過了幾天，李靜過來通知我到高層辦公室開會，我問李靜：“會議啥意思？你知道嗎？”李靜點點頭：“關於清理渠道部現有人員問題”
說到這裡我明白了，原來這是要開始大動作了。於是，我拿著本和筆來到三層就是高層會議室。進來以後我就發現這裡氣氛不是一般的“濃烈”。
今天在會的高總，李總，林總，都在座，老楊，閆軍竟然也在這裡？這裡看起來都是總監以上。只有我是一個MG。除此之外，還有我們遠端會議的臺總那邊。透過影片螢幕與我們對話
高總首先發言：“此次會議，我們是秉承臺總方面的指示，對我們目前大中國區的渠道部。進行徹底的改組，調整！”
我知道現在我再說什麼其他的，肯定都是廢話！現在就是要探討如何接受，接管。所以，我這次就打算帶耳朵，不打算多說！
林總：“這次渠道部，從新調整規劃，也是為了我們中國區更好的發展！你們都是相關部門主要負責人。我和高總都希望你們能積極踴躍的，提出自己的方案！”
“首先，我一提一個，就是平臺部王經理提出的，整改方案，那就是，現有網絡部提升為平臺渠道部，然後渠道部部分人員，擇優選拔錄入！”
“然後，把整個大中國區，分為幾大區域，現在平臺部，已經開始著手他們自己的調整。這樣，便於我們今後將國內各分割槽。在擴大為，大區。提升大區的銷售能力。”
“嗯，這個方案，我覺得切實可行。也是必然的。所以，我很贊同這個方案！你們在看看，還有沒有其他方案和想法？”
高總突然說道：”哎，老林呀！我看，閆軍他們的方案，也可以。諸位，閆軍部門是板卡部門，他們提出把現有渠道部，大部編入他們的部門！改編為板卡渠道部整機部“
”我覺得那這樣，可以儲存一部分實力。不會使得渠道部，受到最大傷害。而臺總那邊的肖總，趙董都是覺得這個意見，比較溫和！大家看那?“
林總先是一揮手：”高總，這個方案就是治標不治本！！你只能解決表面現象。無法徹底解決問題。再有，我們現在板卡部渠道，已經趨於飽和狀態.新進去的人員，如何繼續開展？“
”再有，網絡平臺部渠道發展十分迅猛，他們短短半個月掃樓，就拿下一個一代，2個二級代理。幾乎村裡的店鋪，鋪貨。95%都在平臺部手裡面。“
”板卡整機？怎麼再去與平臺部爭奪？我們可都是有合同協議的！高總，所以呀，我認為。我們還是採取平臺部方案。比較適合我們！“
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他們倆唇槍舌劍你來我往！看似激烈。實際上我明白，這倆早在暗地捏顧好。就是是演習給大家看。封住臺總的嘴巴。
閆軍：”諸位領導，我覺得渠道部，劃歸我們部門，也是合理的。我們也可以利用原渠道的資源，改為我們的板卡經銷資源。擴大板卡的營銷。”
“我看王經理他們的平臺部，現階段還不宜擴大太快。我看臺總這次沒有提升王經理直接作為平臺總監。是有自己的思考。肯定是認為網際網路發展，還是不能取代傳統渠道部，作為主導！”
“所以，我認為高總意見正是我們部門需要的和提出的方案。希望諸位領導進一步考慮成果。我們的板卡部，也十分期望可以接受原有渠道部。”
高總聽完沒說話，看看林總。林總點點頭：“李總，你談談你的看法吧！”李總笑笑說到：“既然板卡部的閆總，希望這樣？那麼我覺得可以這樣辦，平臺部先進行擇優錄入一部分渠道部”
“現有的人員。特別是新人。因為他們都是需要繼續擴大市場，擴大渠道的。所以，這些人，我看不適合進入板卡部。應該歸屬王總的平臺部。配合王總方案”
“至於閆總剛才提到臺總的職位任命？不要以為這個就是什麼法定任命好嗎？這個連屁都不是，他再大大不過中國去！閆總你要明白這一點！”
“上面早就說過！我們大中國區，這個提法就是本身錯誤的。王總劃分五大區域就剋避免這樣的矛盾！我想你們不打算跟我的上面對抗吧？”
李靜這話一出口，高，林立刻不再辯論。都是點頭回應稱是。這就足可以看出，李靜雙高的實力。上面一句話。不要看HA多麼強大！都是把我們拆個七零八落。
想當初D通是曾經何等不可一世？整機銷售跨國，跨洲際一直到美國。年度1400億美元總產值。結果如何？就因為沒把握好方向。上面一句話。拆！咔嚓！完蛋了
所以，在中國做生意。上面才是真正的好高高層。其實徐總的離開，也就是這些事情的一個前兆。暗流從那會就開始湧動。
林總朝著我：“王經理，你來說說你的意見”我點點頭：“我那，作為網絡平臺部的經理，我們呢剛剛組建不久。在結構，體系，制度上的確無法與板卡部相提並論。”
“但是，我還是那句話，這個年代誰藐視網際網路的發展態勢。不出5年。被秒殺的首先就是他。所以，我還是建議臺總和本部這邊。能夠進一步考慮”
“不過那！我堅決服從總部任何有關發展的最後決議。不過現在我們的當務之急，就是兩點，一來是人員緊缺。二來是我們渠道備貨，已經枯竭。就今天我拿到的山東一代”
“一次訂單就超過500臺。而我們呢？目前我平臺部在渠道內存貨不足200臺。而且還要預留給我目前總計村裡400多經銷商的備貨。”
“臺總，本部諸位領導。沒有貨源！我拿什麼滿足現在北方4省的訂單？1500多臺，我差了接近8倍還多！”
我知道，我一說話，臺總那邊一定會開始追問。果然，大屏幕影片裡面，臺總方面參會的首先是艾瑞馬克：“很好，王總你們的工作進展非常神速！這一點我們都是十分滿意”
“而王總這一點，有充分說明，目前的渠道部失責，無能的表現！所以面對王總這邊發展態勢，是無與倫比的。現有傳統渠道部，不是取消，而是降級為平臺部下屬配合機構”
“再有，你們本部這邊一些人心思很不健康！王總的職位即便是暫時，臺總沒有任命提升至總監名稱？但是，網際網路是扁平化趨勢管理。”
“王總職位名稱，臺總並沒有什麼刻意壓制。相反我們要求給王總這邊更大的職位權力。這也是毋庸置疑的！所以，你們本部在態度上，一定要端正。”
接著就是副總裁“約翰託尼”：“剛才艾瑞馬克，說的很透徹。我們前面與本部這邊，有些資訊上脫節。這個我要檢討。”
“王總這邊就是平臺部總監，只是我們有打算使用新名稱級別代替。老是的職稱。所以你們本部不要猜疑！特別是剛才發言的一些高層。”
“現在我們根據王總這邊提供的銷售資料。我們對本部中心大庫庫存進行調整，我們從南美，北美，歐洲調集5000臺，部署在本部庫存。”
“但是，按照王總現有的吞量。很可能這些備貨僅僅夠他們不到2個月的銷售。這點整個臺總已經震動了。。”
“我也要檢討總部對本部以前的銷量估計不足。所以關注度不足！我們一直致力於其他洲際發展。忽略的本部區發展迅猛。這給我們造成極大被動！所以我已經向董事會提出申請處分，降級”