沈晨一提到這件事情，總裁點點頭說道，“總公司和國外的分公司這次不會往我們分公司調人，設計部總監一職，由我們分公司內部人中提拔，你們有什麼意見嗎？”
“我覺得副總監林權比較適合，林權在我們公司也有一十三年了，無論是能力還是資歷，都有資格擔任總監一位。”總裁的話才落音，坐在左側的一個懂事立即開口說道，這人和林權有點關係，這一次林權更是暗中塞了不少的好處給他，就是為了在公司提拔總監一職的時候出點力。
只要他得到了總監一職，各種好處更不用說了，要不然在在這種會議上，誰還記得給他說話呀，一向是由設計部總監沈晨直接任命，上層透過就好了。
“我沒意見。”
“我也沒意見。”
“林權不錯，在我們分公司這麼多年，沒有出過什麼大錯，他比較適合擔任總監一職。”
一些被林權暗中塞過好處的懂事高層開口附議。
“我反對，林權雖然在公司沒有出過什麼大錯，卻也沒有做過多大的貢獻，守舊有餘創新不足，現在的時長競爭力多大你們不是不知道，隨著時代的發展，珠寶設計這一行業，更看重的是創新，我覺得沐熙這一點很好。”
“沐熙雖然來我們公司不到五年時間，但是她對我們公司的貢獻，我們都看在眼裡，她出手的很多珠寶設計，都在市場中得到不小的轟動，這幾年，我們公司也多虧了她的設計，銷售快要趕上總公司了，雖然資歷不足，但是各方面能力很強，我們公司更需要這樣的人才。”
“這一次和嚴氏集團合作的案子，大多數都是沐熙的作品，對方公司很看重這次的合作。”
“說的好像我們公司少了沐熙就不能運轉了似的，總監一職講的是領導和決策的能力，設計的事情交代一句，根本就不需要總監親自出手，設計好有什麼用。”
“就是，不說其他公司，就說說我們公司，這兩年來出手的設計圖，有幾份是沈總監親自動手設計的？還不是吩咐一句，直接由下面的人去辦？我們要的是領導，而不是蝦兵蟹將。”
會議室中頓時吵了起來，坐在首位的總裁頓時感覺到莫名其妙，如果是平常，這只是一件很小很小的事，也就一句話的事情，今天怎麼都吵起來了？
總裁頓時對這個叫沐熙的人感到好奇，不過都是高層，為了這點小事吵起來，太不值了，隧開口制止，“大家安靜，沈總監，你的意見？”
“我意屬沐熙，雖然到公司不到五年，但是不管是設計能力還是領導能力，她各方面都很好。”除了開始提了一句後就沉默至今的沈晨，想了想說道。
“那好，設計部總監一職就由沐熙擔任，沒有其他問題，大家散會。”總裁二話不說立刻下令。
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“可是，總裁……”
總裁起身的動作停住，轉身看向說話的高層，“沈晨在設計部二十年，設計部的事情他比你們更有發言權。”