7月11日，陳小花上完課回賓館時，媽媽已為她準備好晚餐。
陳彩鳳開心的告訴女兒，省城掙錢真是比鄉下容易。
天軍帶她去了師大北門對面的一家家政公司，對方同意試工。今天她去兩個家庭做保潔鍾點工，一共40元，因為是臨時做工，公司當天結賬。
說完，她從中袋裡掏出皺巴巴的三張十元和兩張五元鈔票，小心翼翼伸到女兒面前。
陳小花大聲稱讚：“媽媽太牛了！探望女兒還能順帶掙錢。”說完，還開心地接過鈔票在手裡甩幾下。
這是陳彩鳳從種地之外掙的第一筆錢，得到女兒誇讚，她開心又滿足。
從今天的實踐結果來看，在省城養活自己不太難。想到來省城陪伴女兒又有能力不增加女兒負擔，她覺得生活向她敞開了一扇通往幸福的大門。
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母女倆吃完飯，陳小花讓媽媽介紹一下，家政公司對鍾點工的管理方式，客戶對保潔的要求標準。
陳彩鳳仔細回憶，接單之後派工，每個人出門有一張服務卡片。
卡片上有使用者的姓名、地址、聯繫方式，憑這個可以直接找到客戶家，小區的門衛也不阻攔。
卡片上還寫有公司的名稱、投訴電話、鍾點工的姓名工號，以及客戶對服務是否滿意的評價。如果客戶對服務不滿意，可以在評價裡反饋，也可以撥打投訴電話。
客戶滿意，這個工人公司會繼續聘用，今天的工資當場發放。
客戶覺得一般，公司會再給工人一次試工的機會，工資等下次試工完才發放。
如果被投訴或者評價不滿意，公司就不再僱用這個工人，當天的工資減半發放。
陳彩鳳越講越興奮：“我覺得人家這種管理方式很好，可以積攢公司的口碑，也能幫公司淘到一批好工人。”
陳小花聽得認真，原來是透過客戶的認可來決定這個工人是否合格，這個管理工具也很棒。
但是有個漏洞，她問媽媽：“客戶的服務費是交給工人帶回的吧？”
陳彩鳳點頭。
“假設工人見到評價是‘不滿意’，乾脆不回公司。直接拿服務費走人，賺得更多。”陳小花思考著，“公司既損失了客戶的信任，又損失了服務費呀！”
陳彩鳳連連搖頭：“每個新人第一次出門接活，一定有個公司信得過的老員工帶著。”
陳小花拍掌：“對呀，這樣防範風險的同時，還可以對新工人進行傳幫帶。妙啊。”
她笑著看媽媽：“那我媽今天一定是優秀！”
陳彩鳳告訴女兒：“你上課這幾天，媽決定天天去出工。”
晚上，陳小花沒有回華家，在賓館陪媽媽睡覺，幸福又安心。
這樣的生活持續了四天，這是重生以來讓陳小花真正幸福溫暖的四天。
7月15日下午，陳小花回到南門外的賓館時，意外的沒見到媽媽。看來媽媽工作越來越投入，學會加班了。
想到今天是華家人回國的日子，陳小花給媽媽留了張字條，決定先回華家，以免華家人因在家沒見到她橫生枝節。
陳彩鳳今天很開心，一下午就獨自接了兩單活。眼看下班晚了，怕女兒擔心，完工後便急匆匆下樓。
一手提著水桶工具等，另一只手提著從客戶帶出來的一大袋垃圾，幾乎佔滿整個樓梯道，磕磕絆絆下樓。
心裡掛念著女兒，手裡的物品又大又重，下到二樓時已是氣喘吁吁。樓道的燈壞了，自己又不習慣走樓梯，黑暗中手裡的垃圾袋撞到人了。
“誰呀！髒死了！”一個小姑娘的斥責聲響起。
陳彩鳳連聲道歉，想快點出樓道給人讓路。
“小絨，傷著沒？”耳旁響起一個熟悉得不能再熟的聲音。
藉著外邊路燈的微弱光芒，陳彩鳳看見了那個自己永不想再見的身影。
她趕緊側身衝出樓道，踉踉蹌蹌向前跑去。