電話打完之後，到了吃飯時間。二人簡單吃過飯，統計了一下，新公司需要的工人還缺二百人左右。劉倩立刻在招工網上釋出了招聘資訊，招收工人和銷售總監、財務總監。劉倩準備新公司開始運轉前，完善公司的人事。
二人明白，雖然危機過去，要想盡快恢復到危機前的銷售狀態，還需要一定的時間。不過，有些工作必須做在前面。現在社會閒置人員多，各個崗位的工資相對來說可以低一點。
招工資訊一經發出，夏陽和劉倩的手機就被打爆了。有很多工人在談工資條件的時候，自降工資要求入職。看來下崗的風潮讓許多人都有了一種不安全感，夏陽和劉倩意識到，讓未來“玉緣”的職工有安全保障是多麼的必要。
在深圳沒回家的打工者要求立刻面試，而且有許多面試者自願現場展示自己的縫紉技術。劉倩擇優錄取了五百人，她跟袁聰明白，這些技術工人，都是未來“玉緣”發展的堅實基礎。一個公司能走多久、能走多遠，人才永遠是第一位的。
人的問題解決完了，接下來就是裝置到位問題，公司現場清理問題。劉倩正愁快春節了招清潔工困難，卻接到了一名縫紉女工的電話，聲稱公司有什麼吩咐她可以幫忙，反正閒著也是閒著。
劉倩放下電話，笑著對夏陽說到：“我們不必招人了，深圳沒回家的員工這麼多，我在群裡發個資訊，願意來公司幫忙的自願報名，我們把招清潔工的錢給她們，既解決了現在招清潔工難的問題，又可以讓她們掙件衣服錢！”
“這是好事，你趕緊發資訊吧。其實，年前的準備工作很多，願意幹的可以幹到春節。開業前一兩天，有時間的人可以早上班兩三天，幫著我們準備一下開業的東西。”
“夏陽，所有的東西年前必須準備完畢，我不想臨時抱佛腳，太緊張了！”
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“好，聽你的！我的意思，即使一切準備齊了，也需要有人提前幾天到公司打理一下！”
“你說得對，我已經通知了後勤人員提前兩天上班，車間裡有自願來的我們也歡迎！”
王鑫在年前也在忙著公司開業的事情，他開業的時間也定在正月初八，因此王鑫也把在深圳沒走的職工調回公司幫忙。王鑫的準備工作比夏陽輕鬆了很多，原材料、裝置等不需考慮，他主要是通知以前的員工開業的時間。
由於王鑫以前對工人各方面福利待遇很不錯，重新開業各種待遇不變，所以除了七八個職工有特殊情況，其他人都決定迴歸公司。王鑫現在要做的，就是跟姐夫和六家新客戶年後要貨的具體數量和時間，他好有的放矢的安排生產和發貨。
人手裡有事情忙著，感覺時間過得特別快。明天就是除夕了，夏陽和劉倩一直忙到晚上七點，才把手頭的事情忙完。“劉倩，明天就是除夕了，我們也該休息一下了！”