小x很快就去那家公司報到了！
其實小x跳進這個火坑之前是有其它的路可走的。
大致有四種選擇。
第一：讀博士，然後出國。小x有不少中學同學在國外的。而且以小x的實力，考上博士並不困難。只要上了博士，加上同學的推薦，去國外也是容易的事。只是，小x想到一個問題，自己出國雖然不難，但要把家人帶過去就不容易了。除非在那邊做專案有所成就，或者科研出了比較大的成果，這樣學校才有可能安排家屬。這個可能性不是沒有，但小x不敢打包票。而且即使有，也不是一年，兩年就一定可以達到的。這個選擇風險太大，搞不好就成了拋妻棄子了。小x不敢冒這麼大的風險，就放棄了。
第二條路：再戰深圳。其實小x去面試過騰訊。那是原來公司的同事推薦小x過去的。本是個非常好的機會，但是小x的父母身體不好，聽說兒子又想去深圳，十分不樂意。小x的老婆也反對他去深圳。兩個人長期分居，好不容易到了一起，去深圳的話，又天各一方了。這麼多人反對，小x沒有辦法，去深圳面試走了個過場就放棄了，小x一直都覺得對不起那個推薦他的同事。可是有些事情就是這麼無奈！
第三條路：武漢華為研究所。
小x去面過華為，面試透過了，薪水條件也談下來了。比原來的工資翻了一番還不止，而且還有股票分紅。但是老婆不同意他去。因為老婆知道華為的工作環境和工作習慣，去了華為，家裡就完全顧不上了，孩子還小，她一個人確實也無法照顧過來。讓她全職在家，她也不願意，她是個很自立的人。沒有辦法，這條路也放棄了。
最後第四條路：小x想了一下，自己年齡也不小了，找個國企養老吧！雖然工資低了不少，但國企一般不累，時間多，可以照顧家裡。這個得失還是合算的！
想歸想，小x的選擇大錯特錯了，其實國企已經不是原來的國企！
小x報到了。很快他就發現，他那個組名單上有十幾個人，但來上班的好像就5個人，其他人從來就沒有見過。聽同事說，這個公司有好多關係戶，關係戶的子女就在這邊掛個名，從來就不用來上班。後來小x還知道，其實華為裡面也有不少這樣的關係戶。
關係戶就關係戶吧，這關我鳥事，小x如是想。可事實還真關他鳥事。那些關係戶是要拿工資的，小x他們這些幹活的，要把這些關係戶的活也做了，那些人才有錢。所以，相當於一個人至少要幹兩個人的活。小x後來才明白了這個道道！
以為去了一個清閒的工作地，結果是個火坑，比以前的火坑還火。以前好歹工資還高，這可好，工資低，活還多，離家還遠，一點選工作的優勢都沒有佔到，這是要瘋的節奏啊！
但是自己選擇的，咬著牙也要堅持啊！小x還是在裡面堅持下去了。
第一天就碰到一件不爽的事！
這家公司很大，裡面員工超過千人了，因此有自己的食堂。每個人都有飯卡，根據級別，飯卡也有所不同。小x剛去，自然是最低級別的卡了！
小x第一天去打菜，就聽到前面一個妹子說：這是給人吃的嗎？這是喂鳥啊！
雖然小x是個大鳥，但顯然飯菜的標準不是按照他的體格制定的。其實小x對於吃不飽也沒放在心上，吃不飽智商還高一些咧，他自嘲道！
這個沒啥，小x完全可以忍受，就是少吃點，減肥唄！
可是因為幹活的人少，加上小x屬於超級能幹活的，有了這麼個能幹的來了，公司領導自然也要超級發配任務給他！結果小x到公司沒有參加新人培訓，直接上崗幹活，領導特批不參加新人培訓，也不參加新人培訓後的考試，允許直接畢業。還真是照顧他啊！
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小x也沒放在心上，既然這麼看重我，就好好表現一下唄！他果然不負眾望，很快一個人搞定了原來一個組才能搞完的工作，一個月貢獻了七千行程式碼，領導看到這個成績嘴都笑歪了。
小x後來還解決了幾個以前沒人能解決的數學難題，這下領導笑得鼻子眼睛都到一起去了。這是一個奇才，要抓緊好好利用利用啊！……
小x以前就很厲害，這些對他來說都不算什麼，他也沒有放在心上，直到有一天他聽到一個故事！
那是小組裡另外一個能幹活的小夥子告訴他的。因為他們兩個能力強，領導就把他倆安排坐到了一起。
那個小夥告訴小x，他們這個組是出了名的累。不管什麼累活都往這個組丟。前不久組裡有個小夥掛了，我就是接替他的位置。
小x剛聽到這個故事還有點懷疑，這小夥是不是怕我搶他的位置，編個故事來嚇我，讓我害怕然後離職啊？
後來小x從和他一起面試進來的其他組的新員工那打聽到：這個故事居然是真的。那個死去的小夥家人為此還來公司鬧過，因為公司剛開始不承認算工傷事故，後來公司賠了一大筆錢才了結了這件事！
小x聽了這個故事，寒毛都豎起來了！太可怕了，居然進了這麼恐怖的一個組。
不過想想也是的，自己剛來，公司就這麼狠的用他，以後發展下去，說不定自己就是那個猝死小夥的第二版！
小x果斷地很快就說自己身體不好，離職了。
這確實是個要命的火坑，還好小x發現的早，及時跳了出去。
那下一個火坑在哪裡呢？