有能量給予的人，便有能力救於人懸崖邊緣。
在迎接興無垸鄉民回村後，許丁山所長就召集全所民警、輔警商討了一次如何安撫、安慰民心的討論。
“早說過災情是一時，但要克服村民的恐懼思想，卻是一項持久的工作。”許丁山說，“洪災中，水電、電網等日常設施破壞嚴重，偏遠一些的村莊無法打通電話，這些障礙無疑都會給求助的鄉民，帶來一定的困難。我們必須主動走近鄉民，及時瞭解鄉民們的所思、所想、所需，及時解決他們的生存困難，要讓他們得到災後溫暖，樹立起重建家園的信心。”
民警們在許丁山的開導與啟迪下，紛紛獻計獻策。最後，許丁山所長綜合大家所有建議，落實了一個令眾人“目瞪口呆”的決定：除了日常的警務，每個民警，每天必須走訪十戶村民，深入談心，瞭解村民的思想動態，生活困難，對於鄉民們的需求，能解決的及時解決，不能解決、需要與危水鄉**溝通協商的，都一一記錄下來，晚上再回到所裡，進行彙總，分析，將已經解決的事項，滿意程度，讓鄉民們都要簽上名字，確認落實無誤；鄉民們所面臨的困難沒能解決的，需要向鄉**求助的，及時彙總，及時向鄉**反應，絕不拖沓，絕不延誤。
眾人小聲議論著：“所長這是不是要我們寫民情日記？”
“每個經歷了洪災困擾的鄉民，心都像上了一把鐵鎖，任再粗糲的鐵棒也無法撬開。唯有時間與關懷，才能像一把小巧的鑰匙，輕輕插入鎖孔，才能將鎖開啟。”許丁山所長說，“時間和主動關懷，是最好的癒合劑，我們只有及時瞭解村民們的所思所想所需，及時解決他們的困難，才能讓他們早日擺脫洪災中的恐懼心理，才能讓鄉民們儘快建立重建家園的信心！”
“只是，這樣一村村、一戶戶拜訪村民，並作好相關記錄，解決得是否圓滿，得村民們簽字說了算，民警們的精力是否跟得上？”
“要知道，洪災沖毀的，不僅僅是危水的堤壩、鄉民們的家園，更是鄉民們的精神大堤！”許丁山侃侃而談。
“常言道，一年受災三年窮！洪災剛過的危水，因大環境被洪水沖毀，使村民們原本計劃好的每一件事情，都亂成了一鍋粥，即便是抱著‘死掉三層皮’的幹勁，要想收拾好表面的亂攤子，解決警情，就非易事！面對鋪天蓋地、陡然上升的工作量，危水派出所的警力是否太有限？”
姚士群、何疆華相繼將疑問拋了出來。
“你們的擔憂是很有道理的。因此，我決定向分局倪局提出增加6個民警、3個小組來援助。”許丁山所長道。
別人能想到的，許丁山已提前想到。
“倪局、政委同意嗎？”
“一個局裡的風氣、下面各派出所的風氣，全在於領導率先作出榜樣，倪局、政委本身就是一個工作狂，我想他們當然支援我。”許丁山說，“還沒試，就想著不可能，怎麼能幹好工作呢？我是先跟大家協商一下，我們從今天起先按這個工作方法工作三天，如果辦法可行、效果明顯，我再向倪局請示。”
所裡的幹警按照許丁山的方法，走訪了三天災民，及時瞭解了災思想，幫助災民修理水管、電線多達上百戶，而有些房屋倒塌的災民，所要求的補助如何申請等事項他們暫無法解決的，便統統記錄在本子上。
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晚上開會總結時，大家收穫滿滿，雖然人人喊累，但精神狀態亢奮：幫人如幫己，在幫助中體現價值，做一個有價值的人，被人稱讚的警察，沒有理由不高興。
散會後，許丁山撥通了倪局的電話。
“你這樣的工作思路是哪兒來的？”倪局直截了當地詢問許丁山。因為熟悉，無須客套。