“呵呵…”
看到這一幕，許振鳴笑了笑，目光看向坐在附近的孟海生。
孟海生心領神會的吩咐道：“小王！把皖南電機廠情況調查的ppt文件開啟！”
一鳴集團公司的會議形式在目前的國內來說算最先進的，所有會議中都會用ppt文件來展示自己要彙報的內容，既直觀形象，又節省大家時間。
不多久，負責操作膝上型電腦的小王開啟ppt文件，把檔案投影在牆壁上。
“諸位！這個繞制線圈的木模具，應該還是我在八十年初研製的！你們現在仍然在使用。準確麼？”這時，孟海生表情嚴肅的問大家。
“應該沒問題啊！難道線圈資料有誤差？”
眾人皆搖頭，茫然的看向周圍的同事。
而這時，小王又翻到下一頁。
這一頁是個正在測量木模具的照片圖。
照片上，能很明顯的看出木模的橢圓長軸變短了4毫米。
“相差4毫米又有啥關係？”
“廢話，線圈差了4毫米，電磁場已經發生變化了！”
“哦？原來還有這種誤差！難怪我們的電機效能時好時壞的！”
不用孟海生來解釋，在座的工程師們都已經知道結果了。
他們都紅著臉，表情很尷尬。
“大老闆說得對，我們確實有點責任！但這是生產部的問題，跟我們技術部有啥關係？”這時候，有人其實暗暗服氣了。
然而，孟海生此時又道：“這個轉子的動平衡測試裝置，應該是你們後來設計的，專門用來測試電風扇轉子！”
“對啊！這個轉子是老王發明的！”
“呵呵…是大家一起想的辦法，不是我老王一個人的功勞！”
“這個轉子動平衡測試裝置，難道有問題？”
眾人皆好奇的看向螢幕上。
小王按照孟海生的吩咐，切換到一下幅圖案。
這個圖案是個小視頻。
錄影中正在測試一個光軸。
光軸上有標記，用黑色記號筆劃了一條槓。當光軸每次停止轉動的時候，那個記號就停留在最上方。按理，這個光軸應該有問題，重心不在中心。
可在另外一臺動平衡測試裝置上試驗的時候，那個記號又換了一個位置，每次都在最下面。
由此來看，這兩臺動平衡裝置都有問題！
沒問題的動平衡裝置，運轉被測試的正常軸類工件，可以停止在任何位置。
“哦！這兩個動平衡試驗裝置製造的精度達不到要求！”
“不可能，所以的配件，我都是按照圖紙的工藝和技術要求來安排生產的！”
“我們質檢部都檢查過，配件公差在圖紙技術要求範圍之內！”
發現這個問題以後，技術部、生產部和質檢部的工程師們自己掐了起來
“諸位，安靜一下！發現問題不可怕，可怕是的不敢面對自己的錯誤！這兩臺動平衡測試裝置都有問題，你們為啥沒發現？還是發現了不願改？這個問題才是大問題啊！”
見會議室裡聲音嘈雜了起來，許振鳴用手指敲了敲會議桌，讓大家冷靜下來。他提出的問題不是技術問題，而是態度問題。
搞產品研發，技術儲備不夠的問題不可怕，可怕的是沒有端正的態度去搞研發。那樣是不可能搞出好新產品的。
眾人見大老闆這麼說，頓時都沉默不語。看向許振鳴的目光變得小心翼翼了起來。他們這些人此時才有了真正的畏懼心理，不像剛才那麼傲氣了。
“小王把動平衡裝置的結構圖開啟！”
這時，孟海生又吩咐道。
小王點動鼠標翻頁，又把一組照片顯示在牆壁的投影上。
只見動平衡的裝置被拆開，有人用手指出機構上明顯不合理的地方。
孟海生配合著照片解說道：“這個傳動機構不合理，這個黏合機構也不合理，這個銷軸怎麼能這樣安裝……你們在設計的時候是怎麼考慮的？”
行家一伸手便知有沒有！
經過他這麼一解釋，皖南電機廠原來技術部的工程師們都低下了頭。老王更是羞紅了臉，拿起茶杯喝水，遮住自己的臉龐。
與之同時，螢幕上有顯示出一組照片。
這組照片是一鳴集團公司伺服電機的動平衡試驗裝置臺。
“同事們！這是我們一鳴集團公司開發的數控動平衡試驗檢驗臺，可以採集資料自動生成試驗曲線圖。第一副畫面上顯示的是三林變頻電機的資料曲線圖，第二幅是我們一鳴集團公司的曲線試驗圖！”
“這兩副相差無幾。也就是說，我們一鳴集團公司變頻電機的轉子系統和三林電機效能差不多！請問，我們皖南電機廠的轉子系統能達到這個水平麼？”
孟海生此時不再看大屏幕，而是目光犀利的掃視了一圈，看向昔日的同事們。
他已經被許振鳴任命為皖南電機廠的廠長，今天就是透過這些資料和照片給昔日的同事們敲敲警鐘，免得他們翹尾巴，不太好管理。
“哦…我們公司的產品居然和日.本三林公司產品的效能不相上下？”
“難怪孟老回來後這麼傲氣！”
“哈哈…我能在一鳴集團工作肯定有前途！”
前來參加會議的工程師和技術人員，此時都沒說話，目光中的意思卻非常復雜。總之一句話，他們現在已經認清形式了。
看到這一幕，孟海生沒再說什麼，而是朝許振鳴看去：“許總！我的發言結束了！”
“同事們！我們今天召開這個會議的目的不是批鬥會，不會抓著某些人的失誤和錯誤不放。而是要讓大家統一意識，為接下來變頻電機生產線的改造工作做準備！”
“變頻電機是高科技產品，國內沒幾家工廠能製造。這條生產線的改造工作非常重要，大家千萬不要報以輕心！下面由段廠長來給大家介紹詳細的方案！”
許振鳴先安撫了一下這些新入職的工程師和技術人員，順便敲打一下。然後才讓段梅生主持變頻電機生產線技術改造的會議。
段梅生算是衣錦還鄉了。
他昔日在皖南電機廠得不到重用，被同事們排擠沒有上升空間。即便在三林公司打工，雖然錢多掙了一點，地位不高，仍然被人看不起。要不然，他愛人也不會逼著他回到家鄉來工作。
而如今，他是以一鳴集團公司總部技術負責人的身份迴歸皖南電機廠，頓時亮瞎了許多人的眼睛。看了看昔日的同事，他做了個深呼吸，平復一下心情，然後才說道：
“同事們！變頻電機的主體分三塊，一是鑄鋼外殼，二是線圈組，三是轉子總成系統。這三大塊，我是這麼安排的。”
第一，鑄鋼外殼要在鳩江市發展兩個合格供應商。鑄鋼廠家必須採用精密鑄造技術。在這兩個供應商沒能拿出合格產品之前，我們的工廠還要採用機加工的工藝，確保電機外殼的精準度。
這時候，有人問了：“段廠長，我們廠原來的沖天爐怎麼辦？”
沖天爐是鑄造廠的主要裝置之一，可以用來熔鍊生鐵的。皖南電機廠原來就有一個鑄造車間，用的是最原始的木模鑄造工藝。就連樹脂砂成型的技術都沒有採用，可以淘汰了。
想到這，段梅生看了許振鳴一眼，嘴裡說道：“我個人的意見是取締鑄造車間，把皖南電機廠鑄造車間的沖天爐、拋丸機、成型裝置等等，都翻新一下處理掉！”
許振鳴知道他的意思：段梅生這是要拿到我授權的尚方寶劍。
他於是笑道：“呵呵…我同意段廠長的意見。皖南電機廠除了能用上的裝置，其他的裝置一律拆除，運回公司總部。當然，這方面的意見是段廠長說了算。他就代表我！”
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聽許振鳴這麼一說話，眾人看向段梅生的目光都不一樣了：“靠！段梅生轉了一圈，居然被億萬富豪許總看中了。他飛黃騰達的日子指日可待！”
有些人此時很後悔：“我特麼好後悔，以前還諷刺過段梅生啊！他，他不會給我穿小鞋吧？”
段梅生在眾人仰慕的目光中，當場就拿到許振鳴的授權，心裡自然是暖洋洋的：“這輩子只能在一鳴集團公司退休嘍！老闆這麼爽氣，再跳槽以後還怎麼做人？再說了，跳槽以後，新老闆能有這麼爽？”
於是，他收起小心思，開始佈置變頻電機的第二中主要配件的生產工藝：“變頻電機的線圈總成系統。我們原來的漆包線、繞線裝置、模具等等，全部拆除。但那些工作臺都要留下來！”
“段廠長，那些工作臺都是非常笨重的鑄鐵件，為啥要留下來？”眾人不解的問。
這時候，孟海生笑嘻嘻的插話，解釋一句：“那些工作臺，我剛剛進廠的時候就有了。這種鑄鐵件用得時間越久，內應力就越小，效能越穩定。”
“哦…”眾人才恍然大悟。
這時候，段梅生開始佈置轉子系統的生產工藝。
轉子系統裡，涉及到鑄造、機加工、熱處理、機械裝配等主動工藝在內。段梅生徵求過許振鳴的意見，也準備在皖南電機廠搞一個臨時性的恆溫車間，但工人們的素質一定要提高才行。
“諸位！關於轉子系統的生產工藝方法，我會在這個會議室裡開課，給大家培訓三天時間。然後再從你們中間選拔骨幹人員去公司總部培訓！”
想到這，段梅生表情嚴肅的說道。
“啥？我還要經過培訓？”
“我是高階工程師！還要培訓？笑掉大牙了！”
這時候，正在專注做記錄的工程師們都露出詫異的目光。