劉明宇快速的查閱著相關技術的簡介。
很快，劉明宇就在眾多有關能量晶石的技能樹當中，找到了增加能量晶石產量的相關技術。
以前劉明宇還在想著如何增加產量，然而在技能樹上面，劉明宇卻發現了好幾種增加產量的方法。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
比如，加快能量晶石的成長速度。
增加能量晶石的質量。
增加介質質量等各種方法。
看得劉明宇是眼花繚亂。
好傢伙，竟然如此之多。
劉明宇嘗試選擇點亮相關科技樹，竟然每一個都需要消耗20萬積分之多。
這是讓劉明宇萬萬沒有想到的，從消耗的積分來看，這些技術都是被劃分為二級技術，而且還是劉明宇還沒有真正研究的技術，或者只是有個相關概念，並沒有真正的進行深入的研究。
如果不是因為這次意外的啟用生物科技技能樹，怕是劉明宇就算是想要用積分點亮相關技術，也無法點亮。
科技樹上的分支非常多，有成千上萬種技術，這些技術根據技術等級分為一級到五級，消耗的積分，從10萬到20萬，再到40萬，成倍數增加。
至於更高等級的技術有沒有，劉明宇也不得而知。
或許是有，只是因為現在沒有啟用，無法點亮。
就像是現在突然出現的生物科技個技術一樣，因為條件沒有達到，所以沒有出現。
能量晶石一直都是非常重要的戰略資源。
不管是劉明宇來之前，還是劉明宇來之後，都是最為重要的資源之一。
劉明宇檢視了一下，點亮增加能量晶石產量的所有技術，大概需要兩百萬積分左右。
根據測算，如果點亮增加能量晶石產量的所有技術，可以在當前的基礎上，翻上數十翻，可以完美的解決疑難雜症所需要的能量晶石。
能量晶石再多，也不嫌多。
兩百萬積分，能夠完美的解決這個問題，那是再划算不過了。
如果這個積分放在以前，絕對是天文數字。
但是放在現在，在幾大探索隊伍的瘋狂攻略下，也不過是幾天時間的積分而已。
自從從嘉港回來之後，除了維持基本的喪屍轉換廠製造之外，劉明宇並沒有消耗其他的積分。
劉明宇檢視了一下自己身上的積分，經過這些天的累積，積分再次突破了1000萬，達到了1100萬。
這是一個可喜的數字，能夠點亮大量的技術。
兩百萬積分，有沒有眼都不眨一下，果斷選擇全部啟用。
在點亮的一瞬間，增加能量晶石產量的後續技術，通通湧現了出來。
不過相對之前的十多條增加能量晶石產量的技術，三級增加能量定時產量的技術，只剩下五個技術。
劉明宇再次嘗試點亮相關技術，每個技術所需要的積分為40萬積分。
改良養殖方法，能夠在現有的基礎上，額外增加200%的產量。
採用特殊飼料進行飼養，能夠在現有的基礎上，額外增加150%的產量。
引進新介質，能夠在現有的基礎上，額外增加300%的產量。
……
每一項技術，都能夠額外產生更高的產量。
看得劉明宇口水直流。
看了一下身上還剩餘的積分，果斷再次點亮了這五個技術，一下子又花費了200萬積分。
但這個積分花得絕對值，讓能量晶石的產量達到了巔峰狀態。
劉明宇還想看看四級技術，能夠在增加多少的產量。
然而，他點開技能樹，卻沒有發現有後續技術。
這意味著，增加能量晶石產量的相關技術，最高也就只有三級技術。
當然還有另外一種可能，因為某些原因，劉明宇暫時達不到啟用四級技術的條件，導致了劉明宇無法檢視相關技術。
劉明宇只能暫時作罷。
也不知道這次點亮增加能量晶石的產量，能夠增加多少？
因為點亮相對應的技術之後，並不是直接體現，而是透過麾下勢力的方式體現。
雖然在點亮相關技能樹的時候，每一個技能樹都有說明，但是劉明宇比較在意的是，這些技術增加的產量，究竟是相乘還是相加？
如果是相乘的話，增加的產量，怕是一個天文數字。
舉個例子，可能會比較好理解一點。
比如，原本的產量是每週大概能夠生產0.05立方的能量晶石。
因為多種技術的提升，第一種技術，提升20%的產量。
第二種技術，提升30%的產量。
第三種技術，提升40%的產量。
如果是相乘，那麼就是0.05×1.2×1.3×1.4=0.1092立方。
如果是相加，那麼就是0.05×（1+0.2+0.3+0.4）=0.095立方。
兩者得到的數字完全不一樣。
在多個大於一數字相乘，其結果遠比相加要來的大。
劉明宇當然是希望相乘，這樣能夠獲得更多的能量晶石。
正如之前所說的那樣，能量晶石這種東西，多多益善。
在點亮技能樹之後，劉明宇就一直等待著黃毅那邊的結果。
能量晶石的生產已經進入了批次化生產，但是對於如何增加能量晶石的實驗，一直都是由黃毅進行主導。
劉明宇等了好一會兒，都沒有接到黃毅那邊的通知。
這讓他非常奇怪，難道自己花費的400萬積分打水漂了？
又過了將近一個小時，依然沒有訊息。
劉明宇不得不親自前往實驗室查探個究竟。
來到研究所門口，能夠看到這裡人來人往，前幾天帶回來的哥斯拉屍體，幾乎讓整個實驗室的人，都忙碌得腳步沾地。
一些人看到劉明宇出現，紛紛向劉明宇打招呼。
劉明宇找了一個在身邊走過的人問道：“你知道黃教授在哪裡嗎？”
“老闆，我帶你去找黃教授吧。”
那人非常貼心的帶領著劉明宇，來到黃毅實驗室門口。
劉明宇對著那人微微點頭道：“謝謝你。”
透過白色的玻璃，劉明宇能夠看到黃毅帶領著他的助手，似乎在裡面忙碌著什麼？
劉明宇在旁邊換了一套無菌衣服，隨後走進了實驗室。
實驗室的眾人並沒有留意到劉明宇的到來，他們所有人都目光都被黃毅手上一個散發著藍色光芒的東西所吸引。
黃毅左手拿著一支試管，試管裡面是一罐散發著淡淡藍色光芒的液體，對著眾人講解道：“這是從哥斯拉身體內提取的藍色細胞，關於藍色細胞，有一個相當重要的發現。”
忽然，黃毅停止了講解，對著眾人問道：“你們幾個都是一直跟著我完成了藍色細胞的提取，以及針對藍色細胞的各種實驗，現在，誰來解答一下，我們在藍色細胞中有什麼重要發現？”
黃毅環視四周，希望有人能夠站出來解答這個問題。
周圍的這些人，大多數人都是半路出家，從各行各業強行轉職到他的手下工作。
但是，對於他們的培養，黃毅也沒有落下，可以說是盡心盡力。
只要他們有學習的動力，他就會想盡辦法讓他們接觸相關知識。
經過這幾個月的培養，這些學生們都有了比較大的進步。
像這次能夠在哥斯拉的身體中提取出藍色細胞，黃毅更是帶領著他們一步步的完成對藍色細胞的各項資料對比。
胡一凡原本只是浙江大學醫學院的大二學生，因為人才稀缺的原因，更是被黃毅收為親傳弟子。
他也不負眾望，幾乎每時每刻都在學習，更是有黃毅的親自教導，可以說他的專業知識，在飛速的上漲中。
胡一凡環視四周，發現沒有人站出來回答老師的問題，他果斷站了出來。
黃毅臉上露出欣慰的笑容，“胡一凡，根據我們針對藍色細胞的實驗，可以看出從中有什麼重大的發現？”
胡一凡大聲應道：“藍色細胞是哥斯拉體內的專屬細胞，具有超強的自我複製能力和再生能力。
如果能夠讓這種自我複製能力和再生能力應用到生產能量晶石上面，必然能夠讓能量晶石的產量大幅度提高。
而經過初步實驗之後，可以非常肯定，能量晶石能夠在藍色細胞當中繁殖，並能夠產生質量更高，體積更大的能量晶石。
這就是我們在藍色細胞中，最為重要的一項發現。”
黃毅聽了之後頻頻點頭，臉上露出欣慰的笑容：“很好，總覺得還算不錯。”
胡一凡羞澀的低下了頭道：“都是教授教導的好。”
黃毅再次開口道：“這只是藍色細胞中的其中一種功效，還有一種最為重要的功能，那就是能夠同化周圍的細胞，讓其他細胞變為藍色細胞，而後能夠瞬間改變細胞的結構，從而讓整體的防御能力得到了極大的增強。
這就是哥斯拉的身體之所以能夠擁有如此強大的防御能力的原因。”
劉明宇也是沒有想到，增加能量晶石產量的技能樹，反而讓黃毅找到了這只哥斯拉防御能力異常的原因。
因為劉明宇只遇到過一隻哥斯拉，所以他也不知道哥斯拉的防御能力究竟是怎麼樣。
但是，黃毅作為解剖過兩隻哥斯拉的人，他非常清楚兩隻哥斯拉看似是同一種物種，但是在防御能力上面，完全是兩個等級。
後面這只哥斯拉，其皮膚的能力也好，還是骨頭的硬度也好，遠遠超過了第一只哥斯拉。
劉明宇站在旁邊，就像是一個專心聽老師講解的學生，並沒有去打擾黃毅。
黃毅似乎也沒有發現劉明宇，專心致志的把自己的發現，以及如何在雜亂的資訊當中尋找有用的資訊。
黃毅對於這些學生，那是傾囊相助，他更加希望這些學生能夠最快的掌握這些知識，從而在專業技術上面能夠給予他一定的幫助。
而不是像之前那樣，什麼事情都需要他親自吩咐才能夠做得好。
這些被拍過了當助理，當學生的人，也很珍惜自己能夠取得這份工作，一直都是投入十二分的精神，去完成相關工作。
他們都是服用過基因進化藥水的人，沒有一個人是一個笨的人。
只有不勤奮的人，沒有笨的人。
只要功夫深，不怕掌握不了知識。
特別是還有一個，隨時隨地，傾囊相助的教授。
劉明宇本來以為這次的教學實驗很快就會結束，但是沒想到一等就是一個下午。
所有人都在集中精力聽教授的講解，所以導致了他們身邊增加了一個人也沒有發現。
直到後面，教授的講解已經完全結束，胡一凡開始收拾實驗中所使用到的道具。
“你去把這些東西拿去清洗……”
胡一凡對著旁邊的人說道，話還沒有說完，他發現旁邊的人站著的竟然是老闆。
嚇得他一個抖擻，不由自主的大聲喊道：“老闆好！”
還沒有離開的黃毅聽到胡一凡的聲音，朝這邊看的過來，果然，在胡一凡旁邊站著的是老闆。
黃毅走了過來問道：“老闆，你什麼時候過來的，怎麼也不叫我一聲。”
劉明宇微微笑道：“如果我叫你的話，恐怕就無法欣賞到你的教學狀態了。”
黃毅尷尬笑道：“老闆讓你見笑了。”
劉明宇擺手道：“這件事情做得非常好，我們雖然沒有專業的技術人員，但是我們可以培養相關的技術人員。
在教學的過程中，有任何需要配合的地方，可以隨時提出來，我會儘量讓他們配合你的工作。”
“沒有，暫時沒有了，如果有需求的話，我會提出來的。”
黃毅連忙擺手，他並不是在客氣。
作為專門負責研究的負責人，他如果有什麼需求的話，公司都會第一時間滿足，根本不會出現有故意下絆子的事情。
全公司的人都知道，老闆是最為注重技術的人，如果讓老闆知道，他們在服務的時候，故意下絆子。
那最終倒黴的只有是自己。
劉明宇開口問道：“剛剛聽了你的講解，這種藍色細胞究竟能夠為能量晶石帶來多大的產量提升？”
這種藍色細胞，應該就是劉明宇點亮相關技術帶來的結果。
只是不知道這種藍色細胞究竟能夠帶來多大的提升，是相乘還是相加，就看黃毅的實驗結果了。
黃毅作為實驗的負責人，他這邊擁有最終的實驗資料，在剛剛的講解中，其實也講到過增產的資料，但具體資料，還不太清楚。