葉木允很快便直接來到了第一家公司。
很快她直接就被工作人員安排到了一個小的會議室裡面，會議室裡面還有另外一個設計師。
如果葉木允沒有看錯的話，這個設計師應該是一個小有名氣的，好像是叫Andy。
“嗨……”
葉木允看見她之後便主動的上前準備跟她打著招呼，看看她這一次是不是跟自己一樣，先是落雪，然後又被通知過來的。
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不過這一次葉木允卻發現面前的這個設計師好像有點奇怪，根本就不想要搭理自己的樣子，自己剛剛主動跟她打了招呼，她也好像是跟從沒看過一樣。
看著面前的女人，這樣子葉木允也只能慢慢的收回了自己的手。
畢竟面對這種人自己也不知道應該要怎麼去和她交流了，更何況這個女人壓根兒就不想要跟自己有任何的聯絡，所以說葉木允也就算了。
隨後兩個人便直接被通知，這一次的面試是一次遠端面試。
雖然葉木允從來都沒有聽過這樣的面試方法，但是一想到自己這一次一定要努力的好好的爭取這一次給我機會，所以也並沒有多想，畢竟大公司裡面肯定是有很多自己從來沒有見過的規則。
不過就在下一秒，葉木允看見那個大屏幕上熟悉的臉之後……
整個人都快要愣住了，真的沒有想到那個男人竟然是自己的老公，而且這個公司居然是莫澤生的，就是葉木允從來都沒有想過的外界的人，從來都不知道莫澤生是這個公司的大boss啊……
不過葉木允因為有著別人扯存在，所以從頭到尾她也沒有再多說些什麼，只是有些木訥的看了看大屏幕，隨後便也是非常像是往常一樣的面試。
但是在接下來的面試時間裡面，葉木允發現這個小設計師好像是有一些眼高於頂整，個人說話的態度都是非常不好的，而且對於薪資還有各方面的要求都是比較高的。
很明顯莫澤生是有一些不喜歡這個Andy的，但是葉木允倒顯得非常的淡定，而且葉木允一些設計理念也是跟莫澤生說的非常的到位。
莫澤生從頭到尾都問了非常多的問題，讓他們兩個人從頭來回答。
“那既然如此的話，我現在在繼續問你們兩個人最後一個問題就是你們覺得如果進入我們公司的話，那我們公司的設計理念是什麼？”
想要員工足夠優秀，那必須要挑選一個設計理念，要不公司相似的人才能夠可以。
所以莫澤生將這個問題選擇放在了最後。
這個問題出來之後，葉木允很是認真的想了很久，但是那個Andy倒是莫名其妙的直接發了言。
Andy覺得這家公司為的就是能夠創新，能夠引領商業化的一個進步。
但是葉木允倒是覺得這家公司的宗旨完全就是傳承下去，將最好的一面給做出來，而不是更加的商業化。
莫澤生對於他們兩個人各執一詞的言論都是認真的聽了，隨後深思了一下。
算了一下葉木允的想法，好像更加貼合公司的這個設計理念，更加的對公司的宗旨，所以莫澤生對葉木允還是非常的看好。