隨著話題的不斷深入，龔一龍故意將話題引到飼料廠的改革上來。
“最近一個月，你們廠改革進行得如何了？”龔廣龍問道。
“別提了，改革咱不反對，可是聽說改革要減員，你想想像我這做統計員的，改革後還會有崗位嗎？”趙一波回道。
“不對吧，改革後無論誰幹，也得要員工，怎麼會沒有你的崗位呢？”龔廣龍接著問道。
“這可真的不好說，聽說我們廠租賃後，現有的人員要減一半，試想想要真是否減一半的話，哪裡還有我們的崗位呢？再說了現在胡傳偉大的車間主任就難保住了，所以我們不反對改革，重要的要保住我們的飯碗，飯碗丟了，那可真的是吃不上喝不上了！”趙一波說完抬手夾了菜放到嘴裡。
“飯碗確實重要，關鍵是現在不改革，工資發不多，這飯碗也難有保證啊！”龔廣龍說道。
“飯碗難保證，至少還有個飯碗端著，一旦沒有了單位，那不就連飯碗都沒有了嗎？因為這問題不僅我這樣想，廠裡很多職工這樣想，連廠裡的一些中層都這樣的有想法，你說改革難道就是將飯碗給砸爛嗎？”趙一波話語中有點氣憤道。
龔廣龍沒有回應，穆珍便悄悄插了句說道：“國家改革的本意是讓飯碗更有保障，也更靈活，人不常說樹挪死，人挪活嗎？也是這個道理。”
“兄弟這話說得不錯，只是當下丟了飯碗的事，你讓我們這些沒有多高學歷的人到哪裡去找工作？如果能解決安置的話，也便不會鬧著到縣政府了！”趙一波語調頗高地說道。
“照你這麼說，丟飯碗的人不僅是職工，還有廠級領導，他們要是丟了飯碗，比起你們來不更是難找工作嗎？”龔廣龍問道。
“他們難找，你在油廠又不是不清楚，這廠級的領導除了個別有學歷，再就是有關係的，有學歷的自不必說，這裡不留爺自有留爺處，不愁找不到工作，至於說有關係的，你也清楚，這家單位不行，可以透過關係換另一家單位而已，你說是不是，而對於我們這些普通的職工，一沒有多少知識，二沒有多大關係，一旦失去了可端的飯碗，你覺得我們還有把握能再找到合適的工作嗎？”
對於趙一波的這番話，龔廣龍心裡也是清楚的，去年百貨大樓搞承包改革，那些沒有承包的職工，到現在還有不少人沒有崗位，其中還有一位從商校畢業的學生，聽人說現在回鄉下又種地去了，不別說那些沒有文化少關係的普通職工了。
龔廣龍端起啤酒，示意與趙一波碰了一下杯子說道：“兄弟，你說得不錯，這個事哥心裡清楚得很，不過我聽說你們改革與其他單位的改革不一樣！先喝了這杯酒，哥與你說說！”
龔廣龍酒到嘴邊，一仰脖，“咕嘟”一聲下了肚。
“實話不瞞你，我聽說你們要租給小王莊村那位全縣知名的農民企業家，那位村書記好像能保證你們全體人員的就業問題。”龔廣龍盯著趙一波變得紅潤起來的臉色道。
“在沒有安置之前，一切都似乎是個零，他一個農民，再有能耐，怎麼能安置了我們這麼多人，其實我與方良早就算過，如果飼料廠能正常運營，最多也不超過七十人，我們現在有多少人，一百二十多人，至少要有五十人面臨著丟飯碗，你說這能不讓人恐慌麼？”趙一波回道。
“那要是保證沒有人下崗，廠裡還會有人再鬧到縣裡嗎？”穆珍問道。
“保證，拿什麼來保證，難道就憑一張嘴巴？”趙一波有點懷疑地看著穆珍說道。
“除了飯碗保不住，就沒有別的憂慮嗎？”穆珍繞過趙一波的問題，轉換了一下話題問道。
“哪能沒有呢？咱這些年習慣於國企這環境，突然變成跟私人打工，哪裡會有國企的舒服？”趙一波回道。
穆珍面前瞬間重現出植物油廠那位上班拆毛衣的郭珍香，不禁自問：這樣的問題如果不解決，企業還能運營得下去麼？
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