客戶那邊人員有變動，錢萊萊第一時間去老闆辦公室找他彙報：“李總，打擾一下……“
“哦，我正好也要找你呢，坐吧！”見到進來的是她，李博宇放下手裡的筆說。之前他還在猶豫是否讓錢萊萊做部門領導的位置，可聽到林志剛要離職的訊息，他立刻有了決定。
想到公司剛成立的時候，招人的各種費心勞力，尤其是李博宇對錢萊萊的工作很認可，從外面招人倒不如培養有潛質的現有員工。
“什麼事？”她又開始心中忐忑，主要每次從他臉上都看不出喜怒。
“你來公司時間也不短了，有個很艱鉅的任務交給你，公司今年要加速擴張，所以每個部門都要有增加人員，我想讓你負責整個內容運營部門，你有信心嗎？”雖然是疑問句，但他的態度很強勢的問。
“啊？李總，我恐怕不能勝任……”雖然在別人眼裡這是個天大的好事，可她卻連忙搖頭拒絕說。她本來就是沒什麼野心的人，雖說希望多掙錢，但成為管理一個部門的領導，她是從來沒想過的。
“雖然你沒有管理經驗，但凡事都得有第一次，沒試過怎麼就說不能勝任呢，我相信自己的眼光，你也回去好好考慮一下，之後我再找你談……”他用很溫和的口吻說。
“嗯，好吧！”她只能點點頭先答應。
“那你找我什麼事？”他又問。
“王楠跟我說有家那邊要換對接人您知道這事吧？還有就是王師傅的雙微運營，Linda說合同已經在走流程了，賬號馬上就要轉給我們了，劉氏集團的雙微，實習生小姑娘年後好像也做不了太久了，其他兩個實習生也是……”果真剛一上班所有的事就像排山倒海一樣的湧過來，最頭疼的就是人手緊缺的問題。
“哦，有家那邊換人我還真不知道，那你約王楠見面吃個飯聊聊，再給他買個禮物，公司報銷。缺人這個問題我知道，已經跟王芳芳說儘快招人，這陣子你和林志剛先堅持一下。”他想想就說。之前就聽宋雪琪說過有家的情況，公司內部盤根錯節的關係，管理層鬥的厲害，雖然是換了對接人，但不能人一走茶就涼，還是得好好維護關係，沒準有一天這些關係就能再用上。
“好，我知道了！”聽了老闆的話她心裡踏實很多，這就是她信任他的理由。
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畢竟她做部門領導這件事還沒定下，所以她不打算跟王芳芳透露，就只問她給王楠買什麼禮物合適？
”那得看他喜歡什麼啊？“王芳芳在微信上反問道。
”嗯……我看他朋友圈除了發公司的內容，好像挺喜歡喝酒的。”她想起之前老闆給宋雪琪買蛋糕，就是看了她的朋友圈，所以去翻了翻王楠的朋友圈答。
“那就送他一瓶紅酒唄！”她琢磨了一下說。
“不過老闆沒說多少錢標準的……”她擔心的說。
“要不你就這麼問問他，買瓶600塊錢的紅酒合適合不合適？”關於錢上的事，王芳芳也摸不準老闆的想法就建議道。
“對對，那我問問吧。”這的確是最保險的做法。