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964 競爭的好處

陸晚思索著唐部長的話。

唐部長說道:“我就拿評級來說說。現在,社會都認可聯盟的等級勳章,而聯盟也做了制度去防止腐化。但任何的制度,都是需要人去執行的。當有人想要刻意作弊的時候,可謂是防無可防。

比如,評級的抽籤,看起來很完美。

可抽籤若是作弊呢。

以修士的能力,真的就無法在抽籤上面做文章,真的就一點作弊法子都沒有麼?”

陸晚沉默。

這話說的也是,抽籤的人去作弊,那麼,誰來考核就可以控制。

唐部長說道:“遇到這種作弊的事情,你要怎麼監管?你要怎麼防止這種作弊呢?增加監管者,還是增加監管流程?倘若一直這麼加下去,規矩越來越複雜,人浮於事的官僚主義作風,是不是就更加嚴重了呢?

一個組織會腐敗化,會墮落成了食利階層,會貪汙腐朽,但同時,一個組織也可以官僚化、尸位素餐、人浮於事。是的,你們煉器聯盟清廉,沒有腐敗分子,但門難進、臉難看、事難辦,你又怎麼處理?”

不得不說,唐部長這些話說的很深刻了。

這是他宦海一生,看到的,也領悟到的。

這管人的事情啊,往往沒那麼簡單。

人是複雜的,而且復雜程度超乎想象。

任何的簡單思維,都是不可能解決諸如人與人關係這類複雜的問題。

唐部長說這些,也有教導陸晚的意思。

陸晚也承認,唐部長說得對。

或許,可以透過複雜的程式和制度設計來遏制貪腐,但人浮於事、尸位素餐的問題,同樣也是問題,同樣不可小覷。

唐部長接著說道:“在複雜的設計,終究是人來執行。就算抽籤作弊這事,你可以杜絕,但是,默契違規呢。稽核團的一些人形成默契。這是我家侄子,你高抬貴手;下次,你家侄子,我高抬貴手……這種情況你怎麼防呢?”

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唐部長又接著說:“抽籤作弊、尸位素餐、默契違規,還有一種惡意打壓。

比如遇到聯盟不喜歡的人,或者某些人得罪過評審團。這個時候,評審團還能夠公平公正的評級嗎?

有人會不會惡意的不讓參評者透過呢?而參評者通不過? 又該怎麼辦呢?你是不是又要設計複雜的制度? 去解決這個問題呢?”

唐部長嘆道:“防無可防呀!再完美的設計和制度,時間久了,都會變得處處都是漏洞。所以? 從內部根本無法找到完全之策。內部挖潛? 內部建設? 是有邊界的,做到一定程度,就難以再提升。這種時候,最高效率,也是最有效的方式? 就是外部壓力。

聯盟的評級不是唯一的選擇。

你不好好評級? 協會就會追上來。

你聯盟官僚化、人浮於事、辦事效率低,那麼,煉器師就去協會評級;你聯盟內部做事不公? 惡意打壓,協會那邊巴不得來幫忙‘伸張正義’;聯盟作弊、搞默契違規,那麼? 評上來的人就不怎麼合格,那麼,質疑方讓煉器師再去協會試一試,事情就會真相大白。

人是複雜的、多樣的。

時間久了,違規的、貪腐的、不好好做事的,一定會有。

這是任何組織都免不了的情況,誰也避免不了。

關鍵不在於有沒有,而在於能不能及時發現,能不能及時處理。

如果及時發現,及時處理,那就是小事情。

如果不能及時發現,不能及時處理,那麼,隨著時間的推移,膿瘡就會變得越來越大,腐化的人就會變得越來越多,最後積重難返。

有了外部的壓力,有了外部的競爭,如此一來,聯盟內部出現的任何作弊、違規、人浮於事等等,都會在剛剛苗頭出現時就被發現、被曬出來。

而苗頭出現就被掐滅,這才是最有效的機制。”

唐部長說的是協會和聯盟,但其實,談的是管理,談的是深層次的管理思想。

而他之所以談的這麼深,自然是從陸晚身上看到了潛質,知道他可以做更大的事情,承擔更大的責任。

陸晚:“我有些明白了。”

唐部長:“內無法家拂士、外無敵國外患、國恆亡。說的就是這個道理。內部,要有良好的制度建設,這當然是對的;但是在外部,也有要競爭者,也要有壓力。

我想救協會,就是為了給聯盟製造壓力。

這樣的做法,不是不信任聯盟,這跟信任無關;也不是要限制聯盟,而是要幫助聯盟,將聯盟也納入地球社會,讓其良好有序的發展。

我不希望費了半天的勁,聯盟變成第二個協會。

這樣的週期輪迴,沒有一點意思。

花了這麼大精力,解決掉協會這枚毒瘤,目的是發展煉器,而不是培養第二顆毒瘤。

這些事情,想必你也瞭解。”

陸晚:“說的極是。費這麼大的勁,不是為了培養第二個協會。”

唐部長苦笑道:“不過,能不能救回來,我也心裡沒底。協會究竟爛到什麼程度,我也心裡沒底。只能說,這個想法是美好的。”

陸晚笑道:“要救協會,那就一定可以救。只要把不合格的人處理掉,協會就會重生。”

唐部長不解:“你把事情說的也太簡單了些。為何這麼說?其中有何道理?”

陸晚:“散圈。”

“散圈?”唐部長還是沒明辨。

陸晚:“散圈,本身太鬆散,不是個有效的組織,也幹不了大事。散圈之所以能夠存在並發展,主要是協會這顆毒瘤存在。因為協會這顆毒瘤,散圈就作為其抵抗者和反對者,而擁有價值,並且得到君山的扶持。

但現在,情況發生變化了。

現目前的情況,已經跟幾年前不同。

作為反協會毒瘤的散圈,還真有存在的價值麼?

實不相瞞,最近幾年,日子多得最不好得,並不是協會,而是散圈。

這不是某個人的意志,而是一種生態位的演變。”

陸晚這麼一說,唐部長恍然大悟。

好像還真是這麼回事。