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第261章 公司的另一大股東

“神秘”的張副董沒有想到,自己還有被人整日“惦記”的那一天。

事實上,他此時正在廚房裡和雞鴨魚肉什麼的,打著交道呢。沒有錯的,呂一一所知道的那個“張副董”,其實就是張宸。

因為,呂一一現在所任職的公司,恰恰好就正是張宸當初和高元一起新成立的那個“宸元製藥有限公司”。

而且,因為呂一一她的學歷比較高的關係,在進入公司之後,她的職業發展,還是比較順利的。比如是,她才剛到公司一個月的時間,結果就已經是完成了從試用,一直到最後轉正的全部流程了,而且緊接著,她直接就去到了公司的董事長辦公室工作。

而“宸元製藥有限公司”的公司董事長是誰啊?其實不就是“高元”?說得直白一點點,她現在其實就是高元的高階助理。

這也算得上是非常高的起點了,因為,現在基本上“宸元製藥有限公司”內部的所有的事務、事項,她都是有所瞭解的。

這真的不是獲得高元的足夠信任和重視的人,是根本不可能做得到這種程度的。

但是,這其實也並不是她之所以會選擇來到這家新成立的小公司的主要原因。

因為,事實上像“宸元製藥有限公司”這樣的小公司,原本甚至是根本不在她的求職範圍之內的。

畢竟,她好歹也是這個首都的名牌大學研究所畢業的畢業生,正常來講,如果是不能夠直接進入到全世界的五百強的企業去就業,甚至都可以算是失敗了。

但是後來,在機緣巧合之下,她在見識到了“宸元製藥有限公司”的第一個產品“宸元祛痘膏”的“神奇”之處之後,她頓時就意識到,這是一家非常具有潛力和前景的新公司了,所以,她隨手就將簡歷也給投到這家公司!

結果,這家公司還當天就給她回覆了,說馬上可以安排和她面試。她當時就是抱著試試看的心態去的,結果,居然很輕鬆地就透過了。

這主要的原因是因為,她的學歷實在是太“能打”了,“宸元製藥有限公司”的hr在見過了她一面之後,根本不廢什麼話,當場就決定要簽下她了。而且,條件開得可謂是相當的優厚。

當然了,這其實原本也是高元開出的條件之一了。畢竟,高元作為公司的董事長,還是很明白,高水平人才的重要性的。

只不過是,他本身自己事實上卻也僅僅只是一個沒有從大學畢業的大學生而已,所以,要想說服像呂一一這樣的更高學歷的人才加入他的這間小公司,說實在話的,真的是不容易的。

“你……居然還是學生?大學都還沒畢業?比我還小了好幾年?!”

呂一一當時在剛知道這個訊息的時候,她簡直是要無語了。因為,之前任憑她怎麼想破腦袋,恐怕都想象不到,這家新公司的主要責任人,居然是一個小年輕,比她小了都有好幾歲。這也就算了,後來,她甚至得知,高元甚至是連個本科,目前都還沒有正式畢業的。

這真的是太出人意料了!於是,在知道了這個訊息之後的沒有多久,呂一一事實上就已經是完完全全的打了“退堂鼓”了,畢竟,她是覺得,這太兒戲了!

雖然,她在主觀上事實上是並沒有“歧視”目前的大學校園所提倡的大學生出來“創業”專案,甚至有的還直接開了公司,做大老闆。但就是,在一般情況下,像這種由在校的大學生出來創業的專案,基本上都是走不遠的。更別提是做大、做強,最後要成為那整一個市場的“領導者”了。

呂一一對“宸元製藥有限公司”的“期待”遠遠不止是普通大學生的創業項目,她是透過那款神奇的“祛痘”產品“宸元祛痘膏”,非常地看好了“宸元製藥有限公司”未來發展前景的,否則的話,她當時也沒必要向這裡投遞個人簡歷了。

但是結果卻沒有想到的是,這居然看似是一個大學生的創業項目?這真的是讓她太沒有底氣再去期待什麼“前景”了!

也許,未來還是可期的!但就是,肯定達不到呂一一原來期待的那種程度就是了。

想到了這一點,呂一一當時真的就是想不打“退堂鼓”都很難了。好在,最後是高元足夠“機靈”:呂一一不是嫌他還是大學生的身份,所以根本不敢相信“宸元製藥有限公司”的巨大前景嗎?那他乾脆就徹底“打消”呂一一的這個顧慮也就是了。

他當時是公開地對呂一一說過了的,他這個董事長,事實上也只是和別人合資的而已。

公司還有另外的一個大股東是一個“神醫”!公司以後的全部產品,包括發展的方向,事實上都是由這位“神秘”的大股東來掌控的!他僅僅只是一個明面上的負責人而已。

“哦?原來是這樣?那好吧,我先入職試試!如果公司的情況達不到我的預期,我還是會走的。希望高董到時候,不要見怪!”

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呂一一改口改得還是挺快的。這不,她才剛一決定要留下來試試了,之後很快地就已經是更換了對高元的稱呼了。

雖然,事實上高元無論是在年齡或者是學歷上,和她比較都相差得都太遠了!

但是,既然是決定了入職,她還是會擺正自己的“位置”的。

但就是,即便是如此,事實上,她現在說話的方式,其實站在一個“求職者”的角度而言,卻還是有點“過分”的,但好在的就是,高元當時也根本不在意這一點,他只想著怎麼招攬人才了!

而且,呂一一的條件真的是無可挑剔的,所以,他認為,言語上有一點的出格的地方,還是可以接受的。

而且吧,他事實上對自己和張宸合資的這家新公司是有著十萬分的信心的,所以自然不擔心“人才”以後會不會走,又或者是,能不能擺正自己的態度什麼的。

他就不相信了,等他們以後的這家公司真正發展起來之後,還會有誰想離開!但就是,目前要先把人給留下來而已。