《我的冠軍之路》這本書上市的時候，羅小虎不只是拍了一個專門的廣告片，還做了一個直播。
在直播間裡，和他的粉絲們有比較多的互動，也講了一些自己在散打擂臺上的一些事情，讓一些不敢相信他是全國散打冠軍的粉絲，逐漸的接受了這一個事實。
然後對他刮目相看。
全國散打冠軍，那得是一個多牛逼的存在？
那麼牛逼的存在還拍這種沙雕廣告片來給他們逗樂子，讓他們覺得太接地氣了。
這種妙人的書，不買上一本都有點不好意思。
直播還沒完，羅小虎就得到了提示，首印的5000本書銷售一空。
他當然沒有宣佈這個訊息，還是鼓勵著粉絲們繼續下單購買。
首印賣光了不是問題，賣不光才是問題。
這書的版權在浩然文化公司，和印刷廠又有著比較好的業務合作，要加印只是一句話的事情。
當天下單的就達到了一萬多冊。
沒有腦殘粉，又不是什麼大明星，新書首日達到這樣的銷量已經很難得了。
——市場上絕大多數的書最終的銷量都達不到這個數。
最後，這本書加印了兩次，一共印刷了五萬冊，全部都銷售了出去，時間只用了半個月不到。
都銷售出去之後，就沒有再加印了，而是推出了電子版。
電子版只需要10塊錢。
羅小虎沒有什麼腦殘粉，消費意願並不是那麼強，不過10塊錢一本電子書並不貴，還是有著比較多的粉絲願意看一看那一本自傳是什麼樣子的。
怎麼說也是一個散打冠軍，擂臺上的事情就夠講的了。
柳青給方浩寫的那幾本書都是屬於矯情的文字，沒什麼內容。
但是羅小虎本身就是一個有故事的人，他這本自傳乾貨滿滿，還是有著一定的可讀性。
電子書推出之後，也得到了粉絲們的捧場，甚至在微博上面都弄出了一個熱搜來，讓更多的人知道了這件事情。
最後這本電子書的銷量竟然達到了20多萬冊，銷售額200多萬。
這個銷量在方浩的電子書銷售資料面前不值一提，但是在行業內也算是很高的了。
給羅小虎帶來了不菲的收入，也給浩然文化公司創造了一定的經濟效益。
有這個成績，讓羅小虎很是意外。
他只是將出自傳這件事情當做是人生的一個榮耀，並沒有想過能夠從這裡賺到錢。
自己什麼人氣，他自己心中還是有數的。
什麼粉絲應援的，一次都沒有見到過，現實中從來沒有見過傳說中的腦殘粉。
他覺得自己沒有辦法吃流量。
沒想到，演了一些沙雕廣告片，竟然撐起了這樣的銷售資料。
五萬冊實體書和20多萬冊電子書的分成，給他帶來的收入就超過了百萬，讓他都有了一些膨脹的感覺。
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而這個資料，也讓他進入到了廣告商的法眼，在公司的幫助下，又接了兩個廣告。
一個是遊戲廣告，一年代言費一百五十萬。
另外一個是運動產品的廣告，代言兩年，報酬是二百五十萬。
而最讓他驚喜的是，透過這一次的銷售資料，讓他進入到了影視圈大佬的眼中。
有一部動作電影的導演讓他過去試鏡，表演了一些動作套路，又提供了幾個情景讓他展現一下自己的演技。
羅小虎的演技雖然達不到專業演員的程度，但至少他學習的很用心，觀察得也很仔細，比那些流量還是要強一點。
他的表演不會讓人感覺驚豔，但至少也像那麼回事。
演技是有那麼一點欠缺，但是動作驚豔，可以彌補那些欠缺。
那個導演比較滿意，最後決定了，讓他出演那部電影的反派。
雖然不是主角，但是戲分也不少，是重要的配角。
因為羅小虎不是什麼明星，所以劇組開出來的片酬並不高，但是比他在那些影視劇裡面演龍套的酬勞要高得多。
羅小虎現在欠缺的就是機會，酬勞並不是那麼的計較。
拍這一部電影賺不到錢不要緊，能夠從別的方面賺到錢就可以了。
特別是知道拍這部電影的明星陣容之後，他就更沒問題了。
不要說還有著幾十萬的片酬，就算是一分錢不要，甚至讓他倒貼幾十萬，他都是願意的。
這是一個很好的機會。
這個機會還不是別人幫他爭取到的，是他靠著自己的人氣爭取到的，尤其的讓他感覺到驕傲。
方浩都有一些意外——本來籤這個傢伙只是想獲得一個免費的保鏢，都已經做好了賠錢的準備，沒想到這個傢伙不只是沒有讓公司賠錢，還能夠給公司帶來不小的利潤，甚至都還能夠進入大製作的電影劇組了。
這也讓他對羅小虎的前途有了一個新的思考——說不定有那麼一天，這個傢伙真的能夠成為動作巨星。
雖然長得挺一般的，但是動作片本來就不是那麼看臉的。
傑克陳譽滿全球，那一張臉並不比羅小虎更好看。
羅小虎進入那個電影劇組之後，浩然文化公司又進行了一次新的招聘活動。
這一次的招聘，主要是招聘演員。
靠著公司的那幾個員工來出演廣告片，已經不夠了。
——他們要將沙雕廣告片這條路進行到底。
招聘會就在一個影視城附近舉行的，那裡有著大把有明星夢的群眾演員，他們對工資待遇沒有太高的要求，主要是想獲得一個露面的機會。
而這一點，浩然文化公司可以向他們提供。
現在浩然文化公司的廣告片已經不限制於網絡小說， APP推廣、遊戲推廣、日用百貨等等都有。
因為他們的推廣效果還挺可以的，價格又不高，還自帶平臺，所以很多金主來找他們拍廣告片。
都是那種裝逼打臉式的小劇場廣告片。
業務增多了，那就需要更多的演員。
這一次擴張，就招聘了二十個人，其中一多半都是演員，另外還有幾個是攝影、剪輯、燈光這樣的專業人員。
公司已經積累了一定的經驗，要慢慢的走向正軌，提升自己的技術含量，不能一直沙雕下去。
引進專業人員，是一個必要的步驟。