這一個多月以來，網路電商部的員工也已經從無到有，現在已經高達70人左右。
說起來，網路電商部的真正人員需求，遠比閃信開發部和遊戲開發部要高。
畢竟閃信開發部和遊戲開發部這兩大部門，真正需要的人才，主要是軟件開發和遊戲開發這兩方面的開發人員，後期只要開發完畢，大部分的人員都會轉為對聊天軟體和諸多的遊戲的維護人員。
在這方面，其實並不需要太多的人。
按照光宇科技公司高層商議的結果，閃信開發部這邊大概也就只需要100人左右，再多也就沒有必要了。
當然，如果圍繞閃信聊天軟體後續進行一些周邊產品的開發，閃信開發部依舊還是需要進行第2次的擴充的。
不過現在，這件事還並沒有真正提上光宇科技公司的日程當中去。
至於遊戲開發部那邊，招聘的速度並沒有那麼快，而且也沒有這兩大部門那麼急切，遊戲開發部原本就已經有近百人的員工，雖然經過了一個多月的招聘，不過薛明濤對於這些人員的招聘，可謂是一次又一次的精挑細選。
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後期招聘來的人，如果沒有充足的能力，根本就不做考慮，所以直到現在，遊戲開發部那邊整體的員工也只有100人左右。
目前這三大部門加起來，全部員工便已經超過了260人。
然而實際上，這樣的員工數量還遠遠沒有達到陳平等人的預期。
要知道，網路電商部那邊所需要的人手可不僅僅只有幾十人這麼簡單。
只是目前有一部分的人手還沒有開始招聘而已。
例如在網路電商部所開發的網路電商平臺網站徹底開放之後，所需要的客服人員等等。
目前還不到真正開始招聘的時候。
現在招聘的這幾十人，絕大部分都是程式設計師，一方面需要進行網路電商平臺前期的建設，而另一方面，電商平臺建設完成之後，內部的維護運營等等，也都需要這些程式設計師來負責。
不過等到網路電商平臺建設開始之後，其他的各方面人員也就需要正式開始招聘了。
真正將網路電商平臺徹底建立起來之後，投入到運營的時候，網路電商部的員工數量需要達到200人到300人之間。
如此一來，單純的一個網路電商部的員工數量，甚至就已經能夠比得上光宇科技公司其他所有部門的員工數量總和了。
至於網絡安全部那邊，李懷剛的行事作風和其他人倒是有所不同。
這麼長的時間當中，李懷剛招聘的網絡安全人員一共也就只有十幾個人而已。
然而這十幾個人全都是身懷絕技，在李懷剛看來，兵貴精而不貴多。
網絡安全部原本就不需要太多的員工，在李懷剛的預料當中，以光宇科技公司現有的規模，網絡安全部所需要的員工數量也僅僅只有20人到30人之間而已。
就算日後光宇科技公司進行大規模的擴張，哪怕是達到了能夠和騰訊公司相提並論的程度，成為了國內最頂尖的網際網路行業巨頭公司之一，網絡安全部的員工數量也不會超過150人。
要知道，作為國內網際網路行業巨頭公司之一的騰訊公司，在十幾年之後，陳平也曾經偶然關注過一次騰訊公司的員工數量。
當時的騰訊公司，員工數量已經突破了3萬人的大關。
這樣的一家堪稱巨無霸的網際網路行業公司，擁有著數萬名的員工，而網絡安全部門又是騰訊公司所有部門當中的重中之重。
如果要騰訊公司各個部門排一個重要性的順序的話，網絡安全部門即便排不到第1位，至少也能夠進入到前5名的行列。
然而即便如此，騰訊公司的網絡安全部門員工數量其實也並不算太多，僅僅只有數百人而已。
而這數百人之中，很多都並不是李懷剛的直屬屬下。
相反，李懷剛真正率領的網絡安全部的員工數量，其實大概也就僅僅只有不到200人而已。
所以李懷剛現在在光宇科技公司當中做出的員工數量的判斷，倒也符合前世騰訊公司的狀況。
因此，對於這一點，陳平還是極為認可的。
他也並沒有苛求李懷剛要招攬更多的人才，整個網絡安全部門，陳平都完全交給了李懷剛來處理。
畢竟在於網絡安全方面，陳平瞭解的實在並不算太多。
而且陳平一直堅信，用人不疑，疑人不用，只要自己能夠牢牢的抓住李懷剛，也就不必擔心網絡安全部門會被李懷剛發展成什麼樣。
所以對於李懷剛的決定，陳平也並沒有表示出半點的異常。
而陳平這位光宇科技公司的靈魂人物都沒有多說一句話，徐偉華和薛明濤等人自然也不會干涉，只是簡單的提了幾句建議而已，並沒有影響李懷剛決定的意思。
光宇科技公司上上下下所表現出來的這種態度，也讓李懷剛的心中極為滿意。
他可不希望自己組建網絡安全部門的過程當中，還要被人指手畫腳，即便指手畫腳的這個人是自己的老闆，李懷剛的心中也必然會存在芥蒂。
而陳平現在的態度，卻讓李懷剛的心中更加安穩了下來。
光宇科技公司的幾大部門，人事體系目前都處在最終完善的階段，即便是有一些人員缺口，可現在也已經問題不大了。
陳平再回到光宇科技公司當中之後，瞭解了一下光宇科技公司幾大部門目前的發展狀況，遊戲開發部那邊陳平倒是並沒有過多的過問，目前的遊戲開發部正處在一個穩定過渡的時期，整個團隊只要進行不斷的磨合就可以了，短時間之內，光宇科技公司並不會進行第5款遊戲的開發。
畢竟現在如果開發出一款新的網絡遊戲，對於光宇科技公司原有的幾款網絡遊戲，也會造成一定的影響，陳平可不希望光宇科技公司開發出來的網絡遊戲，不僅僅要和其他各大公司開發出來的網絡遊戲爭奪市場，而且內部還要爭奪一番。
所以目前的遊戲開發部，也並沒有過多的事務需要陳平操心。
陳平真正關注的，依舊還是其他的三大部門。
其中網絡安全部，陳平自認自己對於網絡安全方面的事情實在是插不上手，而且他也相信，李懷剛也算不上是個膽大包天的人，要知道，李懷剛負責著光宇科技公司的網絡安全事務，一旦光宇科技公司網絡安全方面出現了重大的問題，那可不僅僅是工作方面的失誤了，甚至李懷剛還要因此而承擔刑事責任。
相信李懷剛也不是如此愚蠢的人，所以陳平也並沒有過多插手網絡安全部的意思。
不過閃信開發部和網路電商部這兩大部門，陳平卻是投入了不少的關注。
目前，閃信開發部員工的數量基本已經補足，即便還有幾個員工缺口的位置，不過也並不影響閃信開發部正式開展工作了。
在瞭解了一下閃信開發部的狀況之後，陳平當場決定，閃信開發部正式進入閃信聊天軟體的開發階段。
其實在此之前，閃信聊天軟體的前期策劃與準備早已經基本完成了，早在十幾天之前，閃信開發部就已經可以正式進行閃信聊天軟體的開發了。
不過拖延了十幾天的時間，對於光宇科技公司來說也並不是什麼大事。
而且有了這十幾天時間的緩衝，剛剛加入的閃信開發部的那些新員工也可以和原本閃信開發部的員工進行一段時間的磨合，之後的工作效率相信也會更高一些，並不會影響閃信聊天軟體最終開發完成的時間。
而另一方面，網路電商部的人員缺口雖然還有不少，不過目前，青海物流公司那邊前期的籌備也已經進行到一半了，預計還有一個月左右的時間，青海物流公司整個的人事體系就能夠徹底搭建完成。
到那個時候，青海物流公司也可以正式開始運營了。
昌平超市公司那邊，最多也就需要大半個月的時間，也可以完成前期的準備。
所以目前的關鍵點，依舊還是光宇科技公司這邊的網路電商部。
仔細斟酌了一番之後，陳平最終決定，目前的招聘工作依舊還是要持續進行，5天之後，網路電商部正式開始對網路電商平臺的建設。
其實對於光宇科技公司的網路電商部來說，僅僅只是建設一家網站而已，對於擁有數十名頂尖程式設計師的網路電商部，根本就不算是什麼難事，最多隻需要半個月左右的時間，整個網路電商平臺網站就可以徹底建設完成。
只不過在建設完成之後，真正事務繁雜的時候，還是在網路電商平臺開始運營之後。
而陳平的這個決定，也獲得了光宇科技公司上下的支援。
不過讓陳平有些擔憂的是，最近這一段時間，汪倫的工作越來越瘋狂起來，甚至聽徐偉華等人說，幾乎每天汪倫都會留在公司當中加班，如果再加上汪倫在學校那邊耗費的精力，這一個多月以來，汪倫每天的休息時間平均下來恐怕還不足6個小時。
不過在光宇科技公司高層之間的會議上，陳平並沒有表現出什麼。
只不過在會議結束之後，陳平卻將汪倫單獨的留了下來。
其他人紛紛離開之後，陳平和汪倫兩人相對而坐，陳平深深的看了面前的汪倫一眼，仔細打量之下，陳平也能夠輕而易舉的從汪倫的目光之中看出一抹深深的疲憊之色。
雖然汪倫表現的極為正常，可陳平卻輕輕地嘆了口氣，有些無奈的輕聲開口說道：“你沒必要這麼拼命的，網路電商部有徐總他們輔助你進行工作，你也不需要給自己太大的壓力，至少短時間之內，還不需要你來真正的掌控整個網路電商部的運營。”
聽到陳平這麼說，汪倫也是乾笑了兩聲，而後有些不好意思的撓了撓頭，無奈的輕聲開口說道：“徐總他們已經告訴你了？”