最後又由自己加諸於現實。
旁人的質疑、嘲笑、指責，在他那裡通通無足輕重，他不在意世俗的眼光，想做的事情，也沒人能任何人能組織和改變他。就算陸離一時興起想改行打遊戲，或者在微風新建個遊戲部門，在場的人也都不會太奇怪，畢竟神本來就是這樣不走尋常路的人。
找了半晌原因，終於有人往感情方面去揣測，“是不是失戀了，這線上時長只有單身狗才做得到吧？”
小展昭是陸離的忠實擁躉，第一個跳出來反駁，聲音斬釘截鐵：“你想多了，怎麼可能？”
“為什麼不可能？”
“沒道理！我陸神雖然人冷淡了一點，直男了一點，但這種年少多金、玉樹臨風的青年才俊，千萬裡挑一的稀缺資源，怎麼可能失戀？這世界上會主動和他提分手的女生根本不可能存在，除非腦子被驢踢了！”
小展昭這種沒有半點文學細胞的工科程式猿，能從自己單薄的詞庫裡一口氣擠出三個華麗的四字詞語來形容上司，足以可見陸離在他心目中的偉岸形象。
“但戀愛中的人怎麼可能有那麼多時間打遊戲，這點你就沒法解釋吧？”對面的人否定他，“再說失戀也不一定是被甩，也可能是對方性格習慣裡有無法磨合的地方，彼此只能忍痛分開。”
他又找出一強有力的證據為自己的觀點佐證，“前段兒陸神談戀愛什麼樣子，你也是瞧眼裡的，每天飯點不到就巴巴去q大去接女朋友，動不動關辦公室門煲電話粥，現在忽然不去，電話也不打了，還性格大變，這用過了熱戀期根本沒法兒解釋吧……”
邏輯嚴謹，條理分明，無可反駁，他越說大家越覺得就是這麼一回事，各種蛛絲馬跡串聯在一起，望向陸離辦公室方向的眼神不約而同變得愛憐，雖然這失戀陣痛期是長了一點兒，但畢竟初戀嘛。
全場只有小展昭還在負隅頑抗，“你這根本就是悖論，既然陸神這麼受傷，說明他還是愛著對方的，怎麼可能主動分手？而且陸神女朋友一看也是聰明姑娘，瘋了才會甩掉陸神這種可遇不可求的天菜，你說的都是不可能的事兒！”
忽然有人嘆氣，“唉，沒準陸神在咱們眼裡是塊兒寶，在別人眼裡覺得他冷冰冰不解風情呢？之前那些喜歡他的姑娘不就是前車之鑑？都給他的鐵直屬性嚇跑了。現在的年輕女生心思根本捉摸不透，有人喜歡知冷知熱的24孝，有人喜歡被征服被支配，咱陸神再好，倆人供給和需求對不上的話，被甩也正常。”
“再說q大什麼地兒，各路神仙雲集的地方，陸神女朋友是信院系花，扔進那男多女少的院兒裡就是塊唐僧肉，誰都想含一口，分手了還有一堆年輕的小鮮肉富二代等著呢。”
“話是這麼講，但大家都成年人了，談個戀愛而已，就算被甩也不至於……”
“你忘了咱陸神還是情場新手，這次不知道被傷得有多慘？”
話到此處，諸位大佬們解決上司狀態bug的研究會議，不知怎地逐漸演變成了漂亮的女人有原罪聲討會.
“她才二十出頭，這麼稚嫩的年紀，已經能牽動陸神這種的品級男人的神魂，再過幾年手段進階，還不知道要成什麼樣的紅顏禍水攪動風雲。
……
陸離消極怠工，眾人深受其害，“陸神女友”的標籤加了“前”字後，這個無情無義敢於和陸離說分手的女人就變成了整個研發團隊的階級敵人，大家不留餘力口誅筆伐，幾輪過後，忽然有個不和諧的聲音冒出來——
“不過說實話，女孩子長成她那樣，能和她戀愛別說當舔狗，給我戴綠帽兒我都不定能原諒她。”
……熱火朝天的氛圍一窒，大家不約而同沉默了兩秒鐘。
“你這人真沒底線，”有人鄙夷，但隨即補充，“不過換我，我也願意。”
“想想她不可方物的臉，好像就沒那麼生氣了呢。”
聊天方向形同脫韁的野馬，逐漸往一個奇怪的地方偏移，直到眾人的手機齊震，一封新郵件提示送達，群裡聊天的訊息接二連三刷出來。
“人事部最新通知，咱們研發新來了個資料總監，週一正式上任，還有個基礎架構組長直接空降！”
“臥槽，怎麼回事，什麼來歷？”
“不知道，我聽hr說兩人前兩天才從亞璟離職，陸神親自招來的。資料總監晉緯，基礎架構組長黃靖安，兩人來之前在亞璟至少都是principle級別。”
“這就怪了，之前一點風聲都聽說。而且principle亞璟肯一放兩個？”
“這級別都持股了，每年除了薪資至少百萬分紅，放棄股份跑咱們這兒空降，都還不知道會不會水土不服，肯定有蹊蹺。”
“內部消息，聽說這兩人非正常離職，其中原因不一般，亞璟電子cfo震怒，還是上級找他約談才放人的。”
“非正常原因離職的亞璟principle，人家前腳出公司，他後腳招進來，總覺得陸神這是在死亡邊緣試探啊。”即便是戰略合作伙伴，但惹了亞璟電子這樣的行業巨佬不快，對方稍微動一動手指，微風就得元氣大傷。
“但你沒發現陸神像亞璟親兒子嗎，他都惹炸人家那麼多次了，也不少這一回，我不知道為啥總覺著亞璟對咱們公司有種迷之寵溺，亞璟法務部據說是整個集團最難的部門，狠決霸道，律師函所到之處寸草不生，可對咱們微風每次都網開一面呢。”
“這次性質不一樣吧，一個還能說偶然，兩個principle無縫跳槽，都接近跟人挑釁了。”
“陸神到底怎麼想的？”
話題又回到最開始的地方，此起彼伏的震動停滯，群裡徹底沉默下來。
陸離大約能預料微風近來頻繁的人事變動會在公司內部引發怎樣的後果，軍心動盪是肯定的，但這偏差值在他可承受的範圍內。
原始碼拿到手裡，他原本只需要對約定好的晉緯負責，履約給他微風資料總監的職位，但秋來突如其來的行動打破了他的計劃，亞璟內網啟動調查之後，另外牽連出了基礎架構組的組長黃靖安。
以陸離對許秋來的瞭解，才拿到這個人履歷時他便立刻明白了其中關竅，
儘管他不清楚秋來拿到原始碼的細節和路徑，但肯定離不開黃靖安的幫助。黃靖安有曾在光赫任職的經歷，時間還不短，他們早前一定是認識的。
為避免亞璟調查組再往下查到許秋來頭上，陸離只能先發制人，費勁九牛二虎之力才壓住調查組繼續向下挖掘的進度，把黃靖安挖到自己公司，又按下亞璟法務部草擬對黃靖安的起訴，對方避免了一場牢獄之災，但陸離自己，也不得不接受陸父向他開出的條件：跟七大姑八大姨給他安排的名媛見面。
即便如此，對陸離來講，沒讓陸父繼續往下查到許秋來頭上，已經算不幸中的萬幸，至於相親……
陸離從來不是個乖巧的兒子，他只答應了見面，可沒保證一定能成。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】