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第176章:明星大道

郎昊天留下的筆記,吳江用手機從頭到尾拍了一遍,整個下午都在研究上面的動作,為了不讓別的同學看到,他把手機夾在書裡偷偷觀看。

平時也就白小芒愛找他聊天,現在白小芒和安子仁獲得上節目的名額,背臺詞都來不及,更沒時間跟同學們聊天打鬧。

顧寒中午喝了白酒,下午正好沒事喝點茶醒醒酒,順便把郎昊天的筆記本也翻來看看。

不過則已,看了幾頁顧寒有點震驚。

原來每一套呈現在電影鏡頭前的動作都是經過反覆設計,要根據整個電影的風格相匹,還要跟飾演人物的性格相匹。除了他原創的動作設計,還有對之前一些經典動作的剖析,可謂是抽絲剝繭,將每一個動作背後的原因都列出了七八條。

就比如龍哥在《我是誰》,沿著大樓玻璃往下滑然後又一陣跑再繼續滑,當年龍哥自己介紹過背後的故事有多麼危險。郎昊天以他的經驗對動作又進行了拆解,從大樓的高度,風力,滑行速度,每一節玻璃窗稜的阻礙力,每一秒速度的延遲,包括攝像機擺放的位置等等上百條之多。

當顧寒翻到袁家班第三絕招:劃勒把子,上面竟然畫著人物動作簡圖,每一招,每一式都清清楚楚,什麼時候吸氣,什麼時候發力,身體的狀態和反應,細緻得令人瞠目結舌。

他正看得入迷,肩膀被人拍了一下,嚇得他一哆嗦。

“老顧,看什麼呢這麼入迷?是不是又看網絡小說呢?”蘇傑插著腰站在他身後。

顧寒把書一合,吸了一口氣:“下次不要在別人專注的時候驚嚇對方,這樣很容易讓他靈/魂/出竅,我要是變傻了,你要養我一輩子的。”

“就拍你一下,還想賴我一輩子,你真行。“

說著,蘇傑探頭看顧寒桌上擺的書,問道:”這麼認真幹嘛呢?是不是在研究四海的劇本?崔總的三個考核你得上心點。唉?郎哥怎麼不在,你們不是研究動作嗎?”蘇傑說著東張西望起來。

顧寒把手塞到書桌裡,把蘇傑拉到二樓陽臺,這才說:

“郎哥的師弟有急事,中午吃完飯就走了。動作設計只能自己慢慢研究。”

蘇傑聞了聞:“中午又沒少喝?”

顧寒轉過頭去:“這不是陪郎哥嘛,小酌了一杯。”他馬上轉過頭看向蘇傑:“夏東和金三石最後協議都籤了?”

“簽了,再不籤時間也來不及。就按那天最後定的條件。這一兩天他們公司就會往咱們帳號打一半的錢,演出頭一天再打一部分,剩下30%演出結束再打。”

顧寒冷哼道:“真是兩個老狐狸。反正咱們也花不著什麼錢,錢一到帳,你扣除咱們地下室和樂器的成本,還有相關車費和人力成本,剩下的給小川和巴魯他們分了。”

“現在就分?”蘇傑說著聲音大了起來:“那也不能全給他們吧?樂隊夏天100萬,好聲音170萬,共計270萬,按一半的金額就是135萬。房租成本按半年算也就4萬,記者招待、人工費、交通費最多也就2萬。那還剩下129萬?咱們不留,全給他們?”

顧寒點點頭:“畢竟演出的是他們,排練的也是他們。”

“可樂隊是你的,編曲也是你的,我這個經紀人忙前忙後就沒有費用嗎?”

“呵呵,把你給忘了,這樣,一般經紀人抽成20%。咱們不能那麼高,按10%算吧。你拿12.9萬。”

蘇傑一擺手:“不行不行,我又不是圖這錢,我說的是你。”

“整個樂隊都是你的,說白了你就是老闆。而且現在所有合同全部以輝煌教育培訓機構籤的,你這個創始人本該拿大頭。我告訴你,這不是大方的時候,我知道你不想拿學生賺錢,但是,你既然把樂隊搞起來,這群學生又願意跟著你,你就要好好考慮怎麼把它經營下去,而不是一味的,我就清高了,我就不要錢,賺了錢全是學生的。”

“你以為小川和巴魯他們就敢拿嗎?他們會覺得這錢燙手,老師一分不動,把錢分給他們,他們心慌,而且會擔心以後這個樂隊不穩。”

“你沒做過生意,有些想法就得改改。什麼才是最健康的藝人發展計劃?我認為,從咱們公司到藝人管理,都要做一個合理的分配。你為啥要管他們,管了,你就是經紀公司,叫什麼不重要,這個關係已經建立。”

“只有大家都好,才是真的好。明白嗎?”蘇傑說完,直勾勾得盯著顧寒。

顧寒想了想一抬頭:“我又不是女的,幹嘛這麼看我?”

“別扯那麼多,你說說,我說的對不對?”

顧寒頓了頓說道:“對。但是,我覺得做培訓班還是要更專心一些。現在他們還未出道,你也許能忙得過來。等他們真的出道,像範文姍那種級別的明星,你知道需要多少人忙前忙後嗎?我聽說,他的經紀人團隊有二十多人。”

“一個人就二十多人,如果一家經紀公司旗下有五名這樣的明星,需要多大的規模才能管理好?以我們的能力,藝人運作和經紀管理,很難做到最好。”

蘇傑插話道:“我忙不過來,可以招聘,找專業的團隊,你要相信我的能力。”

顧寒在陽臺溜達了兩趟,最後說道:“這樣你看行不行,我們成立一個明星大道部門。”

“啥?星光大道?”

“是明星大道。是專門負責學生參加選秀,電影,電視節目,一旦他們出了成績,在還未正式出道前,或者畢業前,我們替他負責相關的事宜。”

“這是什麼事?等人家紅了,出道了,再拱手讓給別的公司?對嗎?”蘇傑說道。

“是的。不過這個期間賺得錢,咱們公司可以扣20%的管理費,再扣10%的經紀費,這樣不就有錢了嗎?”

蘇傑想不通:“那為什麼不直接開一家經紀公司?你以為小川他們紅了,願意離開咱們嗎?他們不想。”

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“但是我們沒有這個能力運作藝人。”顧寒也嚴肅起來。每每說到這件事,他和蘇傑的意見總是不一樣。

他明白蘇傑的理想,也知道他全是為了公司好,可是培訓班的目的,不是變成經紀公司。

“招人啊,哪家公司不是從小開始變大的。”

“但是那樣風險會更大。”

顧寒兩隻眼盯著蘇傑正色說道:“別說整個行業有多少經紀公司,就咱們北新市大型的經紀公司就有四家,哪家沒有十幾年的歷史?哪家不是億元以上的規模?哪家公司團隊低於兩百人?”

“你知道運作一個藝人要付出多少資源嗎?”

“可是小川他們已經紅了。”

“那你知道有多少已經紅的明星,為什麼突然就不紅了?因為運作的問題。一個明星可能因為某個原因成名,但是在娛樂圈,在這個爾虞我詐,勾心鬥角,魚龍混雜,弱肉強食的地方,想保持一個明星的長久或者發展,是非常難的一件事。”

“我們心是好的,但我們不具備那些大經紀公司的能力。我可以在他們星途的路上點燃一盞明燈,但路要讓他們自己去走,我想讓他們更好。”