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第一千二百三十三章 七傑當中的廢物

科技大廈面前,張豐帶著幾個穿著黑色西裝的華夏人一臉正經的站在那裡。

路過的眾人無不側目觀看,不知道這幾個人到底要做什麼,只是感覺這幾個人氣場和神情都十分的不一般。

一眼就能看出來,這次是有備而來。

幾分鐘之後,一個身穿職業裝的女職員來到了張豐的面前,恭敬的說著:“張豐先生,董事會已經同意您參加會議了,這邊請。”

隨後張豐帶著眾人,直接浩浩蕩蕩的進入了科技大廈。

這大廈正是圓桌七傑之一,西盟組織的公司所在地,這次張豐是衝著這個組織來的。

前幾天張豐透過路易斯和斯蒂芬兩家公司在西藍國長久以來儲存下來的資訊,查到了這圓桌七傑第三位的西盟組織。

讓張豐甚為驚訝的是,這次的這個公司,並不是什麼家族建立的公司,而是一個組織建立的公司。

一開始張豐還以為這個組織就是之前遇見的那些人口中的神秘組織,但是在仔細調查之後發現,這個組織其實就是簡單的一個合夥組織。

就像是一同開辦公司的合夥人一般,幾十年前的幾個兄弟,創辦了這個公司,然後公司不斷的發展壯大。

最後變成了現在的圓桌七傑之一,組織當中的成員開始發生了不斷的變化。

他們稱呼自己為西盟組織,張豐這次來這個公司的目的很簡單,就是收購這個公司!

因為這公司是股份制公司,所以張豐只要花錢砸,這個公司馬上就會落在自己的手上。

這次的事情比較簡單,所以張豐乾脆就帶人過來和這些人協商。

在張豐看來,這公司幾乎是已經唾手可得,畢竟是靠錢就能解決的問題,對於張豐來說,都不是問題。

跟隨女職員到了會議室當中,張豐馬上就看見了西盟組織的幾個成員,正直勾勾的看著自己。

一共有五人,全部都是中年人,眉宇當中,甚至還有些相似。

張豐只看到這五人的第一眼,就覺得有些違和,西盟的上任成員,就是組建西盟的幾個兄弟,如今已經垂暮。

讓自己的孩子繼承西盟組織和公司,可以理解,但是他們的孩子,都是一個年齡段的,這個,只能說是勉強能理解。

但是長得都有些相似,難道是他們原本就是一家人?張豐在心裡想著。

不過沒有表達出來,畢竟這種事情有些八卦。

不等張豐開口,其中一人就冷冷的說著:“聽說張豐先生是為了收購我們公司而來?”

張豐立刻給了身邊幾個小弟一個眼神,幾個小弟馬上把手上提的銀質箱子擺放在了桌子上面,咔噠一聲,箱子就被開啟。

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立馬出現了排列整齊,滿滿當當的一箱子錢!保守估計,每個箱子最少有三千多萬,而張豐這裡,帶了十幾個箱子。

張豐冷冷的說著:“這是定金,一共五個億,如果各位同意將公司出售給我, 馬上還能收到一百個億。”

西盟的這個公司是主要經營房地產的公司,在西藍國這個寸土寸金的地方,這行業確實很掙錢。

但是畢竟西藍國已經發展了有一段時間了,能開發的土地基本上已經開發了大半,剩下的未開發土地少的可憐。

這種情況下,房地產這方面想要賺錢,就沒有那麼簡單了。

所以張豐只是想要一百個億直接拿下這個已經沒什麼前景的公司。

看到這些錢,聽到張豐的計劃,這五個人一臉的不屑:“一百個億就想收購我們公司?你知道我們公司在西藍國已經賺了多少錢了嗎?”

“一千個億都不止!現在你一百個億就想收購我們公司,是不是太異想天開了?”

張豐看到這人這麼強硬的態度,冷笑了一聲:“那你十年內還能再賺一千個億嗎?”

一句話直接將這個人給憋的說不出話了,張豐冷冷的說著:“大家都是商人,沒必要用這種話來抬升自己公司的價值。”

“你們公司值多少錢,我會不知道嗎?咱們還是直接攤牌吧!”

聽到張豐這話,這幾個人的臉上露出了一絲絲尷尬, 公司確實目前在走下坡路,而且也很難有什麼起勢。

對於他們來說,西藍國的房地產都已經飽和了,後面就是慢慢進行以舊換新的活動,之前蓋的房子一點點拆掉,然後蓋起來新的。

這種辦法,才能讓自己的公司後面繼續賺錢。

但是這種辦法,賺到的錢也十分的有限,不論如何,他們的公司確實已經步入了一個死衚衕。

張豐也正是看到這一點,所以才找上門來,張豐對於西藍國的房地產沒有任何的興趣,收購這個公司單純是想要擴充套件自己的實力。

既然是要全面打敗西藍國的各種勢力,那就要讓西藍國的這些勢力全都在自己的掌控當中。

另一個人卻在這個時候突然開口:“華夏人, 別以為你有點錢就可以為所欲為了!這錢我們不稀罕!你趕緊拿走!”

“公司的股份,也不可能交個你!滾吧!”

這人態度比另一個人可是強硬的多,張豐看了一眼這幾個人,淡淡的說著:“這就是你們的答案嗎?”

“對!西藍國還沒有到讓一個外人來做主的地步!你趕緊滾吧!!”

其他人也開口,看樣子是強行要趕走張豐,張豐冷笑一聲:“好!那幾位慢慢思考,我等著你們的想法發生改變。”

隨後張豐馬上帶著自己的手下離開了。

張豐回到公司的時候,斯派克來到了張豐的身邊,恭敬的問著:“董事長,有件事情和您說一下,三天後就是公司團隊建設的預定日期了,您要一起參加嗎?”

團建,是一個公司組織公司的員工出去遊玩的一個舒緩壓力,增強公司員工之間感情的方式,透過這種方式來增強整個團體的凝聚力。

張豐之前在華夏和H國的公司,都是舉辦過這種活動的。

但是張豐畢竟身份特殊,所以很少會參加,加上很多員工在張豐的面前會有一層無形的壓力,張豐為了照顧這些人,更加是不會參加了。