表面上看，聯盟這邊的評級費用要高得多，但實際上，卻並不是這樣。
煉器協會那邊明面上的收費低，但是，私下裡的費用高。
因為不塞紅包，不給好處，他們就會故意使壞，讓人評級失敗。
而隨著時間推移，相關負責人的胃口也越來越大，說要的紅包和好處費也越來越多。
根據他們的講述，私下給出好處費，往往是明面收費的二十倍左右。如果水平不夠，給的錢就更多了。
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換一個角度來說，那也就是，只要你錢給的多，什麼等級，他們都敢評。
現目前在亂沙之地幹活的煉器師，都是屬於煉器這個行業的底層，手頭的錢也不富裕，加上對自己水平不那麼自信，所以，不肯花錢去評級，畢竟，評級失敗的話，錢又不會退。
而這次，是亂沙之地官方掏錢。
既然是官方掏錢，那就多評一次唄。
一級過了，再去評二級。
二級過了，再去評三級。
反正，評級又不花他們的錢，無非是浪費點時間罷了。
因此，反常的事情出現了，嚴格的評級之下，有人的級別反而提升了。
不得不說，協會的評級實在是已經爛到了一定程度。
另外，聯盟的評級體系，要比協會的更加優秀。
作為一個考核體系，最重要的就是區分度。
什麼是區分度？
就是讓不同水平的人一目瞭然。
比如兩個大學生，你去考核他們小學題，他倆都能輕鬆答對，這就不會有區分度。因為分不出來他們的水平差距。如果你去考核他們博士生的精專內容，同樣沒有區分度? 因為他倆都答不出來? 因此? 這樣的考核就沒有意義。
當然? 現實情況不可能那麼誇張，但考核的區分度卻是存在的。
協會那邊的考核，其區分度就不太好。
區分度不太好，就容易出現誤判。
而聯盟這邊的評級考核? 區分度非常好? 差一點點就能透過跟勉勉強強才透過? 這兩種水平都可以分得很清楚。
這樣的誤判空間就小。
另外? 協會那邊的考核比較死板? 可以進行專項的強化訓練。
而聯盟這邊的考核內容比較靈活? 而且注重綜合能力，因此? 更能體現真實水準。
臨時抱佛腳進行強化訓練，在聯盟這邊行不通。
聯盟這邊的考核? 非常的均衡。
這也導致，有些人在協會那邊是能夠評上級的? 但是在聯盟這邊? 反而評不上。
那些評不上的人，當然會有非議。
但他們的意見一點都不重要? 聯盟都懶得搭理，因為聯盟的評級標準? 是有亂沙之地在背書。
亂沙之地現在是不承認協會的標準，轉而力挺聯盟標準。
而他們力挺聯盟標準，也不是什麼偏幫偏信，而是真的被協會標準給坑苦了。
黃心瀾也是出於無奈。
而有了聯盟的評級以後，亂沙之地立即就感受到了好處。
首先，濫竽充數的人被踢出去了。
其次，水平層次分得很清晰，什麼水平做什麼事情，也可以安排得井井有條，再也不像之前那麼混亂了。
好處可謂是立竿見影。
嚐到甜頭的亂沙之地就此下了規定，亂沙之地聘用的煉器師，必須持有聯盟的等級勳章，協會的等級證書在亂沙之地不予認可。
標準，最大的價值，就在於被認可。
一個不被認可的標準，那就毫無價值；而一個被認可的標準，那就權力。
亂沙之地的要求，讓那些想要接專案的煉器師不得不瞭解聯盟的標準，這相當於是亂沙之地在助推聯盟的標準。
與此同時，辛雲也離開雪鹿小鎮，四處拜訪。
因為大家都相信，亂沙之地的情況，不是孤例。
亂沙之地存在的情況，應該是普遍狀況。
煉器師水平匱乏的同時，等級證書又太水，不能清晰的衡量煉器師的真實水平，相信不僅僅是亂沙之地深受其害，別的地方一樣面臨著困境。
既然如此，那就應該主動宣傳。
事實上，聯盟猜測的一點沒錯，各地方都被注水的等級證書搞得苦不堪言。
他們也不是沒想過重新尋找標準，他們也知道聯盟好像推出了一套標準，他們的腦海裡也有跟黃心瀾類似的想法，甚至，這些想法出現得比黃心瀾還早，但他們卻沒有行動。
主要原因，還是有壓力。
煉器協會畢竟是個龐然大物，跟地球社會各階層的關係都盤根錯節，如果做了這個出頭鳥，怕是會遭到協會的嫉恨。
真的把協會給惹怒了，協會發動關係給讓穿小鞋，這也讓人受不了。
就算是不怕小鞋，但以後還得跟協會合作呀。
現在把協會徹底的得罪死了，以後怎麼辦？
而黃心瀾敢於直接拋棄協會標準，主要就是後臺硬。大家都在傳，人家黃心瀾是陸辰的外室。
這種背景，就完全不需要顧忌煉器協會。
幾位部長裡面，就數這個陸部長最天馬行空，最難以揣測，這號人物，就連煉器協會也不敢招惹，只想著避之大吉。
而黃心瀾的官場發展，也不需要別的助力，只要陸辰不倒，她就永遠穩當。
所以，黃心瀾完全不需要在意協會的感受。
就算協會恨她，又能如何？
你敢給黃心瀾穿小鞋麼？你敢不配合亂沙之地的工作麼？
說到底，橫的怕楞的。
煉器協會也怕陸辰。
這人曾經將老一輩的中高層一網打盡，強行洗牌，那是完全不按常理出牌。
人家對君山都敢那麼狠，煉器協會也怕呀。
因此，黃心瀾才敢率先更換標準。
對於亂沙之地的這件事情，協會也是敢怒不敢言。
現在，有了黃心瀾做表率，很多地方都心動了。
既然黃心瀾已經開了頭，那大家就跟著幹嘛。
這評級的事情，確實需要換一換，脫脫水。
於是，辛雲的一番走訪，取得了非常不錯得成績。
各地方的主官都表示，聯盟的標準很好，流程很好，制度也很好，他們非常渴望聯盟的等級能夠得到大力推行。