一路的涼爽的風，讓張升漸漸的變得更加的理性。
車子還沒有進入家裡的院子，減速下來的張升看著家裡透露出來的溫馨的燈光，安心了不少。
在聽到車聲後，葉婷早就開門等著了。
“小家夥睡了？”，張升問葉婷。
“嗯，本來還說等爸爸回來一起睡呢。撐不住，就睡了。”葉婷輕聲的說道。
葉婷欲言又止，忍了一下之後，說道：“吃了沒？”
張升輕輕摟了摟自己的妻子：“不用了，剛才爸家吃過了。”
“那我去給你放水，好好泡下澡。”感受到丈夫對自己的依戀，葉婷反手抱住自己的愛人，柔聲說道，“好好放鬆下。”
“嗯。”張升發出了一聲從鼻腔裡傳出的渾身舒服通透的悶哼。
二十分鍾後，神采奕奕的張升滿血復活了。
“剛才媽媽給我打電話過來，說你和爸爸，哥哥吵架了。”葉婷有點擔憂。
“有些事情有點分歧，沒事。”張升拍拍妻子的手安慰道。
葉婷的表情非常的果決：“不管如何，我肯定都是支援你的。”
得到妻子的無條件的支援，張升更加堅定了自己做下去的信心。
第二天，球員們都放假，張升難得有自己的時間，早上晨練過後，他開始撰寫自己的提案。
說到寫提案，張升也是受到之前父親的影響。
很多年前張志軍就已經是鄂省的人大代表了，隨著這幾年龍騰集團飛速的發展，從一個侷限在地方的房地產企業變成全國性的綜合集團，他去年當選了全國人大代表，在家裡的時候，張志軍沒有少為這個事驕傲，也沒有少提交議案。
去年張升也被選舉為鄂省人大代表，他是有資格和義務來履職的，他甚至還知道，鄂省的智慧人大平臺，包括人大代表履職系統還是江龍資料的母公司江軟科技開發的呢。
透過人大發聲，是一個再正當不過的渠道。
“隨著中國國家隊俄羅斯世界盃的出線，中國足球迎來了發展的黃金機遇，然而......”
“包括中超俱樂部延邊富德，遼寧宏運在內的多家各級職業球隊都碰到了運營上的困境，其他絕大部分的球隊也都虧損極其嚴重，勢必造成後續聯賽執行的隱患......”
“在此情況下，我們可以參考先進成熟的J聯賽，以及歐洲聯賽的情況。諸如J聯賽的財務平衡法案，法國甲級聯賽裡法國職業聯盟財務控制委員會（DNCG）的財務監控制度......”
“以上的這些政策，都為該國職業足球的穩定發展，新增一個額外和必要的負反饋裝置。在控制論中，負反饋是將反饋訊號與輸入訊號作用性質相反，保障最終的輸出平衡，以穩定整個系統。在該國的職業聯賽裡，俱樂部的各種投入可以看做是輸入訊號，聯賽的發展可以看做是輸出訊號，整體控制架構如下[圖片][圖片][圖片]......”
“我國的職業聯賽一樣，為了保證聯賽有序發展，不至於無限擴張，適當調控政策必須具備......”
“以本人近二十年的球員經歷和執教經驗來看，可以考慮從俱樂部注資額度，俱樂部薪酬額度，俱樂部獎金額度，以及聯賽轉會投入額度四個方面來達到俱樂部運營的收支平衡。”
“考慮到達到財務平衡需要一定的過程，建議在接下來的三年裡，俱樂部注資限額：中超聯賽2018、2019、2020年的分別為6億、5億和3億；中甲聯賽分別為1億，0.8億，0.6億；中乙聯賽分別為0.2億，0.15億，0.1億。”
“俱樂部支出限額：中超聯賽2018、2019、2020年的分別為12億、11億和9億；中甲聯賽分別為2億，1.8億，1.5億；中乙聯賽分別為0.35億，0.30億，0.20億，當然，由於國內青訓基礎較差，俱樂部的青訓投入可以不包含在內。”
“俱樂部薪酬佔比：中超聯賽2018、2019、2020年的分別為65%、60%和55%；中甲聯賽分別為60%、55%和50%；中乙聯賽分別為55%、50%和40%，而且國內球員頂薪應該控制在2000w人民幣以下，外援頂薪不宜超過500w歐元。”
“俱樂部獎金限額：不得高於亞冠的贏球獎600萬元/場，平球獎200萬元/場；中超贏球獎300萬元/場，平球獎100萬元/場；中甲贏球100萬元/場，平球獎30萬元/場；中乙（預賽階段）贏球獎30萬元/場，平球獎10萬元/場；中乙（決賽階段）贏球獎100萬元/場，平球獎30萬元/場。”
“財務平衡上的要求：虧損限額中超聯賽2018、2019、2020年的分別不得超過3億、2.5億和2億；中甲聯賽分別不得超過0.7億、0.6億和0.5億；中乙聯賽暫不做要求。”
“如若以上要求未達標，可以逐年以警告，減少內外援引進名額，扣除當賽季聯賽積分來做懲罰......”
“同時對各種陰陽合同，非常規簽約手法進行嚴懲......”
“為保證達標，除以上的要求外，可以透過每賽季至少報名一定數量的本俱樂部培養的U21，U23球員的要求來達到減負的目的......”
張升編寫的這套議案，洋洋灑灑，從理論上，到具體建議，以及實際操作都給出了自己的看法，可以說是一篇言之有物的好文章。
從這篇文章也不難看出，張升要的並不是限制中國職業聯賽的發展，他的目標是反對俱樂部無限制借錢花、反對俱樂部股東輕易撤資、反對俱樂部股東單純牟利、達到花自己的錢，賺更多的錢的目的。
這與歐足聯的FFP（財政公平法案）有著異曲同工之妙。
並且，這個提議規避了中超職業聯盟這樣爭議極大的模糊地帶，不會因為過於敏感的議題而把整個議案全部斃掉。
完成了初稿後，張升第二天就帶著文稿到了俱樂部，在例行的月度會議上，分發給了參會的各位同事。
開始還在談笑風生的俱樂部領導層們，隨著越來越投入的翻看文件漸漸變得安靜下來，到後來，整個會議室就剩下了紙張翻頁的聲音。
最先看完文件的是財務總監伍慧琳，畢竟這次張升的提議裡，關於財務方面的資料是最多的，她對這些也是最瞭然的。
往往一個公司裡，最受老闆信任的都是財務，而她也是張升在俱樂部成立不久就招進來的可靠的老員工，恰恰張升以往的各種操作，不管是出售高薪球員，壓制高額薪資，也讓俱樂部省錢不少，直接讓她的工作出了不少成績。
站在她的立場上，她應該是最支援這個方案。
即便如此，這一次，伍慧琳在開口前，還是環視了一下周圍，才說道：“張總。從我的立場上來說，我是支援文件裡提出來的這些財務要求的。這幾年，我也和業內同行溝通的非常多，從各個渠道瞭解的也多。如何把財報做的好看，看到已經精心修飾過的財報還有那麼大的虧損額，怎麼樣平復受刺激的心情，不去揪頭髮。我都聽他們吐槽過好多遍了。”
“據說，業內的財務們現在都在為不變禿而努力呢。”，平時不苟言笑的伍慧琳努力的說了個笑話，讓另外幾位表情有些冷峻的同事臉色稍霽。接著她還是提出自己的擔憂，“按道理說，我應該百分之百支援這個提案。可是這個提案不僅僅是會影響到我們俱樂部，其他的中超，中甲俱樂部都是切實的利益相關者。要是真的被上面採納，一旦他們知道是張總您提出來的，不曉得多少人會懷恨在心。”
伍慧琳最後表達了自己的態度：“我前面說其他俱樂部的財務都在為財報頭痛，但是他們的財務不都還是發出來了嗎？有時候，他們的財報裡的虧損額可不都是往小了寫，很多時候還是往大的寫的。您這提案的初衷我非常瞭解，有些別有用心的人卻認為這是在斷他們財路啊。再說，我們俱樂部的財務還是非常健康的。所以總體來說，我持保留的支援意見。”
如果說伍慧琳是勉強支援了這個提案，那麼不管是體育部的主管陳卓毅，行政部的主管施俊傑，還是營銷部的主管石志強都明顯持反對的意見。
特別是營銷部的主管石志強態度最堅決：“張總。這個提案可不是小事啊。如今的中超俱樂部，各家的頭牌都是那些頂級外援。同時這些外援也是他們的門面，贊助商們之所以肯投錢，也是看重了這些外援的影響力。”
“一旦真的如方案裡所說的對外援的最高薪資做限制，以我對這個行業的瞭解，500w歐元的年薪在歐洲只能算是一個不錯的數字，但是這個條件對那些想來中超賺大錢的頂級外援是不夠入眼的。”，石志強搖著頭加強了自己的語氣，“是的，我們龍騰是不怎麼靠頂級外援了，別的俱樂部不行啊。一旦整個中超頂級外援絕斷，那對現在火熱的中超招商市場不啻於迎頭一盆冰水。我想我們俱樂部也不能獨善其身。”
張升也知道自己的這個方案對俱樂部的市場營銷會有不小的負面影響，但是他還是堅持了自己的觀點：“老石，你的顧慮我能理解。但是錦上添花這種事情，誰都會。激進的市場環境裡，能保持清醒的那些人才是行業的中流砥柱。你剛才說500w歐元的年薪在歐洲只能算一個不錯的數字，但是僅僅就是幾年前，皇馬準備買內馬爾的時候，報價也只有500w歐。我認為這個薪水對五大聯賽級別的球員還是有吸引力的，畢竟更高階別的球員從競技角度，不見得會來中超，除非你像有的俱樂部開1500w以上甚至是3800w這樣離譜的價格。”
“而且。今年我們中國打進了世界盃，大的環境是向好的，這個就是我敢提出這個方案的底氣，這個底氣的來源，正是我們優秀的國內球員，為什麼不把他們作為優秀的商品營銷出去呢？”張升提出了自己的建議。
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“但是，今年我們俱樂部的營銷計劃，不僅僅只是針對國內市場，對周邊足球氛圍優秀國家的開發也是重頭戲之一。不是我貶低國內的球員，現階段，以他們為主要賣點去開拓海外市場，力有未逮。”石志強也同樣堅持自己的意見，“出去做商業拓展，一個帕託的名頭就比中國國家隊全隊去了都好使。”
“成為一隻百年的豪門球隊，不是我們俱樂部的最終目的嗎？而海外市場，是我們必須要走出去的，從來沒有聽說哪支豪門球隊是沒有廣大的海外球迷的，這是一個硬指標。歐洲的俱樂部裡，不乏一段時間內成績不錯的球隊，但是最終為什麼他們都沒有成為豪門，主要的原因就是每每他們培養出球星，就被豪門買走了，為什麼球星要出走？因為豪門的工資高！沒有球星的球隊，是不能稱之為豪門的。就連當初我做倫敦奧運會的商務推廣時，也需要貝克漢姆這樣的推廣大使來提高專案的影響力。”
看石志強還要說，張升舉手讓他停一下：“老石，你說的這些我都知道。但是你還記得當初你為什麼要回國嗎？不就是看重國內體育產業的前景。國內足球產業要做大做強，最終還是需要我們有自己的頭牌。一直靠著買國外的球員，我們就是無根之萍。眼見他起朱樓，眼見他樓塌了，這樣的事情，我可不想發生在我們最心愛的事業上。”
“你剛才說的倫敦奧運會專案，我知道那是你的得意之作，但是你想想，最終的推廣大使，不還是他們英國自己人。我們一步步來，先從亞洲開始，現在亞洲最有影響力的球員是孫興慜。那我們隊裡的聶江難道就比他差了，反倒是他更年輕，潛力更大。不如這樣，我們定個小目標，先把聶江推出去，讓他壓過孫興慜。而且我向你保證，俱樂部會投入更多的營銷費用，甚至我會聯絡國家宣傳渠道來幫你。畢竟，這也算是文化輸出。”張升最終定板。
雖然還不服氣，但是老闆定下了調子，也承諾了自己更多的資源，石志強也算是職場老人，加上龍騰俱樂部是國內體育公司的頭牌，他只能說服自己去克服更多的困難來完成既定的目標。
意見最大的石志強被壓了下去，另外幾位高管，包括俱樂部的總經理丁琨在內自然也把話頭悶到了自己的肚子裡。
會議結束的時候，張升看到的是一張張凝重的臉，這個方案俱樂部內外顯然都會阻力重重。