利物浦如今的球隊老闆是來自美國的約翰·亨利，和他背後的芬威集團。
作為一名出色的投資商人，在亨利透過基金和投資賺取了第一桶金之後，敏銳地發現了體育產業可能帶來的瘋狂回報。
在美國，他先是成功收購美職棒的波士頓紅襪隊。
隨後透過一系列的有效改革：擴建球場、簽下優秀球員和高管、改革電視轉播方式，讓球隊2度問鼎MLB總冠軍，更是成為全聯盟客場平均觀眾人數最多的球隊之一。
棒球領域的成功，為亨利帶來了大量的財富回報。
而在資金回籠，尋找下一個賺錢專案的時候，他沒有再在美國其他三大聯盟中，尤其是最賺錢也最花錢的NFL中嘗試，而選擇了歐洲的足球領域。
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2010年的時候，約翰·亨利花費4.47億英鎊購得處於逆境中的利物浦。
當時的利物浦，完成伊斯坦布爾之夜翻盤奇蹟的那支最讓人期待的球隊，剛剛分崩離析，球隊正處在低谷。
對於身價只有11億英鎊的約翰·亨利來說，投資利物浦，可能就是一場豪賭。
他的可動用資金遠不及當時的熱刺老闆劉易斯，以及曼聯的格雷澤家族，更別提和切爾西的阿布，以及後來曼城的曼蘇爾比肩了。
但是，他卻用小股份出手，玩美國人融資以及財產重組的那一套，為利物浦帶來了足夠的轉會費。
正是隨著約翰·亨利入主利物浦，其從美國帶來的擁有經驗的一批管理型人才，開始對利物浦的轉會部門進行大刀闊斧的改革。
在約翰·亨利的支援下，利物浦開始適當地限制主教練手中的權力，在買賣球員上進行精打細算，多人商議制的買人方式，使得利物浦在轉會市場上的成功變得空前提高。
想要買一個人，不再是轉會期，教練一拍腦門就拿錢買，而是需要提前半年以上，就進行立項，和同型別的球員比較研究，再選擇買最合適利物浦球隊的球員。
雖然也會由於美國人員過分看重資料，和金錢價值，而導致一些轉會上的失敗，但是目前為止，利物浦在幾年的轉會市場中，絕對是大賺特賺。
楊峰，蘇亞雷斯，庫蒂尼奧，斯圖裡奇，多名核心球員的引進，已經讓利物浦榮譽滿身了。
這支之前花費約翰·亨利4億多購買，當時還揹負了數千萬英鎊球隊債務的球隊，如今，在取得三冠王之後，如果亨利想賣，賺個一倍，還是十分輕鬆的。
不過，此時的利物浦，對於約翰·亨利而言，就是一隻可以不斷下金蛋的母雞，一直留在手中，他未來將賺得更多。
但是對於利物浦快速增值的前提，卻是利物浦的財政要一直保持良性發展，而且能夠常年保持英超一流強隊的地位。
說到財政的良性發展，對於近兩年，在英超和歐洲賽場，都風光無限的利物浦來說，新賽季球員的續約問題，將給球隊財政的平穩發揮帶來巨大的影響。
轉會費是球隊支出的一大部分，但是球員工資所佔的比重，其實也不小。
傑隊離開了，一方面是因為自身狀態下滑，跟不上球隊如今的比賽節奏，另一方面，未嘗沒有利物浦開出的續約價格過於“現實”，遠沒有美職聯的工資要高。
傑隊的離開，只是球隊夏季管理層繁忙工作的開端。
作為立志每一分錢花在刀刃上的球隊，利物浦要對現有球員，和轉會市場上的“掛牌”球員相比較，選擇實力相差不大時，工資支出更低的存在。
少付一些工資，或者賺一些轉會費，對於球隊的財政，都是相當有利的。
錢此時才是最主要的。
同為美國人，約翰·亨利與克倫克最不同的就是，克倫克仗著球隊是自己的，為了自己的NFL球隊公羊隊這個親兒子，對於阿森納完全是幹著殺雞取卵的活。
而亨利則是將波士頓紅襪與利物浦都當做是自己重要的投資資產。
紅襪已經拿到過冠軍，那麼球隊就完全進入到一支作為豪門球隊的正軌，自負盈虧，保證收益就可。
而利物浦，在三冠王和英超兩連冠之後，在亨利的想法之中，也應該像紅襪隊一樣，進入自負盈虧階段，到了每年需要保證收益能力的時候了，至於冠軍，10年之內，拿兩三個冠軍，保持競爭力，就完全足夠了。
球隊價值上的上漲是虛的，而每個賽季分到的錢，卻是實的。
對於利物浦來說，這個夏天，在三冠王的名聲下，也到了在不影響球隊大體實力的情況下，收割一波的時候了。
首先，利物浦做的就是球隊一些“負資產”的清理。
本賽季的兩大鋒線工具人，都在三冠王的榮譽之後，被利物浦清理。
博里尼被利物浦1200萬鎊的價格賣給了桑德蘭，而老將蘭伯特則是被400萬鎊的價格處理給了西布朗維奇。
將兩個中鋒型別的球員處理給兩支弱隊，到不是利物浦要徹底捨棄高中鋒戰術。
而是利物浦管理層早就找好了兩人的替代品，或者說加強版球員。
利物浦夏季首個加盟球員公佈，就引起了英超的震動。利物浦偷偷摸摸地用4000萬鎊搞定了阿斯頓維拉，將上賽季表現非常出色的高中鋒本特克帶到了安菲爾德。
雖然這會對利物浦的傳控打法是不小的影響，不過在管理層與羅傑斯商議之後，自感純傳控打法不適應英超的羅傑斯，十分願意，在下賽季的球隊戰術改革中，給予高中鋒本特克一席之地。
而在賽季後半段很少有出場機會的阿斯帕斯也被利物浦600萬歐元的價格，賣給了塞維利亞。
加上幾名年輕球員百萬級別的轉會費離隊，在處理球隊的“負資產”上，利物浦大約得到了2500萬鎊左右的收入。
而之後，為了保證夏天的營收，也是為了給一眾想要大規模加薪的球員的經紀人起到“殺雞儆猴”的作用，針對多名主力球員的優質資產，利物浦管理層準確地找到了他們認為留下價效比對於球隊最低的球員。
“老大……對不起，下個賽季，我再也沒辦法和你一起加練了……”
職業足球賽場上，球隊之間的球員流動是一件很正常的事情，每一個夏季視窗，五大聯賽的球隊，不進行超過10人次的進出，那麼管理層好像就顯得無能一樣。
對於許多小球隊來說，一個夏天，走個10多人，再來個10多人，也是正常的事情。
但是楊峰沒有想到，在一些無關緊要的球員，打電話與自己告別之後，再次得到訊息，竟然會是自己的“身邊人”……