新制度的實施總會影響一些人的利益，恆宇超市集團也不例外，就在李光宇召開李氏財團執行官和總裁會議的時候，在美國的7－11總部以及在美國的一些便利店的員工盡然罷工，抗議集團總部新實行的制度。
在電話裡，甘琴說道：“現在美國那邊出現了極其不好的輿論，特意把苗頭對準了恆宇超市集團，甚至一些媒體在號召美國國民抵制7－11便利店，抵制恆宇超市集團，我個人認為這後面有著一些勢力在進行操縱。”
李光宇知道這是美國財團又一次出手，現在自己只怕已經成為了他們要重點打壓的物件了，鳳凰操作的官司只是開始，美國財團是希望透過各種辦法把自己旗下的產業徹底趕出美國市場。
這次美國員工突然罷工，而且還如此大規模，背後要是沒有人組織，李光宇是不相信的，而且這些媒體的立場完全是一邊倒，都恨不得在恆宇超市集團身上踩幾腳，這沒有美國財團在後面撐腰，他們那裡有這麼大的膽子。
李光宇可不打算在這上面讓步，既然這些人要罷工，那麼他們就不用再在恆宇超市集團工作了。
李光宇說道：“你通知一下李雪蘭和趙小燕，讓她們兩人趕到恆宇超市集團開會，另外通知趙宇也出席會議，我們也去恆宇超市集團。”
此時的陳霖文內心承受著極大的壓力，要是不能夠處理好7－11總部和美國便利店的罷工事件，他這總裁的位置只怕是坐不穩了。
他在制定新的改革制度的時候就明白自己需要面對一些困難，只是他沒想到來的這麼快，而且事情還這麼大。
在接到訊息之後，他一邊讓人向助理辦公室彙報，一邊吩咐行政部通知集團高層一個小時之後出席集團會議。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
現在他們必須要商議一個解決方案出來，儘快把這次風波平息下去，避免影響到恆宇超市集團正常經營以及在世界各國的聲譽。
現在已經是香江時間3號晚上10點，也是紐約時間3號早上九點，是洛杉磯時間3號早上六點，罷工就是從紐約7－11便利店最先宣佈，立刻就有多個地區員工在同一時間宣佈罷工，就連在達拉斯的總部的員工也在當地時間上午七點和紐約員工一同對外宣佈罷工。
雖然香江時間已經非常晚了，但是李光宇還是從家裡趕往了恆宇超市集團，這還是李氏財團第一次遇到這樣的事件，目前財團並沒有處置這方面事件的經驗，李光宇對此還是不太放心。
而且零售可是關係到市民的生活需求，要是在美國的便利店長期停止營業，那麼7－11便利店在美國就很難立足了。
美國財團這次下手還真狠，這是希望把恆宇超市集團徹底趕出美國市場，同時李光宇對於美國的員工也非常失望，拿著高於同行業的工資，居然還不滿足，盡然會選擇罷工來影響集團的發展。
要不是這些人收了美國財團的好處，甚至是得了什麼許諾，那麼這些人真是一群傻子，恆宇超市集團退出美國市場，難道他們還以為自己能夠保住現在的工作。
恆宇超市集團高層速度還是很快的，在李光宇抵達恆宇超市集團的時候，參會人員都已經在會議室等候他了。
李光宇坐下之後，向陳霖文說道：“你把美國那邊彙報的訊息向大家說一下。”
“好的，李生。”
陳霖文在回應了李光宇之後，開始向在座的人員詳細介紹美國那邊的情況。
恆宇超市集團高層知道集團肯定出了大事，不然不會這麼晚還召開緊急會議，只是讓他們沒想到會是這麼大的事情。
孫佳怡感覺最是無語，自己今天下午才下發通知擔任恆宇超市集團行政部總經理，沒想到晚上就出了這樣大的事情。
集團員工出現罷工，這在李氏財團幾十家集團和獨立公司可是從來沒有過的，這次他們恆宇超市集團打破了這一記錄，作為李氏旗下第一大集團，居然出現這樣的情況，這對恆宇超市集團的影響是非常巨大的。
集團常務副總裁方若強說道：“李生，這次肯定有敵對勢力在進行操作，不然罷工聲勢不可能這麼大，而且也不可能時間這麼齊，要知道位於達拉斯的7－11總部都還沒有到上班的時間，而訊息確實他們也和紐約員工一起宣佈罷工，這沒有人組織是不可能的。”
李光宇當然明白這裡面有人組織，只是這次事情還是讓他感到憂心，7－11便利店在美國有三百多家，遍及美國主要城市，加上7－11總部，員工多達上千人，而知道今天爆發之後，他們才接到了彙報，總部對他們的監管如同虛設，審查部、保密部、安保部、乃至於政治研究室北美科都沒有起到該有的作用。
還有7－11那些高層，徹底辜負了自己的信任，居然不努力把公司帶領發展好，反而帶頭進行罷工，簡直是混賬。
李光宇說道：“現在你們不要去管背後是什麼勢力在操縱，我會安排人進行調查，你們現在要思考的是如何儘快穩住目前的局勢，讓我們在美國的7－11總部和便利店能夠保持正常執行。”
面對目前的局勢，這些高層一時也想不出好的辦法，這麼多員工罷工，要是不妥協，根本就解決不了目前的難題。
而且讓他們更擔心還是這後面組織這次罷工的勢力，只要他們存心針對恆宇超市集團，哪怕他們和這些罷工的員工談判，一時半會兒也解決不了問題。
陳霖文開口說道：“李生，目前由於多數員工罷工，我們在美國的便利店今天可能無法營業，而且輿論上面對我們也非常不利，目前要妥善解決這次事件，還是只有和員工進行溝通，我願意親自前往美國，負責這次處理事件，爭取儘快把這次事件平息下去。”
李光宇可沒有要採取西方那一套，員工一罷工，企業就要和員工代表工會談判，在他這裡絕對不存在，他也不會慣著這些罷工鬧事的人，陳霖文還是在以英倫人的思維處理這一事件。
“和員工商談就不用了，這些人既然選擇這樣幹，那就讓他們離開恆宇超市集團好了，讓星鴻體育集團副總裁劉海川立即前往7－11總部以恆宇超市集團副總裁的身份兼任公司總經理。
副總裁趙春梅擔任恆宇超市集團副總裁兼任7－11公司副總經理、負責集團財務、行政、人力方面的工作，協助劉海川管理7－11公司。
同時讓飛羽集團、鴻宇服飾集團、鳳凰集團、星宇遊戲集團給你們就近支援人手，保證我們便利店正常開業。”
大家明白李光宇這是準備把這些鬧事罷工的人員徹底掃地出門，根本就沒有要妥協的意思，只是不知道這樣做美國政府會不會找集團的麻煩。
集團副總裁李以波說道：“李生，我們要是直接開除這些員工，只怕美國政府和輿論對我們會很不利，西方國家對於這方面管的有些寬。”
“這事讓法務部去解決，我們絕對不會容忍鬧事罷工的人員在我旗下還能夠安心工作。”李光宇回應道。
……