“Winney，怎麼我一說你這個名字就還是想笑…，Whatever，Winney你和我們說說你在日本的趣事兒唄！”，Andy 率先打破了沉默，想著找一個話題。
“哦，在日六年，就是學習，打工，一時也想不到什麼有趣的事兒！”，他沉默了幾秒鐘後微笑著回應道。
三人之間又陷入了沉默，尷尬的飯桌前，吳雨秋也試圖去找些話題來說，但平時就很少和異性相處的他，現在又如何能夠找到和“美企中式”女性群體相談甚歡的切入話題呢，他陷入了沉思，自顧自地吃著盤子裡的食物，這頓飯吃在嘴裡著實也沒有什麼味道。
吳雨秋心裡明白，他這個初入職場的菜鳥，需要進一步的磨合與歷練，學著讓自己靈活些，不那麼直接，還好他表面上還算低調謙和，暫時應該不會有什麼大的問題，同時他也開始擔心自己能不能順利融入到這個“美企中式日範兒”的三人組裡去，特別是帶著初入職場的焦慮感。
冷峻的商務大樓裡，坐在工位上的吳雨秋，又重新細緻地，有重點地翻閱著手裡的滿意度調研報告，為了Andy先前隨口說了一嘴的，下午要做考察而做突擊準備。
他把新買的一個筆記本，從手提包裡掏出來，針對重點資料，仔細做著筆記，並整理著自己的思路。
工位上的員工們都在忙碌地收發處理郵件，整理資料，或是做著諮詢PPT報告，因為沒有一個人說話，而又讓人倍加感到出奇地安靜，只能零星地聽見敲打鍵盤地聲音，或是嗅到不知從哪裡飄來的咖啡味道。
吳雨秋一連盯著報告，看了三個多小時，直到16：00也沒有看見Andy過來的身影，他覺得憋悶，站起身來，去洗手間，對著鏡子整理了自己的白襯衫衣領，把領帶向下稍微系松了些，洗了把臉之後，對著鏡子淺淺地微笑，替自己加油打氣，同時也在擔心是不是中午吃飯的時候，說錯了什麼話。
等他重新回到工位的時候，便也無心再次投入到那充滿資料的，已經整體閱讀了一遍，又重點標記了些許模組的調研報告裡。
他開啟電腦整理著自己的郵箱，發現郵箱系統裡，有公司全員的郵箱地址，便忽又覺得應該和公司裡所有的員工打個招呼，至少讓他們認識自己，也好能在三人組外，接觸到更多的同事，至少能交到一個可以說說話，聊聊天的朋友。
於是乎，他按照日式禮儀，起草了一封郵件，如下：
各位同事，大家好！
我是吳雨秋，Niame：Winney，
今天是我報到的第一天，隸屬於Andy組，擔任諮詢助理一職。
還有很多不懂的地方，還請大家多多指教。
希望能夠和各位同事成為朋友或者夥伴，早日融進這個大家庭。
請多多提攜，批評指正！
Best Wishes，
吳雨秋 Winney
他把郵件發給Andy，Lucy，並CC給了所有郵件系統裡的每一位員工，包括Partner ，他把游標移到“傳送”按鈕上，猶豫了幾下，用力點了滑鼠左鍵。
很快公司裡的，所有人的郵箱裡，都出現了一封新郵件提醒。
吳雨秋轉過頭去，觀看大家收到郵件的表情，有的暫時停止了忙碌的工作節奏，停下來點了下滑鼠左鍵，看了一眼未讀郵箱，嘴角微微上揚，便又關掉，繼續他們的工作；有的四處張望著看看有沒有新進來的員工，當他們看見吳雨秋正和他們點頭行李，便禮貌的回應一個笑容；有的乾脆則沒有任何動作，沉浸在自己的世界裡，倒是有那麼零星的幾個員工給予了回覆，不過多數為“年輕人，加油！”之類的字樣。
吳雨秋點開有回覆的幾封郵件，敲了幾句感謝的寒暄話，正準備再次發出的時候，身後傳來一陣熟悉的聲音。
“Winney，你跟我來會議室一趟！”，Andy一臉嚴肅，當吳雨秋站起來的時候，只看見了Andy扎著的馬尾背影，已經先行走進了會議室。
他起身，把工位上的筆記本和調研報告提在手裡，趕緊快步跟進會議室裡。
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Andy 翹著腿，坐在黑色的椅子上，臉上毫無表情，示意吳雨秋坐在她的對面。
“Winney，我不得不提醒你下，你的日式禮儀雖然沒有問題，但是我們這裡是美企，有自己的企業規矩和文化，比如剛才你群發郵件就很沒有必要，大家都在忙自己的工作，沒有誰會為開啟一封實習生的毫無內容的郵件，而浪費時間，Y our time！”Andy的話說的很直白，卻又不失上級口吻中的嚴厲。
“可是Andy 我並沒有惡意，只是想和大家打個招呼！”，吳雨秋試圖去解釋。
“不需要！”
“哦，好的！”
“另外你的報告看的怎麼樣了？”
“嗯，已經整體看完一遍了，另外重點資料模組我也用紅筆標註在我的筆記本上了。”
吳雨秋把筆記本遞給Andy，Andy上下快速地翻閱著他的筆記，筆記已經記了足足二十多頁，字跡裡透露著認真，但又顯得有些呆板。
“嗯，筆記記得倒是很認真，我考考你！”
“好的，您請問！”
“關於這份滿意度報告裡，你覺得最應該留意的部分是哪一部分？”
“這份滿意度報告做的比較冗長，但基本分為基本屬性、使用者體驗、競品分析、口碑傳播、使用者評價五個大的模組，我認為使用者體驗和使用者評價模組最為重要！”
Andy上身微微前傾，眼神裡很是期待，她滿意地上下點了點頭。
“不錯，為什麼你覺得使用者體驗和使用者評價模組最為重要呢？”
“因為滿意度調研，是針對消費者本身，而這份報告的使用者體驗和使用者評價模組，資料相對最為完整，且使用者反映出來的問題點比較明顯，是完全可以進一步分析，結合客戶的實際經營狀況指出問題所在，提出改善方案的，所以我覺得這兩個模組最為重要。”
“那競品分析和口碑傳播模組有沒有可以引用的資料呢？”
“這兩個模組這份報告裡做的並不充分，但是相應的支撐資料是有的，也可以利用SPSS來做交叉分析，進一步把方向引導使用者體驗及使用者評價模組來！”
吳雨秋的回答聽起來很流暢，也頗為專業，這讓Andy對他的印象發生了轉變。