雖然，這樣的想法不過是一廂情願而已。因為，他們設想出的前景是不符合實際的。事實是，兩人剛開始同住，歐陽歡的摯愛蘇念也來了，她的存在，無時無刻不給這幢別墅帶來奇怪的氣氛，彷彿他們身處於一個沒有硝煙的戰場，處處是對抗，矛盾一直在激增。
這樣的情況放在別人眼中沒有最難堪，只有更難堪。還好陸遙一直秉持著“自己好是真的好”的態度，一向不理會那些閒言碎語，整天埋頭研究書本知識，空閒的時候就去運動場鍛鍊，日子過得算是愜意。
當然，能不看見歐陽歡和蘇念兩個人在一起是最好的，加上她不能辜負爺爺的心願，爺爺的病也需要她早日治好——陸遙想了想，決定回到教室繼續學習。剛坐下，座椅還沒被捂熱，教室外傳來的吵鬧聲一陣響比一陣響，不少學生扯著嗓子討論這次新來的老師，有的激情四射地講述新老師的來歷和個人信息，引得求知心旺盛的人愈來愈激動，有帶動室內人一起八卦的架勢。
陸遙對新老師的瞭解僅算得上普普通通，只知道對方的教學水平不錯，名氣大，是學校花重金從國際中心聘請的。
從雜七雜八的聲音中挑挑揀揀，她耐著性子聽了一些，發覺大部分是無聊的八卦後，陸遙扶額，無奈地將視線再次投向手中的書冊，展開忘我的汲取行為。
“啪”，教室門被一個莽撞的女生撞開，一群人湧進來，安靜的氣氛不復存在了。他們圍在桌邊開研討會似的:正常人說一下對未來的期望之類的，不正常的人鬼才搞得懂他們的腦迴路。
陸遙迫不得已又放下書。沒辦法，太聒噪了。
“誒誒，你們知道嗎，這次的老師真的超棒!聽說拿了不少獎，上課風格幽默風趣，跟別的老師超不一樣!”
“哇，我最喜歡這樣的了，那我要爭取好好學，最好得到單獨輔導的機會......”
“誰不希望呢?”那人剛一開口，腦海裡就出現了陸遙的身影。呃，除了她吧。
“可是，如果老師像之前幾次那樣走了怎麼辦?”一個男生緊皺眉頭，顯然回憶起了不妙的事情。
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不用經過他明點，其他人瞬間懂了他意思，不約而同地看向一旁沒事人樣的陸遙，能多氣憤有多氣憤，恨不得立馬把她趕出學校，再不能來添亂。
原因是之前，陸遙在課堂上胡作非為，擾亂教學秩序，並且充滿惡意的用陸家對老師施加壓力，逼迫他們離開，致使教學任務嚴重滯後——這事一度令學校十分苦惱，卻毫無辦法。
可苦了與陸遙同一班的其他學生，他們只得自學老師沒來得及教的東西。陸遙的行為無疑嚴重侵犯到了他們的利益，但他們家裡實力都不如陸家，只得咬碎牙齒往肚裡吞。對陸遙的怨氣有多大自不必多說。
自己是個廢物，還要拉著別人做廢物，天下哪有這樣的道理!
眾人陷入沉默，心底活動來得比表面更劇烈。他們氣得眼眶發紅，惱怒的目光聚集在陸遙身上，像是要用意念逼迫她就範。
這邊在無休止的討論的小姐公，現在確是百無聊賴的坐在自己的座位上，根本沒有空閒去瞭解他們談論的內容是否與自己有關。她只是一臉無聊，只好拿自己的指尖在桌面上不停地敲擊著，大發無聊的時光。
沒一會兒，傳說中令人拜服的老師走了進來，做過自我介紹之後就直接開始直奔主題。
老師是個女老師，大約四十不到的年紀，一身正裝配著一副黑框眼鏡，不苟言笑的模樣嚴厲而不近人情，觀其面相，就絕對是個苛刻主任。
陸遙從老師開口講課的一瞬間就成功被催眠了，聽的昏昏欲睡，且先不說她對這些企業專案的策劃和公司管理方案沒有絲毫的興趣，更重要的是，她——陸遙，活了兩輩子，都對這些東西沒有接觸，雖然懂一些，但是卻沒有聽下去的必要，畢竟她不是個管理經營公司的料。
可是，上天可一點也不眷顧陸遙。在臨近下課的幾分鐘時間裡，這位傳說中身價和實力都不錯的嚴肅的女老師，開始點名起來回答問題了。而好巧不巧，陸遙就是打的頭陣。
都說這老師上課抽人回答問題的第一個人一般都是有問題的，不是上課睡覺就是上課不認真對待聽講，巧了，陸遙兩個都沾了。
“這位同學，你來說說，我剛才講的企業危機，該用什麼樣的公關手段去處理才最合適？”女老師陳颯不苟言笑，鏡片下冷漠的雙眼卻緊盯著陸遙不放。
也不知道陳颯是不是故意，如果是故意挑陸遙出來回答問題，那就是想要殺雞儆猴，故意挫她的威風。如果只是碰巧的話，那麼這位老師可能根本就不知道陸遙在外囂張跋扈的名聲。
馮雨晴坐在前排，一顆心和在場其他的同學一樣揪的死緊。他們的心情可複雜了，既希望陸遙能夠丟臉丟到抬不起頭來，被人笑話又蠢又沒腦。可又怕陸遙搬出陸家的權勢繼續囂張的和老師對著幹，如果是這樣的話，萬一這位國際中心請來的老師又甩袖子走人，他們這些人該怎麼辦？
“喂。”正僵持著一片寂靜中，陸遙同桌那個戴鴨舌帽的女生悄悄扯了扯她的衣袖，將自己認真做的筆記往她桌子邊挪了挪，悄聲道：“你看著上面回答。”
陸遙有些意外，抬頭看了一眼身旁的女生。她在站起來的瞬間，挑眉看了看帶鴨舌帽的女生。想不到以自己現在的名聲，居然還有人願意出手相助，簡直就是人間奇蹟。
順著視線看過去，筆記本上的字跡清秀工整，記的十分完善。但是陸遙僅僅只是掃了一眼，然後站起來，面對著嚴苛老師壓迫人的視線下，不疾不徐緩緩回答：
“企業出現信任危機時，我認為首先做的不是公關去解釋和辯護，而是首先承認錯誤然後安撫因為產品不當造成傷害的顧客，其次讓所有的合作方，合作伙伴出面發聲。這樣的處理方式，會比直接發聲明解釋更讓人容易接受和原諒的多。”