週日眨眼而過, 在宿舍呆了一天的微禾又迷濛著眼踩著打卡線去上班。
上班沒多久，大學好友發來微信：“注會開始報名了。”
去年微禾想起報名時已經錯過了時間，於是和好友說“明年記得提醒我”, 沒想到她真的記在心裡, 官方通知一發, 就來告訴她了。
微禾心中溫暖，又想嘆氣, 發消息過去：“我感覺都沒時間複習, 加班耗盡了我的時間和精力。”
好友鼓勵她, 她自己也覺得不能像原主那樣, 三年後離開公司都沒有足夠的底氣和依仗, 下定決心今年要學起來。
報名到一半，楊經理叫她, 她連忙跑過去。
“昨天開會, 於總提出了幾個新的指標，這周開始, 你統計經營指標時把它們加進去，這幾個日通報，這幾個周通報, 這個一月做一次就行了。”楊經理抽了一張白紙, 刷刷刷寫下幾個指標, 又把它們分成幾類, 畫了一個個圈, 最後問她：“知道怎麼統計吧？有沒有問題？”
微禾弱弱地舉了舉手：“領導，這些資料口徑怎麼算？我不太確定。”
楊經理想了想，開啟電腦衝她一招手：“過來看。”
微禾站起身往座位跑：“等一下領導！我拿筆記本記下來！”
等她跑回去時，楊經理已經做了一個粗略的表格, 開啟了她前期的統計表，把每個指標的計算口徑指給她看，並教了計算方式。
微禾一條條記下，不停點頭，半個小時後終於沒了問題。
回到座位，她滿腦子都是那些指標，雖然領導用了半個小時就說清楚怎麼統計，但是真的做起來，她每天又要多至少一個小時的工作量。
一邊惆悵，一邊開啟統計表準備新增指標建立取數公式，邊上的張毅看著電腦屏幕說了一句：“成立銷售公司的檔案下發了，‘設立銷售財務部 ’‘銷售財務經理內部公開招聘’。”
就好像一個漣漪從水面綻開，頓時一排的人都你傳我我傳你聽說了，紛紛點開待閱公文。
微禾忙著，沒第一時間去看，一邊幹活一邊問：“銷售財務經理招聘都有什麼要求啊？”
許大叔便說：“微禾要去應聘嗎？你可以啊，大學生，工作也這麼久了。”
微禾就笑：“我怎麼可能啊，我就是好奇要求高不高，許大叔你可以去，你什麼都懂，又有經驗。”
許大叔一副出乎意料的樣子：“我？我不行！我們也就這樣了，你們年輕人可以鍛鍊鍛鍊。”
王姐緊跟著附和：“對啊，你看前幾天運營不是有個入職兩年的大學生競聘上了什麼經理嗎？微禾你可以的，都去試試，說不定就中了呢。”
微禾連連搖頭：“就算別人行我也不行啊，我不是那塊料。”說完，正好一個公式資料一直報錯，她不再聊天專心幹起活。
中午吃飯，楚楚、許姐、張毅、微禾還有隔壁銷售部的一個文員妹子，幾個人一起搭夥吃酸菜魚，一邊聊天。
許姐說：“銷售財務經理公司打算從下邊分部提拔財務經理上來。”
楚楚便說：“我也覺得是，分部財務其實就是銷售財務，他們既熟悉業務又熟悉分部財務工作，從這些人裡提拔人員最合適。”
許姐：“是啊，領導就是這麼考慮的，所以你看王鳳今天看到公文，就不太高興。”
張毅插話：“王姐也是，真想上去之前就不該推掉工作。”
許姐一副你不懂的模樣：“她一向都這樣，不然你以為為什麼她在核算科呆這麼多年都不動一下？當年她也是和楊經理一起被提拔進總部的，結果你看，楊經理都當了三年的核算科經理了，她挪都沒挪一下。又想輕鬆又想晉升，哪有這麼好的事情啊！”
微禾一邊吃菜，一邊腦中不停閃過“？”“！”各種符號。王姐早上那話原來是在酸啊？！楊經理和王姐竟然是一起晉升來核算科的？！許姐雖然每天打卡混日子，但是事情似乎看得很透？
吃完飯，許姐在路邊買了水果，一群人回到辦公室拖了椅子聚在一起吃，許姐開始說家裡的一兒一女，楚楚已婚未育，卻能和許姐聊得非常合契，畢業不久的微禾只能繼續邊吃邊驚歎。
就算說到了什麼有共鳴的話題，一般也是這樣的：
許姐：“我家女兒比兒子難養太多了，當年兒子真的是隨便哪裡放著都能睡，小女兒現在必須要人抱著，我和她爸都困死了她都不肯睡。”
微禾：“我小時候也是這樣，我媽說養我可累了。”
——微禾所有的經驗都來自她媽對她的抱怨，和許姐她們差了輩了。
更多時候，微禾根本聽不進去，對她來說，丈夫孩子都太遙遠了，偶爾聽到許姐楚楚夫妻恩愛，失戀不久的心還會條件反射地刺痛一下。
吃完水果，大家坐回座位睡了半個多小時午覺，醒來楊經理就通知開部門會議。
臨時的部門會議，會上主要通知了幾件事。
一，如許姐所說，銷售部財務經理的崗位要競聘了，過段時間會有分部的應聘者過來，楊經理希望有意願的人可以一起競聘，“是一次鍛鍊的好機會。”
第二件事，上週已經有了苗頭，公司最近要加強文化建設，不僅要寫心得，以後還會各種文化類活動，為了與集團、運營對接，部門內部會安排一個組織崗位。
楊經理視線劃過在座的每個人，微禾死死低著頭希望他能忽略自己。
然後聽到楊經理一向溫和的聲音響起：“微禾，這事你兼一下。”
微禾天將大雷，震得她腦子嗡嗡的，低著頭平復了一下心情，這才抬頭平靜地說：“好的。”
第三件事，最近公司計劃搞信息化建設，楊經理讓每個人梳理手頭的工作，看哪些可以讓系統自動實現，梳理出來提交需求，讓it部門統一去弄，解放大家的勞動力。
這倒是一個好消息，微禾腦子裡飛快運轉起來。
會議結束走出辦公室，楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀，一切盡在不言中。
微禾垮了肩膀嘆氣。
許大叔見了笑著說：“微禾，這是個鍛鍊的機會，以後公司會越來越重視文化這一塊，你這個工作很重要的。”
微禾笑都笑不出來了。
她寧可只掛著名也不願意這個工作變成她的重點，她是財務，又不是運營！
辦公室裡大家都是事不關己高高掛起，這事落到了微禾頭上，不管微禾內心對即將到來的文化工作多麼忐忑，其他人全都沒了壓力，一如既往地說笑工作。
微禾坐在電腦前很是難受，有種孤立無援，與熱鬧的眾人隔絕開來的感覺。
下班後，辦公室人少了，微禾望著電腦發呆，唉聲嘆氣。
楚楚見了，問：“還在煩文化組織的事？”
微禾抱怨：“是啊，煩死了，我明天忙得睡覺都睡不夠，還要讓我兼職。”
楚楚拍拍她的肩：“別這麼早操心了，到底怎麼回事還不確定呢，如果真的忙不過來你就找領導去談談。”
微禾鬱悶地“嗯”了一聲，心裡盤算起怎麼和領導談話。
楚楚看穿了她：“你把你的工作理一理，向領導說明你的工作量的的確確已經飽和了，這樣更有說服力。”
微禾覺得這個辦法不錯，終於打起了精神。
兩人加班中作樂：“走，吃飯去吧，今天吃什麼？”
文化建設和信息化建設很快就如火如荼地在整個集團開展起來。
微禾文化組織崗的相關工作就是上傳下達，不停去接受上級的企業文化培訓然後回來給大家傳達或者培訓。一搞至少半天。
信息化倒是給了大家很多希望，每個人都希望把現在手頭的工作都實現自動化，以後只要系統裡點幾下，報表啊，分析資料啊全都一鍵生成。
然後it部門稽核了大家提交上去的需求，砍掉了一半，8成的不透過理由是：無法實現。
……
所以搞什麼自動化哦，原來還是實現不了。
微禾的工作都是大量的數據處理和分析，她的需求倒是9成都透過了，然後收到了it發過來的超大表格，對方讓她告知她想要的這些資料怎麼取數怎麼計算，還讓她提交需求介面，也就是讓她設計經營資料通報的系統介面……
微禾腦子裡有一堆的問號，所以最後需要你們it幹嘛？就敲個程式碼嗎？界面設計我個財務也能搞了？
不懂，也不敢問，只好兢兢業業地加班給他們理取數口徑取數邏輯，然後用ppt畫了一個兒童版設計介面過去。
和她對接的黃工看到這張醜圖哭笑不得。
微禾一臉無辜：“這已經是我的最高水準了，我也不知道怎麼設計你們系統介面，反正模組就是這麼分的。”
黃工這幾天飽受各部門天馬行空的需求刺激，精神有些恍惚，聽她這麼說，長嘆了一口氣：“好吧，我先看看，你這個專案於總很重視，很快就會立項做的。”
微禾慶幸不已，張毅上午回去可是鬱悶不已，說立項根本遙遙無期，她雙手合十：“那就太好了，辛苦辛苦。”說完趕緊溜了。
一週又要過去了，她注會報名都沒報完！坑人的是，注會報名系統下班不能報了，她還在公司上班呢。等她下班了，人系統早就關閉了。
從十五樓it部溜回辦公室，終於把名報上了，想起挨千刀的銷售部資料又沒報上來，直接跑出核算科衝著外面的銷售部大辦公室喊：“周哥——特價機的銷售資料馬上發給我！！！”
“好好——馬上！馬上！”周哥高聲回應。
整層樓，雖然玻璃房畫了一個個區域，但是類似的喊聲層出不窮，一片嘈雜。
微禾轉身的時候還聽到對面的市場部女領導拍著桌子不知道在訓誰。
而微禾回到工位自己也被人催了。
楚楚扭頭盯著她：“你這個月銷售預算發我了嗎？我要報資金計劃了，今天截止，再不報我就按照上個月的來，到時候銷售不能完成回款我可不管哦！”
微禾臉色一變，罵周哥：“就差銷售部資料了，馬上。”
然後敲周哥的微信：“還有銷售預算，趕緊發給我！！！不然楚楚就按照上個月的資料報，完不成回款我不管你們！”
周哥回了一個“我去”，再也沒了動靜，估計是抱佛腳去了。
白天八小時上班，大部分時間都是這樣精神緊繃，無論說話還是發資訊都是一串感嘆號，直到夜深人靜，再也無人打擾，這才平靜下來，坐在電腦前回顧自己的工作，調整工作進度，修改各個表格bug，完成白天被一次次打斷的事情。
下班走出大樓的時候，背後許多層辦公室依舊燈火通明，而微禾望著昏黃的路燈，已經把今天一天的精力耗盡。
宿舍的西南姐姐辭職了，交接了半個多月，然後收拾行李和樓下的男友一起離開了這座城市。微禾坐在床邊看著那張空床發呆，在週六晚上十一點，突然拿起掃把把整個寢室打掃了一遍，清理掉許多衛生死角和不必要的舊物垃圾。
環境乾淨了，心情也好了許多。
週一上班，楊經理給她發了一條資訊。
“去年的年度考評你是優，這次加工資，給你加了一千。”
微禾盯著這條資訊第一反應是激動，不是因為這一千塊錢，而是這句話背後透出的肯定。
部門考評優的比例只有百分之十，而且之前同事之間聊天，據說每年加薪一般都只是幾百，一千應該是挺多了吧。
激動後算了算加薪後的工資，比她畢業時的預期高了一點點，這麼看來也還不錯了。
這段時間因為加工作、頻繁加班、室友離職帶來的低落和負能量頓時消失了大半。
繼續加油幹著吧，如果能在這裡升職加薪也不錯，不行的話，趁著在這裡上班，先考點證書，出去找工作也方便。
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連日來的努力收到了肯定，微禾心情好轉，再次恢復了鬥志。
作者有話要說： 不知道大家在今天這章看出了多少種職場人物？我自己寫著寫著，發現哪怕最單純的那段環境裡，也是職場百態一直都在，不過自己很小白，從沒往深處想過，一視同仁地當成同事，覺得大家都還不錯。
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