事實如宋廷川所料，他確實受到了不少的刁難。
首先是面試。
宋廷川是到筆試結束交卷起身的時候，就那麼漫不經心地一瞥——
然後無語地發現自己的考卷和周圍人是不一樣的。
不過對於宋廷川而言也沒太大所謂，他默默翻了個白眼，對這種表達一下嗤之以鼻的鄙視之後，便施施然地走了。
呵，幼稚。
反正考什麼對他而言沒有任何區別。
最後很顯然，宋廷川以筆試第一的成績成功拿下面試名額。
而面試……
也並不比筆試簡單。
面試的問題千奇百怪，比如律所在三年前的六月十五號那天處理的案件是哪件，其中涉及哪些案例，你對審判結果怎麼看。
比如面試官指著宋廷川簡歷上關於模擬法庭獲獎的那一塊，讓他複述某年某月某場模擬法庭中的某個環節，當時原告和被告雙方所表達的具體觀點等等。
題目要多刁鑽有多刁鑽，還美其名曰這是考驗宋廷川對於律所的熟悉程度以及檢驗其漂亮的簡歷是否作假……
不過這種變態的問題落到別人頭上或許是一臉懵逼，對於我們過目不忘的川哥而言簡直就是小菜一碟。
宋廷川臉上沒有半分波瀾地開始侃侃而談，聊到最後把面試官都聊懵了。
眾：“……”
嘖，這個新人不好對付啊。
最後面試官問宋廷川：
“你目前的理想薪資是多少？”
這個問題可以說是最能做文章的了。
回答得高了，面試官就有理由拒絕你。
回答得低了，面試官會說你這個人沒追求沒有上進心，更有理由拒絕你。
偏偏這個“高”和“低”的標準通通掌握在面試官手中，你自己是無法準確預測的。
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——當對方就是不想錄用你的時候，你不管怎麼做對方都是可以挑刺的。
不過我們川哥相當淡定：
“薪資說白了是對於一個人能力價值的認可，我相信貴所不會浪費多餘的錢財養一個無用的人，更不會剋扣一個人才應得的財富。”
換句話說，我的薪資是多少，你們自己看著辦。
給多了那是認可我的能力，我照單全收，給少了那是你們摳門，傳揚出去對你們也不是太好。
一下子就把主動權握在了自己手中。
面試官似乎沒有想到宋廷川能那麼難纏，回答得完全超出了他們的預期，半晌都沒接上話。
最後還是坐在中間的那個律師理了理衣襟站起身：
“說得好，那麼恭喜你拿到了到律所實習的offer。”
宋廷川頷首：
“謝謝。”
說完，宋廷川轉身就要走，而那個人卻又不緊不慢地補了一句：
“以後小宋可要好好努力證明自己的價值，光會耍嘴皮子是不行的，別回頭辛辛苦苦幾個月，最後身無分文地離開。”
宋廷川回身看著那人就笑：
“謝謝您的建議，不過糾正一點，作為律師，確實光耍嘴皮子不行，但是不會耍嘴皮子是萬萬不行的，如果一個律師連嘴皮子都耍不過別人，又怎麼在法庭上舌戰群儒呢？您說是吧？”