動畫播放和評分網站徐行已經有了目標，國內最早的彈幕網站水晶彈幕網和老是黑他的棒雞論壇。
水晶彈幕網05年就成立了，那時國內還沒有彈幕網站呢，如今被認為二次元宅基地的B站也要到08年才成立，足足早了四年時間。
水晶彈幕網成立的時候天網還未出場，所以還是老一套的運營方式，買伺服器做內容，由於創立者都是新人，壓根沒多少資金實力，這就造成了水晶經常卡頓，動不動就黑屏，經常被觀眾吐槽土豆伺服器，結果第二年創始人就撐不下去將水晶賣掉了，價格僅僅只有十幾萬。
水晶的繼任者也是個老二次元了，對水晶也沒有改革，而是不斷用自己的資金撐著，本來繼任者加資豐厚，一直撐著水晶也沒什麼大問題，但08年的瓷國，經濟危機襲來讓他公司直接破產，水晶也被賣掉回血。
接收人是個投機分子，正好恰逢天網問世，他將水晶彈幕網包裝一下，炒成了最新風口天網企業，賣了近三百萬。
由於天網出現，伺服器等支出也省了，直接由天網提供運算力和儲存，只需要每年交一使用費就好，由此一大批網站如雨後春筍般冒出。
B站也是藉助天網出現的風口成立，在水晶管理層變動時成功接收了大批水晶難民，一躍成為國內最有實力的二次元網站。
在之後六年裡，B站越做越大，水晶卻還在不停的賣來賣去，到現在已經換了七八家主人了。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
水晶的失敗襯托著B站的成功，如果琉璃董事長徐彥放話要賣B站，大把人揮舞著鈔票搶著要買，僅僅一個影片網站，估值就達到了兩億。
而更早出現的水晶彈幕網，2013年最新成交價只有，兩千萬！是的，你沒看錯，足足差了十倍。
刑天目前的流動資金有多少，外界不知道，只有徐行一清二楚，文娛委員會投資沒用完的投資，播放平臺購買費用，周邊授權費，版權衍生費用等等加起來，徐行手頭起碼有八千萬可以動用。
如果刑天放開口子讓別人投資，三天內籌集到兩三億綽綽有餘，但徐行現在並不會放開口子，目前還不需要直接買下水晶，先購入部分股份就好。
棒雞論壇就更加不值錢了，雖然名義上是瓷國動漫界至高三大論壇，但除了一些專業人員，資深漫迷，普通的二次元群體誰會進去。
徐行眼饞的不是這最多幾百萬的論壇，而是裡面那些資深人士，有了他們給那些新人動畫科普介紹評分，新人們才更能成長。
接下去開始搜尋有關手遊的訊息，這倒是讓他想起了一個人，曾經的合作伙伴，如今不知道有沒有把那兔遊戲做出來的雷克託。
不管他有沒有做出手遊，起碼也算半個業內人，問問他關於現在手遊市場的情況也好。
“在嗎？”
“在的，徐大有什麼吩咐。【邪笑】”
呦，居然秒回，看來不是很忙啊。
“我就是想問問你們遊戲做的怎麼樣了？”
【震驚！】【震驚！】【震驚！】
雷克託連發了三個猴子震驚表情包：“徐大你就對那兔遊戲這麼不上心嗎？這都發行快半年了。”
徐行想了想當時應該正在製作鎮魂將選拔戰，外界一切資訊都遮蔽了，等動畫完成，那兔手遊的風頭也過去了，所以他壓根不知道遊戲已經釋出了。
“成績怎麼樣？”
“還行吧，只是國內手遊市場太亂，一開始被家商城忽悠了，現在都是我們自己在運營。”
“亂成什麼樣？”徐行試探的問道。
這麼一問可是開啟了雷克託的話夾子，他開始滔滔不絕的倒苦水。
徐行聽了半天總算是聽明白了。
如今的國內手遊市場異常混亂，其中光光聽說過名字的商城app就有十來家，大多不成氣候。
他們根本就不想好好的經營平臺，僅僅把這做為斂財的工具，吃完遊戲製作人吃玩家，雷克託便是在一家名氣挺大但不靠譜的平臺上發行，結果白忙了一個月，最後還是他自己中斷了合約，賠償了平臺才算把發行權拿回來。
徐行簡單的提了一句自己也想做個手遊平臺，雷克託當即贊成道：“徐大你們來做手遊平臺絕對值得信賴，什麼時候上線了我把那兔手遊放到你那發行。”
“沒問題，雷克託你覺得有沒有什麼現成的商城可以買，這樣就簡單多了。”
“徐大，不是我說，現在這些商城一個比一個黑，甚至連有點口碑的都找不出來，買了還得把以前的惡名洗掉，還不如重新組建一個呢。”
徐行思考了會才說道：“好吧，那我考慮考慮，雷克託謝謝你啊。”
“沒事，有什麼問題隨時可以問我。”
結束了和雷克託的聊天，檢視起了天網上的資訊，最終下了個定語，手遊市場這灘渾水從上到下都是黑的。
遊戲騙氪騙投資，遊戲商城上下通吃，最最噁心的是他們還不違法，天網都管不了，比如王者你開個活動抽皮膚，說是0.1%的機率抽到，別人氪了一千次都沒抽到，你不能說他騙氪吧，但他實際上就是在騙氪。
到了快下班的時候，獵頭公司的人終於可以連線了，開啟TX，投影在徐行的辦公室牆壁上，一個帶著眼鏡，一身西裝，文質彬彬的中年人樣子浮現出來。
“徐先生，很榮幸見到您，我是安得獵頭公司馬衡麟。”
“你好。”
“根據您秘書提交的需求，是需要兩位網站管理經驗的總裁嗎？”
“沒錯，最好是影片和遊戲網站的。”
“那麼您需要什麼級別的管理人員呢？”
“有哪些級別？”
“有B，A，S三個級別，B級屬於公司中高層管理人員，價格大約在五十萬左右，A級是公司總經理這種級別，最低也是百萬起步，而S級就是那些知名公司曾經的總裁，價格差距最為巨大，一百萬到數千萬都有可能。”
“嗯~，那就S級吧。”
馬衡麟面露驚喜，這次提成絕對爽了：“好的，徐總放心，我們公司推薦的人才絕對物超所值。”
等待了片刻後，馬衡麟發來了人員資料檔案。
“我們公司經過數個小時的篩查，共有八位S級人才符合您的要求，其中四位有影片管理經驗，三位有遊戲平臺管理經驗，還有一位是某新聞網站創始人。”