回來之後中午去侯夢麗那裡逛逛，陪陪母親，抱抱女兒侯甜甜，順便再跟侯夢麗做些羞羞的事情，日子過得祥和順暢。自從當了廠區廠長之後，唐志勇發現很多事情都幹不了，一句話沒錢。
沒錢能幹什麼事？打掃衛生！
啪嗒啪嗒的高跟鞋聲，舒暢緩和，聽到這個聲音，唐志勇就知道是葛瑞來了，林巧巧一般不穿高跟鞋而且腳步聲急促，那小丫頭根本就沒有好好走過路，總是跑來跑去的，彷彿工作很繁重似的。
葛瑞穿著短袖緊身襯衣和黑色喇叭長褲，豐滿的形體凹凸有致，甜美美地微笑著，把檔案放在桌子上，道：“唐廠長，這是今年的年度總結，你看看？”
廠區的分工早已經開會研究過，肖書記抓黨政，唐志勇抓經營，梁國興負責生產，曲紅美負責行政。
總結之類的文書都應該是曲紅美負責整理，然後班子會上大家一起研究透過，雖然是這麼規定的，但分廠初創，葛瑞和曲紅美的文化水平都不高，唐志勇自然不會跟他們計較，拿起稿子就開始認真閱讀。
藥廠掌權了三十多年的張道遠要退休了，退休之前他忽然想總結一下這些年的成績，於是藥廠有史以來第一次召開半年度總結會議，並且很正式地下發紅頭文件通知了各個部門。
“這稿子寫的不錯，不過總結報告是我的彙報稿，要逐字逐句地念，我還要根據我的語氣仔細修改一下，這樣，各個車間的總結麻煩你拿給我看看，我需要一些資料！”唐志勇在整篇文章裡沒找到幾個資料，都是一些空話和口號，看著這比中學生作為強不了多少的狗屁文章一陣頭疼，不知道是葛瑞還是曲紅美整出來的東西，估計也付出了不少辛苦他還不能打消兩人的積極性，不得不褒獎一句。
有劉潔撐腰，葛瑞本來還有點自信，並不怕這個小廠長，但是這兩天搞總結報告可是揭了她的短，她初中畢業就進了廠，能識字就不錯了，至於報告是什麼玩意她從來只聽過沒看過，慌慌張張地跑到劉潔那找了幾個報告，然後東抄西拼的弄了這個東西，報給曲紅美看時，曲紅美看了不到五分鐘就猛誇了她幾句，讓她報給唐志勇看，她知道唐志勇是大學生，報告遞給唐志勇後她心裡就露了怯，甚至心裡暗罵劉潔，辦公室主任不是吃吃喝喝的招待麼？咋還有寫材料這一塊啊！
“唐廠長，車間裡沒有總結啊，他們沒報給我啊？”被誇了一句，葛瑞心裡納悶，難道自己寫的那東西真的行？
“哦？你等一下！”唐志勇在紙上寫了一會，遞給葛瑞說：“你馬上把這幾個問題下發給各個車間，下午下班前讓他們答完交給我！”
“好！”葛瑞接過紙張邊走邊看，紙上列了五個問題，主要是問一些年初計劃和實際完成的情況，還有就是車間生產、安全、質量現狀，和改進的計劃之類。葛瑞看著有些頭疼，不過她只需要影印一下，然後打個電話讓各車間過來領就是，頭疼也是車間裡的事了，她總算輕鬆了。
下午剛上班一會，六個車間主任都跑到了唐志勇的辦公室，謝國慶感覺他在唐志勇面前最有發言權，接了唐志勇的煙後揚著手裡的複印紙，笑著說：“唐廠長，你這裡面的問題有的我讓會計給整出來了，有的我們可整不了，我們車間裡的那幾個大學生被我擠了一上午也沒擠出來多少油水，我問過葛瑞了，她說她也不懂，索性就過來找你，跟你口頭彙報得了！”
唐志勇問了問其他的車間的情況，大家的想法跟謝國慶一樣，把能整到的指標都整理好了，也想著在口頭上給唐志勇說說。
但張世軍和何偉跟副廠長梁新仁的關係不錯，兩人看著那些問題就頭疼，心煩了一上午，下午過來找梁新仁套套話，看能不能不整這些文字性的東西。梁新仁看了一會就皺著眉頭，低聲嘟囔“腦子讀書讀傻了，整這些虛的是能降低成本啊還是能上調工資啊？”隨後抬起頭對他們倆說，“你們找肖書記唸叨唸叨，咱們是實打實幹活的，不是搞***的，整這些資料和虛的有什麼用？”
張世軍和何偉本來是想去肖軍民的辦公室，結果剛走到唐志勇辦公室門口就被後面的謝國慶叫住了，拉住他們進了唐志勇的辦公室，這會兒趕鴨子上架，不得不跟著大溜說是來給他彙報的。
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“這樣吧，咱們到會議室，我叫上肖書記、梁廠長和曲廠長，咱們開個臨時會議，仔細分析一下這幾個問題，對了，如果你們覺得車間的支部書記、副主任、會計等人需要參加，在不影響生產的前提下也趕快叫過來一起參加。”唐志勇本來沒把這些問題當成大事，沒想到各個車間寫個報告這麼難。
會議室裡很快坐滿了人，除了領導班子和五個車間主任，還有幾個支部書記、副主任、會計等人參加，按照唐志勇主持詞，這就是廠區第一次擴大會議，第一項就是請肖書記講話。
肖軍民掃視了一下在座的主要領導幹部，本來還在肆無忌憚的抽菸的謝國慶、張世軍和何偉連忙把煙扔到桌子底下狠狠地踩了兩下。肖軍民很滿意這種效果，在座的領導幹部除了比較年輕的幾個，其他人他都瞭解，包括這些人的老子、老孃，他都瞭如指掌，誰敢在他面前囂張他就敢罵他孃老子。
這個會開的突兀，不過唐志勇親自到他辦公室解釋了情況，並把弄的幾個問題給他看了一遍，以他的知識水平看不出個好歹，但唐志勇告訴他這篇報告讀出來，不僅能把車間當前存在的問題搞清楚，還能利於改進。
但是很多問題是不能寫出來，甚至大家都必須掩蓋的，比如回收舊瓶的問題，能寫出來嗎？唐志勇新官上任可以沒有責任，他老肖可不能讓廠裡的這千把號人馬背鍋，所以肖軍民當場表態，這會一定要開好，下班之前開不好就開到夜裡十二點，十二點開不好就開到明天早上八點，要是這幫兔崽子不配合，他負責收拾他們！
“同志們，廠裡要開半年度總結大會，我們自己也要總結好，把粉擦在臉上，才算是不白乾！唐廠長前幾天跟我說，他在燕都考察了幾個藥廠，人家已經實現了制動化生產，人家的職工百分之九十都達到了中專文化水平，甚至大學生、研究生都很多，我們跟人家比差距很大，想要追上人家，不僅需要我們繼續保持吃苦耐勞、艱苦創業的精神，更需要不斷地引進新的想法，好的方法。廠領導之所以讓唐廠長當我們的領頭人，就是看中了唐廠長這種新時代的大學生，有思想，有文化，能夠帶出大家走出一條更好的路……”
這段時間，唐志勇跟肖軍民聊了很多，肖軍民起初知道唐志勇的意思，無非是想讓兩人全面溝通，統一思想，不過隨著唐志勇的講述，肖軍民漸漸地聽了進去，別看他年紀大，兒子和閨女卻在省城工作，每年他都會帶著老伴到那裡住兩天，對那些新事物也容易接受，唐志勇說的東西他覺得不虛誇，能聽進去，這會隨口拈來兩句還挺順溜。
肖軍民見大家聽得很認真，本來想多說幾句，但想想還是把時間留給唐志勇，就轉了一句說：“所以，唐廠長給我們帶來與以前不一樣的東西，我們不要急於否定，要認真體會、理解，想不明白就問唐廠長，就像這個總結報告，以前咱們沒有分廠區，自然就沒有總結過，現在有了，就應該總結！你們流一年的汗，還有藏在心裡的好點子，好建議，當然，肚子裡裝的牢騷，都可以跟唐廠長說說嘛，讓唐廠長替你們跟廠領導倒落倒落，表表功，訴訴苦，不是好事麼！”
見幾個車間主任開始動容，肖軍民笑笑說：“話我就說到這，到時候誰說的少，幹得多，當了悶葫蘆，別怪我評優評先時把你落下！”（未完待續）