更讓網友們驚喜的是這次的年會表演中來的大牌明星的數量，還有那些精彩節目展現出來的效果，都讓他們邊看邊熱烈的討論著。
因為這些節目都是無限引力集團的所有員工投票產生的節目，所以很大程度上代表了中青年的審美，而關注無限引力集團的人年齡也基本上都集中在這個年齡段裡的。
正因為這樣，整個年會的表演節目網友們的接受度還是非常高的，就算是一些他們平時不怎麼喜歡的節目，現在用這種新穎的方式展現出來，他們也都看的津津有味的。
整個年會的節目表演現場的所有員工和其他演職人員也都看的非常的盡興，有精明的明星經紀人已經開始著手聯絡無限引力集團的相關部門，看看能不能在以後演出中引進這種技術了。
3個多小時的表演結束以後，在主持人的邀請下，雷天唐壓軸登場了，他要上去給所有的員工發紅包呢，當然還有他要將他早就準備好的驚喜給發下去，這樣的事情當然要親自上場了！
“哈哈！從現場的氣氛到你們現在的表情，我就知道我們今天的年會表演沒有讓你們失望！老闆我給力不？”雷天唐上臺後笑著大聲問道。
“給力！！！”整個體育場都被這個答案給填滿了，現場的氣氛歡快的不行，因為今天他們的心情確實非常的贊！
各種尖叫聲和鼓掌聲也瞬間出來了，所有員工都對自家這個老闆滿意的很！
“好了各位！年終獎之前已經到賬了！相信它沒有讓你們失望！我知道你們現在都在期待老闆我發的紅包到底有多少對不對？”雷天唐先示意大家安靜下來以後又繼續笑著問道。
“老闆你快別賣關子了！”
“對對對！恭喜發財！紅包拿來啊老闆！”
......
這次的回答就不那麼整齊了，各種回答都有，不過意思都差不多，大家確實都迫不及待的想知道自家老闆到底會給自己發多大的紅包了！
不過現場的氣氛還是歡樂的不行，因為大家雖然回答的亂哄哄的，但是大家都是笑容滿面的，這種事情想不開心都不行！
“OK！OK！那我們現在就來公佈今年老闆我特意開始發的驚喜紅包了！具體的數字呢是分為4個檔次，這是我按照咱們公司的內部積分體系做的這麼一個簡單的劃分！
第一個檔次就是咱們公司內部積分在3000分以下的同事，你們將會獲得每人80萬人民幣的紅包！”
“老闆牛逼！！！”
“老闆我要給你生猴子！！！”
“愛死你了老闆！！！”
......
他剛公佈到這裡就被現場的員工激動的喊話給打斷了，實在是這紅包金額裡最低的一檔就超過了他們的心裡預期了，這可是80萬人民幣啊，就算是換算成美金的話也有11萬5千多美金了！
老美那邊一個中等收入家庭的全年收入最多也就是這個數字了！
這個數字比老闆在比翼集團那邊的最低檔紅包要高出6萬多美金了，他們本來猜的最多的也就是7萬美金就算是誇張了，誰也沒有想到這個數字居然直接翻倍了都不止！
雷天唐也被自家員工的反應逗的哈哈大笑起來，看來這個紅包的數字超過他們的預期很多嘛！
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
“哈哈！看來你們都很滿意這個數字！那麼我繼續公佈第二檔了！
內部積分從3000分到5000分以下的同事，你們的紅包金額是160萬人民幣！
5000分到7000分以下的同事，你們的紅包是260萬人民幣！
7000分以上的同事，恭喜你們！你們的紅包是500萬人民幣！！！”
雷天唐每公佈一個數字，整個體育館就會響起一片熱烈的掌聲，實在是這個紅包的金額太贊了，一些今年剛進公司的員工拿到的紅包居然比年終獎還要多，就從這一點就能看的出雷天唐的這個紅包的檔次是處於什麼階段了！
“好了！從今年開始除了給大家發年終獎以外，我開始決定給大家發額外的紅包獎勵，今年咱們公司這邊一共加起來給大家發的紅包金額加起來大概是720億人民幣的樣子，換算成美金的話是103億美金這個樣子。
這個數字相信還是讓諸位滿意的！”雷天唐微笑著說道。
等下面再次響起的掌聲平息後，他才繼續說道：“我老早就跟你們承諾過，要讓你們也能分享公司成長的收穫，我也一直都這麼做的，今年只不過是加碼了而已！
年終獎是你們用自己的智慧和汗水為公司付出後應得的，而現在我給你們發的紅包則是我對你們大家的感謝！
感謝你們為了我這個任性的老闆定下的目標努力工作，對於公司的發展方向我一直都是一言堂的，這一點也是外界批評我最多的一點！
但是從我們公司目前的發展來看，我們公司的太空計劃是走在了一條正確的道路上的，這一點並沒有因為我的一言堂而走彎路！
今天給各位的紅包就是對大家努力的最好的肯定！
而且我相信實實在在的現金收穫，肯定要比一些不靠譜的公司承諾給員工分的股份和股份分紅要實在的多了！
所以下次再有人黑你們老闆我，說我是一個只會將公司所有股份都握在自己手裡，不願意給你們分享公司股份的時候，或許你們可以給我稍微的平個反？”
他的話也讓在場的所有員工都樂的不行，各種鼓掌起鬨聲持續了好長時間，因為不用說他們也都做過這樣的事情了的。
真正願意給公司的員工發股份的公司本來也不多的，而且就算是發股份，最多也就是那些公司高層能拿到激勵股份，更多的普通員工最多能拿到象徵性的分紅股就不錯了，而且各種限制條件還多的很。
更重要的是，就像自家老闆說的那樣，那些股份到年底了能分到多少錢還是一個問號呢，就他們今年的這個紅包收入就可以秒殺全世界99%的公司了，能拿到這麼多實實在在的錢，股份什麼的真的就不那麼重要了！