說說出差的金科路科技園，也叫張江科技園。
這可是個了不得的地方。
首先，各種科學家命名的道路。
其次，各個全國，全世界知名的企業入駐。
例如微軟，三星，愛立信，博通，htc，惠普，盛大等等。
當然這只是列出了幾個和it行業相關的公司而已，還有好多知名的但不是這個行業的公司。
上海的科技園看起來就比小x原來所在的深圳南山科技園更高階一些。
有這麼多高科技的公司，自然也有很多高科技人才了。
這些人才自然會相互比較，相互裝x了，當然也許不是裝x，而是確實就牛x。
你說你一個月掙三萬，那個就是一個月掙五萬。於是有人謙虛說，我才掙一萬，……，然後補一句，公司是發美元的。
這當然可以看成一個笑話，但很多人就是這樣愛比較的。
也因此心理，可以擴充套件到在海外拼搏的高科技華人們，為了所謂的面子，在google，facebook等等公司死撐，最後落得個跳樓自殺的下場。
其實這些人如果放下這些，回到國內，就是大牛，不見得比在海外的企業差。
但也許因為眾口鑠金，騎虎難下的環境，逼迫這些人走上了不歸路。
從公司發展歷程來說，有不少大起大落的高科技企業。
拿盛大舉個例子，最初看起來是個很成功的企業，靠著公司研發的遊戲平臺，還有從韓國買過來的遊戲代理權，一度叱吒了中國it遊戲業界。
可惜後來，公司再沒有創新，最後逐漸走向了沒落。
沒有創新，沒有自己的產品，只會坐吃山空。
再舉個例子，像柯達這樣的百年企業。
柯達在上海這個科技園也是有點的。
如此百年巨頭企業，因為守舊不創新，堅持傳統的膠捲之路，忽視電子照片的發展，最後轟然一聲倒下，真是讓人唏噓不已。
中國還有另一類企業，靠模仿海外的技術過日子，這有點像寄生在大樹上的藤蔓，依賴別人的企業才能過日子。
舉個例子，武漢有家某某搞資料庫的公司，硬是把自己開發的資料庫介面，寫成了和oracle一模一樣的樣子。
這也許是個好的設計方案，畢竟可以用之替代海外的oracle資料庫。
換成它的，基於oracle開發的應用程序幾乎就不用修改，直接就可以上馬了。
這確實節省了不少開發成本。
但問題是，你只能跟在oracle的屁股後面走，你不是一個獨立創新的東西，別人變了，你得跟著變。
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不是不能用拿來主義。
只是拿來的，是別人好的東西，要直接拿來用的。
但是如果想不依賴別人，就必須自己創新了。
要不然，想要所謂的生態鏈，是不可能建立起來的。
回頭看看張江科技園的這些企業，有幾家有自己創新研究出來的東西？
也許有，但不會很多。
大部分都是製造為主。
即使有研發，也是海外為主，中國這邊做些邊緣的東西。
比如乾乾漢化，美化介面之類的體力活。
在創新方面，確實應該要好好誇一下華為。
雖然小x沒有去過華為工作過，但華為在國產化創新方面，確實走到了很多國內公司的前面，算得上行業的標杆。
但即使如此，任總也意識到，華為不是萬能的，它也沒有一套完整的生態鏈，也要受治於人。
所以，張江科技園貌似發達，其實還有很長的路要走，還有很重的民族發展重擔要背。
如果張江科技園很多企業都有自主創新的高科技產品，那麼中國的科技生態鏈就可以指日可待了。
中國已經從一個製造大國，正在向一個創造大國轉型。
小x也希望自己的公司能在國產晶片上出人頭地，甚至能趕超海外的高通，博通，三星之類的大公司。
但現實是，我們還有不少差距，路，任重而道遠！
小x出了這趟差，看到了張江科技園的如此多的高科技公司，有了上面的一些感慨。
只有等公司真正牛了，公司裡的人才是真正牛了。
不要去比那些工資多少了，比一下公司的創新多少了。
這，才是真正牛x之處！