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第六十一章:受點委屈

“託尼,這件事情你不用太過擔心,我相信山多拉一定會理解的。”仰躺在老式理髮椅上的馬爾科·達達裡奧,一邊享受著熱毛巾敷臉一邊悶聲悶氣地說道,意大力的上流男人們很喜歡在這種理髮、剃鬚、按摩、雪茄、紅酒五合一的沙龍聊事情,他雖然從小在紐約長大,卻也同樣不能例外。

“實在抱歉……等等,您說什麼?”關於在洛杉磯發生的事,林田海打從坐上飛機起就開始苦惱了,十幾個小時裡一直在琢磨該怎麼開口,這次見面後他可是抱著被打一頓的覺悟才坦白的,結果未來老丈人居然是這反應,讓他一度以為自己聽錯了。

“這筆錢對我們的事業來說非常重要,犧牲一下是值得的,要是山多拉跟你鬧的話,就打電話讓我去跟她說。”達達裡奧家族為了把馬爾科·達達裡奧捧上專員的位置,在現任市長身上已經花了數十萬美金,而在其他各處打點關係聯絡感情時,也得靠富蘭克林先生的魅力開道,現在他們已經沒有多少資金可用了,不然何苦找老鄉抱團開公司。

在意大力的社會中女性的地位十分低下,具體能有多低?反正比尼本的女性還有所不如就對了,平時男人們根本不會去在意女性的感受。全球都知道意大力男人的“風流”,而這種風流的背後,是對女性權益甚至人格的極不尊重。

即便山多拉·達達裡奧是自己的親生女兒,馬爾科·達達裡奧也不覺得這事兒有多麼大不了的,正相反,他對林田海的行為十分贊同,反正女兒受不受委屈的跟他又沒關係,給兒子留下大大的基業才最重要。

三千萬美金不是三千塊,他們一家人在米國打拼了八十多年也沒攢出這麼多錢來,而未來女婿只是唱了首歌哄富婆開心,就輕輕鬆鬆地到手了。這錯位感讓馬爾科·達達裡奧欣喜之中帶著點遺憾,早知道富婆這麼好對付,當年又何必跟自己在法學院的同學結婚,要知道他也曾是哥倫比亞大學內有名的帥哥。

“這件事情還是先不要公佈出去,我們暫時不需要任何利好訊息。”如果林田海的娛樂公司Li上市了,那麼妮娜·艾里森的注資將會拉動股價上漲,刺激觀望者的投資慾望。然而它現在還只是私人公司,公佈這個訊息不僅沒好處還有可能招致麻煩,所以他表現得相當謹慎。

“行,聽你的。”達達裡奧家族讓山多拉·達達裡奧以個人名義向林田海的公司注資,一百萬美元換取百分之十的原始股份,而價格之所以能壓到這麼低,是因為馬爾科·達達裡奧允許某人扯達達裡奧家的虎皮行事,同時也答應在“適當的情況”下給予幫助。現在妮娜·艾里森三千萬美元買了百分之十的原始股份,相當於讓他們家的股份價值暴增到原先的三十倍,這位新上任的專員大人自然怎麼看未來女婿怎麼順眼。

弱者稱之為夢想的東西,對強者來說是抱負,現在不僅萬事俱備,東風也如期而至,林天還終於可以施展他的抱負了,“有了這筆錢,下一個階段的計劃終於可以開始實施,不過你們那邊務必請頂住壓力,畢竟那些合夥人都不是傻瓜,長則一年短則三五月,他們勢必就會察覺到問題所在。”

“這一點你放心,既然能同意你的計劃,老爺子就已經做好了心理準備,這次放手去做就行。”經歷過上次的事情後,馬爾科·達達裡奧已經意識到了,別人都有自己的想法,把一切都獻給教父的時代早已經不復存在。

太陽照常升起,大人物們可能還在睡著覺,而小人人物們已經擠上了沙丁魚一般的地鐵,向上班的地方趕去。派利·派克就是這樣一個普普通通的上班族,不過今天他的運氣不好,因為有人跳下月臺臥軌自殺,他不得不轉了其他線路,結果遲到了半個多小時。

“派克先生,你的理由確實很充分,但公司的規定始終是規定,這次遲到了足足半個小時的時間,要是放你輕鬆過關的話,誰還會把公司的制度放在眼裡呢?”人力資源的主管在接到“線報”後立馬把人叫到辦公室裡談話,“兩百美元的罰款,以及一週的下班後清潔整理服務,你接受嗎?”

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“當然不,我有兩個孩子要養,還有給沒繳納保險的老孃,這個月我已經被你扣過兩回工資了,你是不是針對我?”派利·派克並非無理取鬧,因為遇上這種不可抗力根本就不是他的錯,而公司的人力資源主管揪著遲到這點不放,讓他異常惱火。

“你遲到了是事實吧,公司規定半小時以上的遲到要罰款五百美元的,我已經幫你減少成兩百了。”在當前這個階段,各個公司的人力資源主管是最沒工作壓力的,換成以往為了人才打破頭的時候,每一個員工他們都要小心應對,可現在網際網路泡沫破裂了,到處都是找不到工作的網路工程師,這個人離開自然有別人補上空缺。

“不,你不是……”派利·派克又不是傻子,這根本就是在玩他,哪裡是為他好。

“一大早就吵吵嚷嚷的,我在走廊上都聽得到,怎麼回事兒?”就在辦公室裡得氣氛越來越緊張時,林田海雙手插兜走了進來,看他一臉不耐煩得樣子,似乎因為這裡得吵鬧而非常得不高興。

人力資源主管一看到是林田海,立馬換上了狗腿子一般得笑容,“林理事,您來視察公司得運轉情況嗎?”

“是啊,最近大環境不景氣,盯著一些才能放心啊,你們這鬧什麼呢?”林田海表現得紈絝氣十足,給了派利·派克非常大得壓力。

“這位派克先生是產品那邊的人,今天遲到了半個小時以上,卻不願意接受公司的處罰,我這兒正跟他協商呢。”人力資源主管的話術非常又水平,三言兩語就佔據了道德的制高點。

“這還有什麼協商的,能幹就幹,不能幹就開了,現在還愁招不到人嗎?”林田海無所謂地說到。