“萊萊，我們全國的門店下週升級早餐餐單，想要你們策劃一個雙微的活動……”Linda在微信上發來訊息說。
“哦，好啊，那能否發一份新餐單給我看看呢？”客戶的要求她當然得儘量滿足，所以很快的回覆道。
“沒問題，馬上給你發郵件。”Linda向來都很配合她的工作，這樣雙方溝通效率才會提高。
錢萊萊有個十萬粉絲的公眾號，丁雅琪家是本地土豪，老闆有個明星女朋友……各種小道消息在公司裡迅速傳播，這就成了大家茶餘飯後津津樂道的話題，當然從中也衍生出不少的假消息。
許豔萍雖然每天都坐在辦公室裡面試人，但這些事她也有所耳聞，別的事管不著，但員工搞副業這個問題引起她的注意，所以就去找老闆聊這事。
“許總，我們這個行業不用拘泥於這些，當初面試的時候，錢萊萊因為有運營自己的公眾號是她加分的項，憑自己能力掙錢是她的本事，何況用的是私人時間。我一直在關注她的公眾號，有這種能力的員工，我們不是應該要珍惜嗎，再說客戶對她的工作也很滿意……”李博宇聽了她的話，很平淡的說。
“李總，難道你不覺得員工能力太強，就會存在不安定因素嗎？”既然連老闆都覺得錢萊萊不是池中之物，那萬一她不珍惜工作，公司也很難掌控得住。
“這個你放心好了，我有信心能留住她，我們公司不需要平庸的人，以後你的招聘的條件也要加上‘做自媒體的人優先考慮’……”透過這麼久的接觸，他自認為已經很瞭解錢萊萊。
“您這個觀點我不太贊同，能做好自媒體的人，誰還會願意來公司上班，如果做不好，來我們公司也沒什麼用！”許豔萍直接表達自己的看法。
“哈哈，人才的確是到哪都受歡迎，你說的不願意來只是我們開出的籌碼不夠誘惑……”他對能為公司創造價值的人從不吝嗇，當然能留住人才不僅僅只靠物質上的東西，還有相信情懷的精神信徒，比如錢萊萊對他才華的仰慕和公司美好未來的預期。
錢萊萊沒想到自己儘量低調，還是被默默的關注了，不過幸好她做事問心無愧。
現在他們暫時只有四個人，卻有五個客戶，完全是高負荷運轉，所以只能兩個事業部每週都湊在一起頭腦風暴，然後把要投放的大號和各種圖片及插圖的需求確定後，彙總給丁雅琪和江丹姿。
經過一番討論，終於決定給王師傅的新早餐做一個擬人化的漫畫，叫“豆漿小姐和煎餃先生”的愛情故事，因為這兩個是主打產品，現在微博上連載幾期試試水，文案就先讓郝一帆試著些，然後她再修改。
能跟北北這樣的知名企業合作，客戶有自己完善的公關和市場部，所以對之友提供的服務要求更高，這讓錢萊萊壓力很大，就算她願意天天加班，也是難以完成的任務。
“芳芳，我們部門招聘的人啥情況啊？”她只能私下發消息問。
“哎呀，你別再跟我提招聘這兩個字，我都快被領導逼瘋了……”她不由的長出一口氣回道，她最近每天加班約面試的人，人家一看這時間HR還在工作，就質疑公司是不是天天加班到這麼晚，有些答應得好好的要來參加面試的，結果就被放鴿子。
“可要是再招不來人我也得被客戶逼瘋了……”錢萊萊還加上一個流淚的表情過去。
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“嗯，我知道，我領導這邊也壓得很緊，下週應該會有到崗的。”