那些年我面試的時候，想想就好笑啊。
其實我也是想找一份好工作的，不是嗎？當然我也去考過公務猿什麼的崗位，可惜當時沒有發揮好，筆試就落選了，我就沒有繼續考的勇氣了，後來我又應該過一些企業來著。
考官問我說你是一位怎麼的人，請你評價一下。
我未曾忽視我的學習，因此能與最優異畢業於當地最優秀的大學，我大學我也是考了300來分的人啊！不要小看我喲，我也是很厲害的。
考官看得出我還是有自信的嘛，覺得我還是可用之材。
我告訴教官說：我已經準備好了，並且我時刻提醒自己要做一個自信的人，無論我處於任何地位，任何地方，我都會發揮出我最大的潛能，做到最好，這才是我啊！
你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？
我知道這是面試中最險惡的問題，其實是考官佈下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們透過這個問題瞭解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，透過妥協的方式來解決才是正確答案。
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所以我一般是先理後兵，一定會有很好的解決方式的，但是我從來沒有和人發生過爭執，因為我都懶得和他們爭的。
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
我會這麼回答：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎麼作？
我想了想我該怎麼辦啊：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太瞭解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶瞭解相關的規定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋；如果是客戶不太瞭解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支援。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
你能為我們公司帶來什麼呢？
我會麼告訴考官：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過XX近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。②企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。
當面試官問：你為什麼會要應聘這份工時。
文藝青年：因為我喜歡這份工作，並且也能充分發揮我的專業專長，期待能為貴公司做出自己的貢獻；
普通青年：我有這方面的經驗，能勝任這份工作！！！
2B青年：我只是來體驗一下面試，嘎嘎！！！
我說：我家裡的饅頭吃完了，我必須出來！！！
考官又問我的學校在哪，我只能簡單的說了說。
至於你要問我的大學在哪啊，我說了你也不知道的，所以我就不想說了。就是位於我們嘛嘛村稍微往外一點，但是還是在我們這座城市的範圍內的，但又不在喧囂的城市裡的，是一個非常不錯的，非常安靜的地方。認真度雖然很低，但是是個很有前景的大學。校園也非常美麗，同學們也非常和諧。
主考官問我：“你有什麼特長？”
我說：“我做工作追求完美，並且具備自我批評的精神。”
主考官說：“哦？可以舉例說明嗎？”
我說：“我是雙魚座，我恨雙魚座。”
考官問我說：我們這裡可能要天天加班啊，你受得了嗎，你做好了心裡準備了嗎？
最反感面試時被問能不能加班的問題，我加班就傷害自己健康，我換個腎要幾十萬，我得糖尿病要終身打胰島素，得脊椎病了，就天天躺著看電視了，得胃下垂了，偏頭痛了……你負責嗎？你給報銷嗎？你只會趕緊麻利地辭了我……我越想越氣！然後憤怒地回答面試官說：“加班對我來說沒問題。考官大人，你看我就知道了，我是單身啊，我有的是時間加班啊，我是隨時都能做好加班的準備的。”
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
然後我又看了看我旁邊的幾個面試著，我表示他們就一定做好準備了，就算是他們做好了準備了，但是他們的女朋友不一定也做好了這方面的準備，所以選我沒錯的。
我這段話下來，我想基本就沒誰了，哈哈！
考官又問我說：你對薪資的要求？
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
受過系統的的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對工作特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
我相信你們這麼大的公司是不會虧待我的，如果你們虧待了我的話，那我就，我就好好幹，爭取加薪不是嗎。
在五年的時間內，你的職業規劃？
現在還沒有，以後會有的，我先要知道我在什麼崗位上我才知道我該有什麼樣的職業規劃，你們準備安排我到什麼崗位上，現在可以告訴我，我立馬寫一份職業規劃給你們看，就是這麼牛碧，反正我準備在技術領域有所作為，我希望能按照公司的管理思路發展。
如果透過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
我告訴教官說：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。反正我要麼改，要麼滾蛋就得了。
如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
我只好這麼回答：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決。②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查詢原因總結經驗。③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
喜歡這份工作的哪一點？
我大聲的告訴考官：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分
考官又問我看你的職場經驗非常豐富啊！覺得我還是有好的地方的，也不是特別的無語的那種。
是的，我這點我是非常自豪的，我就是很有社會經驗的打工仔不是嗎？
考官又問那為什麼你的每次上班的期限都不到三個月啊！
我告訴考官說：這事一點都不能怪我嘍，有一個地方因為公司倒閉了，另一個地方因為老闆被緊急的拘捕了，還有一個地方老闆卷錢跑路了，都不是我的原因，你們放心好了，我是個好人，這點沒錯的。
我當然得表個態，只要給我個機會，我會以力工工蜂為表率鞠躬盡瘁死而後已的，成為以身作則的你們的員工的一員。
何寫好簡歷：認真的研究職位描述，和這個職位無關的沒必要多寫，有關的要認真寫。花時間打磨簡歷，如果你有不同的技能、適合不同的職位，最好多準備兩份簡歷，投遞不同職位運用相對應的簡歷，既可提高面試機率又讓面試官看到你認真做了功課。
想想就氣人，這群該死的面試官，也不知道是我回答問題好玩似的，問了我一大堆的問題，還不錄取我，我真想找他們去的，浪費我這麼多的口水，還有浪費我這麼多的時間，關鍵還浪費了我少感情，想想就生氣，我又不是猴子派來的救兵咯，這群傻子。
老是刪除章節，一下少了幾萬字，煩，什麼意思啊！