古凡本不想跟著進去值班室，但擰不過肖院長一再要求。
一行人站在值班室中，不管是主任級別的醫生還是教授都低著個頭。這件事情不只是個人的責任，可以說是一個組，一個科室的責任。個人沒有真是填寫病歷並且私自修改病歷，組長沒有核對病歷，瞭解員的病人病情。科室責任存在於沒有做好把控監督，這次醫療事故可以說是整個骨外科的責任。他們有的心裡對古凡不滿，可更多的是對病人愧疚，是對自己失職的自責。
肖戰院長黑這個臉，“你們這些醫生是怎麼回事？啊，病人傷口感染已經到了這種程度，你們還在組與組之間攀比？還有你。”肖戰指著那名主治醫生，“還在自信的以為能解決?醫生要認真對待手上的每一個病人，而不是感覺，感覺有用那還要什麼醫生。病人自己就可以感覺了。這是本院成立以來第一次，也希望這是最後一次。我不想看到有第二次類似的事情發生。你今年的績效獎金沒有了，同時全院進行通報批評。”
主治醫生長出了一口氣，還好只是扣除績效獎金，要是被開除那以後自己的行醫生涯算是斷送了。
在這裡說明一下，醫院不會輕易的開除醫生。除非有重大的醫療事故，還有一種可能醫生主動辭職和調動，或者合同到期醫院和醫生之間雙邊選擇有一方拒絕繼續續約才會有大的人員流動，
那名主治醫生低著個頭狠狠瞪了一眼站在那裡皺眉思索的古凡。他心中充滿了對古凡的狠，如果不是他翻看病例如何會被發現有修改。但是他忘了，在這種情況下只要是一名合格的醫生或者院長都會去檢視病例以確定治療是有效的。
主治醫生低著頭，站了出來，“是我這次工作失誤，造成了醫院重大損失我願意接受處罰。”
主治醫生的組長也站了出來，“我也有責任，王強是我手下的組員，是我沒有督促好。”
“我是骨外科科室的主任，這次事故我也有責任。”
肖院長點了點頭，“看到你們能主動站出來承認錯誤，我很滿意。你們兩個扣一個月的獎金，今年年底的評先取消。”
兩名醫生對這樣的處罰也是在可以接受的範圍內，如果他們不主動站出來承認錯誤，依照老院長的處事風格可不止是兩個月獎金了事的了。。
“這件事對我們醫院敲響了警鐘，是我們醫院工作人員的失職。”肖院長坐在那裡敲著桌子說道。
“其實這件事情不止是骨外科的責任，或者說主要責任不在骨外科科室。”古凡突然打斷肖院長的話。
所有人的目光再次轉向古凡，不明白他
為什麼這麼說。
肖院長目光轉向古凡，疑惑的問道，“難道還有其他部門？”
古凡點了點頭，“患者年齡只有十三歲，而他傷口處感染病菌的表現以及身上表現不像是十三歲孩子應該有的。我們需要做螺旋體血清檢查。”
“什麼？螺旋體血清檢查？”一個個醫生面面相覷
肖院長皺眉，“為什麼說說你的依據？”
“患者身上，以及患者的傷口附近有小紅斑，患者小腿附近有淋巴腫大的跡象，所以需要確認螺旋體血清是否是陽性。”
肖院長閉上眼睛思索，“如果螺旋體血清呈現陽性，那麼就能在知道患者是否因為M毒感染，可以排除醫院方責任？”
古凡搖頭，“不能排除，反而加深了醫院方的責任。”
肖院長站起身，“為何？”
“患者身上的小紅斑只在傷口附近，淋巴腫大表現很輕微。M毒的潛伏期是2周到3周，而病人在這兩到三週內是在醫院的。所以，病人感染很大可能就在醫院。”古凡接著分析道，“患者傷口感染剛好是在一週前開始，往前推兩道三週，也就是患者進行手術的前後。”
聽到古凡的分析，一個個醫生和主任相互討論起來。
“M毒的主要傳播途徑是性，其次是傷口接觸病毒也存在感染的可能，如果只是使用普通的抗生素是不可能消滅病毒的。”科室主任開口說道。“M毒前期只是有紅色疹子出現，伴有皮膚瘙癢。天氣炎熱皮疹容易被忽略，患者傷口附近瘙癢也可能讓患者以為是結痂帶來的。”
“尚主任，給病人開血液化驗證明和細菌培養，讓實驗室首先以這份病例為主。”肖院長做出決定。
“院長，手術室都是經過消毒的，器械大部分都是一次性，手術過程中感染的可能性很小。是不是病人家屬有這種疾病，傳染到了病人身上。”作為王強的組長孫建林想了想說道。
古凡搖頭，“可能性很小，M毒離開人體存活時間只有1到2個小時。我們在病房呆了將近半個小時，這半個小時患者的母親沒有撓一下癢，證明他的母親沒有這種疾病，這樣就能排除和患者親近的所有家屬。”
孫建林皺眉，他不是傳染病科的，不解的問道，“為什麼？”
“M毒，性傳播的機率非常大，如果婦人有這種疾病那麼他的丈夫就百分之百可以確診。家人之間存在這種疾病的可能也就非常大，所以完全可以排除”古凡可以肯定的回答道。
作為醫生，對於性上的問題他們早已經可以張口就來。可把旁邊的古悅弄
的面紅耳赤，嘴裡不知道罵了這群人多少句，他們就不能顧忌一下身邊還有個小女孩嗎？
科室主任驚訝的看著古凡，他沒有想到這個年輕人竟然懂得這麼多，難怪院長對這個年輕人如此器重。“這位小夥子懂得真不少，讓我們這些從業許久的醫生都自嘆不如啊。”
古凡看著科室主任，“您謙虛了。”
“介紹一下我旁邊的這位是古凡醫生，他是哈弗大學骨外科臨床學博士，具體分到哪一個科室還不確定。以後有什麼問題你們之間相互討論。”肖院長對於古凡的博學一點都不出奇，他心中早有瞭解。
科室主任驚訝的看著這個只有二十歲的古凡苦笑著搖頭，“院長你這不是開玩笑嗎？既然是骨外科博士不到我們科室還能到哪個科室啊。”
一位教授皺眉，嘴裡不斷的嘀咕道古凡，古凡。當想到院長在病房說的話，一拍雙手，“你是那個在柳葉刀發表骨骼鈣化治療的古凡？”
古凡轉過身看著身邊的老人，老人雖然滿臉皺紋，但面色紅潤，整個人顯得格外的精神。點了點頭算是承認了。
看到古凡點頭，老教授一把抓住古凡的手，“古凡小友啊，你那篇鈣化治療的文章我看了，真的很精彩了。”老教授轉過頭看著肖戰，“這樣的人才院長你一定要把他留在骨外科啊。”
肖戰苦笑，他又怎麼不知道古凡是個人才，就是因為人才所以不知道把他放在哪一個部門。
醫院的醫生不知道古凡是誰，但也知道在柳葉刀上發表文章的困難程度。柳葉刀會對每一篇文章多重稽核，每一篇文章都很具有研究價值，且文章中的敘述已經取得了一定的突破。
在場的大部分醫生都沒有研究課題，更別提能在上面發表文章了。他們的眼神看像古凡的時候就更加怪異起來。
老教授看著院長，“院長你到是給句話啊。”
肖戰苦笑，“錢教授，你既然知道了他叫古凡，那應該知道他的成就吧。”
錢教授轉過頭看著古凡，長嘆一口氣，鬆開了古凡的手。“古凡小友的主要成就是在心臟內科和腦神經科，他提出了心內管血管疏通理論和大腦皮層電流層刺激法理論。多次參與哈佛大學腦神經科的實驗，最近成功完成心臟移植手術且打破了以往的最快紀錄。”
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聽到錢教授的介紹，一群醫生用著一種看怪物的眼神看著古凡。這樣的人才留在自己科室讓人愛，又讓人狠。如果留在科室，衛生廳和醫院給科室的研究基金會增加。可正是因為古凡的存在他們的風頭會被壓下去，甚至可能直接影響到今後的晉升。