最近在公司觀察了一陣以後，葉慕發現公司的職員沒有一個人穿自己公司設計的衣服。
有一次在和下面的人一起吃飯說起了這個事才知道原來是公司的衣服消費檔次太高，他們這些小職員根本無法承受。
再加上有些人平時都穿職業裝也用不到，但是他們對公司的產品都非常喜歡。
這件事就引起了葉慕的重視，她覺得一個公司如果自己的職員都不願意穿自己家賣的衣服，那怎麼能吸引那些消費者呢？
而且員工穿自家的衣服就相當於是為公司免費打廣告，何樂而不為呢？
針對這個問題葉慕在開董事會的時候就發表了自己的意見。
“我希望我們公司可以增加一項員工福利：只要是我們公司的員工購買自家的衣服，一律五折。”
“葉副總經理真事好大的口氣啊，你知道五折是什麼概念嗎？如果個別員工五折買去，又以高價賣給別人，那我們葉氏豈不是在給他人做嫁衣。”
每次葉慕發表意見，第一個出來質疑的總是葉盛霆。
“是啊，這個想法有點不切實際吧”
確實葉盛霆的話不無道理，大家紛紛表示贊成。
“這確實是個顧慮，所以我打算規定每月五折購買的次數，每個人最多五次，一旦超過之後每一件按九五折處理。至於賣給他人，這個公司可以設定處罰條例就可以了。”
“這樣確實能解決這個問題，但是對於公司來講意義在哪裡。”一位年紀稍大的董事問道。
“我剛剛也講了，這相當於是在替公司做宣傳。而且這種宣傳是不需要大量資金投入的。”
“葉氏到今天為止還需要做這樣的宣傳嗎？現在還有誰不知道葉氏嗎？”
“知道葉氏和知道葉氏的產品是兩回事，我們需要的是更多人瞭解我們的產品，喜歡我們的產品。”
“你們知道現在很多新的公司每年光光廣告費就要花去多少嗎？現在不是以前了，以前沒有幾家企業和葉氏競爭，現在呢？到處都是清一色的服裝企業。如果我們一直不聲不響，很容易被大家遺忘的。”
葉慕一直不停地說了這麼一大堆，她是真的希望大家能夠接受她的想法。
一個年輕一點的董事開口：“你說的還是有點道理，畢竟現在市場發展這麼快。如果不被大家認可熟知就很容易淘汰。”
其他人也陷入了沉思。
葉慕有點緊張不知道他們會不會同意，繼續乘勝追擊：“這個福利其實是一箭三雕。第一，公司並沒有太大損失；第二，就像我剛才說的免費宣傳；第三，員工肯定高興，對公司印象也就更好了。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
“既然這樣，我同意”
“我也同意”
......
一半以上的人贊成，那剩下人的意見也就不重要了。
葉慕沒想到自己真的成功了，心裡又是一陣開心。
同事們知道是葉慕在董事會為他們謀了這樣的福利都非常感激她。
雖然不算很大的福利，但是他們也很滿足了。