“還有就是，我會抽時間過去看你的，你先在那待著，等到我把這邊的工作完成了之後就會去看你，等不了多長時間的，乖啊……”
“哎呀，幹什麼啊你？昨天晚上不是都已經說好了嗎，我在那邊工作啊，離這邊又不遠。你有什麼好害怕的……”
“開什麼玩笑，我不是害怕，我就是擔心你嘛。行了，讓你帶的那些東西都帶了嗎？”
說這話的功夫，周正就要翻姑娘身後的一個大揹包。
“哎呀，都帶了都帶了，不過我說呀，我過去又不是去旅遊的，帶這麼多東西幹什麼呀，再說了，這包也太沉了。”
“這還沉啊，許姐，姐夫在咱們車後備箱那一邊，可還給你準備了好幾個大箱子呢，也不知道裡面塞的到底是什麼東西。”
這個時候，從車窗湊過來了一個小腦袋。這是個小娃娃，年齡也就七八歲吧是這一次進行試點工作的老師的兒子。
沒辦法聽說這個老師的生活挺不容易的，自從媳婦兒去世之後，家裡人就和他斷絕了關係，所以在這樣的環境下。
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兩個人確實有種相依為命的感覺。
“臭小子說什麼呢？”一個戴著金絲眼鏡，穿著比較質樸的中年人走了過去，一把揪住了那小屁孩的耳朵。
“哎呀，爸，你幹什麼呀？我這說的都是實話嘛，你揪我耳朵幹什麼？快放開，好疼啊……”小屁孩兒嘴上說著話。
還忍不住覺得有些委屈。
“你小子啊，不是讓你別嚼舌根了嗎？你怎麼說的話就是不聽呢？”
“您這就過分了，我這什麼叫嚼舌根啊？我這就是就事論事嘛，姐夫跟姐姐兩個人之間感情那麼好那麼真摯，姐夫還給姐姐拿了那麼多大箱子，那我當然要問問了……再說了，我還真是挺羨慕他們兩個人之間的感覺，也不知道我以後能不能遇到那麼愛我的一個小女生。”
在臭小子說話的時候，心裡已經開始暢想自己，以後能不能遇到自己喜歡的姑娘了，這樣周正多多少少覺得有些意思。
這臭小子有些靈性啊。
看來以後能收買。嘿嘿……
“話說你那幾個大箱子裡面都是些什麼東西？”姑娘走了之前還是忍不住把這樣的話問了出來。
“這個嘛，秘密。”
“什麼秘密啊？現在不能說嗎？”
“反正你到了就知道了……”
隨著大巴車離開，周正的心情，一下子落下了帷幕。
對他來說，感情上的事情或許就是在極為特殊的回饋。
從真正的感情上來說，思維模式當中的某些變動和感情理解上的一些變化，似乎當真會成為屬於態度的一個最終的判斷。
有些時候，其實感情上的變化就是這樣。
看著姑娘離開的周正，心裡又怎麼可能不知道，為什麼姑娘一定要過去呢？
從根本性的條件上來說。
其實兩個人現在遇到的問題是所有人都會遇到的一個現實問題，兩個人一方上升
，另一方原地踏步，到最後的分手幾乎是必然的一個選擇，甚至於婚姻上的一些事情，大多數出現的問題，也是有的人在上升，有的人在落後。
姑娘其實就是不想連累周正，所以在態度的因素上才有了屬於自己的一些判斷，從感情的回饋和目標層面的一些態度當中，有了屬於自己的一些反饋，不過從模式和態度上來說，如果情緒上的某些變化不能找尋屬於自己的價值的話，生活的影響或許也是那樣。
“哎，這個丫頭呀。”看著姑娘離開，周正長長地嘆了口氣。
便又趕忙打了個電話。
“那邊拜託你了，到了地方之後，儘量幫幫她……嗯，不要讓她察覺出來。”
另一邊。
姑娘下了車之後，幾乎是條件反射，第一時間就把好幾個大箱子拖到了自己的房間裡。
然後也就在她把箱子開啟的一瞬間，裡面放著那些東西，大到一些特別重要的書籍和筆記，想要到一些柴米油鹽和姑娘喜歡吃的東西。
全都拿出去了。
其實這個時候，情感上的某些演變和條件上的某一些轉變，終究是有屬於自己的一個價值的，只不過有時候行為模式上的一些東西和感情上的一些價值並不會讓旁人覺得很特殊或者覺得很特別。
但說實話，只有一個真正喜歡對方的人才會把這些事情一步一步做出來，就像是如果兩個人在感情上並不能成為屬於對方的一個人的話，他們的心情，他們的想象，他們的感情，又怎麼可能會出現行為模式和影響當中的一個回饋呢？只不過有些時候心心念念的某些回饋和層次上的一些理解，如果不能成為感情和理念當中的一些事實。
即便旁人去訴說某些特殊的話，也只是因為在話語上很難做出相應的一些分配。
“哎，姐姐，我就說嘛，姐夫拿了這麼多好吃的，這些……看起來真的好好吃啊。”也不知道什麼時候，小屁孩從房間外走了進來。
周正的姑娘準備的三個箱子裡面，其中一個箱子裡面全都是書，然後還有周正做了一些準備，甚至欲把自己對於行業當中的一些發展和條件其中的一些內容都寫了進去，對於周正來說，情感上的某些交流和心態上的某些影響，所佔據的某些部分，是在感情的回饋和目標條件的一個映襯裡所體會到的一個東西，所以很多時候，如果沒人將屬於自身的一些條件和影響做出相應的一個分析和判斷，心心念念的一些問題，就很有可能在土崩瓦解的過程當中直接被突破。
“臭小子，以後不許這麼說的，聽到沒有？”說實話，許倩被這個小屁孩兒弄的有些不好意思了，但實話實說，即便是在不好意思的時候，情感上的某些聯絡和感情上的某一些變化，或許也能夠成為感情當中，可能會去演變出來的一個套路，只不過很多時候情感當中的某些套路和感情理解當中的某一些氛圍，若是不能形成屬於自己的優勢的，話說白了也是白搭。
但說實話，對於自己男朋友在這個時候，做出來的這些事情，姑娘怎麼可能不高興，怎麼可能不感動呢？只不過其實兩個人在一起，都只是將感情上的事
情維繫在了一個人的心上，很多時候心心念念的感受和行為模式當中的印證，足夠在屬於自己的一個判斷和目標想法當中有相應的一個突破，只不過還是那句話，對於想法當中的一些突破和行為當中的一些見識，如果朝著屬於自己的方向去做出某一些可能會影響的一些態度和想法當中的一些映襯的話，模式當中的一些問題，也不至於讓旁人看來實在是太過於繁雜。
……
送走姑娘之後的周正。
開車回到了家裡，然後覺得自己好像實在是太過於愚蠢了，說實話姑娘要過去的話，他完全可以陪同過去，但接下來好多事情全部都要壓在自己身上。
就光說同城網站那邊，他就要把自己制定的，好幾個對公司發展的一些有效制度，拿過去形成文字材料還給王滿山，讓他們那邊研究，等到時候研究出了相應的成果之後，再給周傳傳過來，兩個人之間再進行討論，說實話對於這樣的一個套路，從層次和感受當中的一個模式當中，旁人很難體會出這種感受當中可能維繫的一些特殊的地方，只不過還是那句話，所謂的感情特殊和所謂的層次印證所進行的碰觸，並不僅僅只是因為在情感理解和映襯的環境當中，可能會做出一些特殊的分析，以至於很長一段時間如果心心念念的享受和層次當中的問題，一下子有了很特殊的突破。
旁人設想的那些問題豈不是很尷尬。
“招聘網站當中，在與候選人聊天和溝通時，針對不合適的求職者，硬性條件不達標，不配合的儘量多節省時間，不必去在乎那些，把時間花在刀刃上。
候選人條件過於優越不一樣，不容易進行邀請，就暫時先放一放。
與候選人電話邀約過程中，應儘量詢問有關崗位關鍵性能力的一些問題，對候選人的求職意向，工作住址，期望薪資等等其他客觀因素進行分析，這些都將會是面試測試的重要考量依據和基礎。
欲速則不達，在接收到當月的招聘任務時，1342後已經分清任務的輕重緩急，心裡有權衡尺度，什麼崗位比較緊急，什麼崗位比較容易快速招到招聘的一些崗位，把適合的人放在適合的地方，才是hr招聘工作的標準，努力提升個人的核心競爭力，達成度和滿意度。”
在寫這些東西的時候，周正本人對於感受當中的一些問題，也有了屬於自己的一些特殊的一些觀念。
在他看來，人才招聘的一個網路當中，最忽視的一個點就是hr也就是幫助企業進行人才規劃和進行分類篩選的一個群體，在這樣的一個群體過程當中，周正如何能夠將自己的價值體現出來，那可不是輕描淡寫的就能把一些事情結束哈，因為對於公司來說。
國內戰車並沒有很多特別專業的一個專門進行hr，或者說是對hr工作進行培訓和招聘的一個公司。
很多hr的能力是自己在長時間的一個訓練當中鍛鍊出來的，因此在這樣的一個環境下，如果搞一個hr專業網站。
是不是能夠在行業當中培養屬於自己的一些人脈關系，到時候甚至能夠有對行業針對性的一些想法和建議？