“放心吧邵工，我們集團公司的原則就是這樣，要麼不做，要麼就做最好的。振華重工集團的戰略目標，就是要做全國最大的重型起重機械供應商，和全球最大的港口機械供應商。你有沒有信心？”
許振鳴笑眯眯的問邵總工。
他知道華國未來的發展趨勢，鋼鐵產量全球第一，造船產量全球第一。
這種兩種產業都需要振華重工集團的產品，許振鳴何愁企業發展不起來？他唯一的要求就是，振華重工集團的產品要朝智能化、高端化的方向發展。
聽到這番話，邵總工比較激動，連忙站起身來跟許振鳴握手，“許董，老頭子我決定跟你幹了。我現在要不要通知李堯工程師過來一趟？”
“那當然！”許振鳴點點頭，有些迫不及待。
一鳴集團公司若是能得到流體軸承，五軸聯動數控機床和光刻機的精度又會提高一個檔次。
“叮鈴鈴……”
然而此時，他的手機響了起來。一看來電顯示，卻是家中胡明鎮打來的電話。許振鳴連忙朝邵總工擺擺手，示意他稍等片刻。隨後，他按下接聽鍵。
“報告許董一個好消息，我們的Fi製程技術和浸潤式光刻製程技術，雙雙取得突破性的進展。”電話裡傳來胡明鎮興奮不已的笑聲。
聽到這話，許振鳴不禁拍了一下辦公桌，“好，這好消息來得正是時候啊！”他喜出望外的站起身來，決定立即飛回去一趟，看看胡明鎮的工作成果。
掛完電話以後，許振鳴的眉毛上都掛著喜悅。
他跟邵總工商量，讓那位李堯直接飛一鳴集團公司的總部，年收入、各種待遇跟他面談。
“老邵，我現在就要飛回去，處理家中的一些事情。你代表我立即開始主持振華重工集團的工作。”許振鳴歉意的笑著，跟邵總工握手道別。
“許董請放心。士為知己者死，我老邵也不含糊。”邵總工也比較激動。能得到一位全國首富級老闆的重視，他也感覺無比榮幸。
於是乎，許振鳴把這邊事務交給胡春梅總負責，自己立即趕往連大市的飛機場，直飛蘇寧市。
他剛剛走了三個小時左右，沈京市經濟開區的王主任就帶著兩名工作人員，來到連大皇冠假日大酒店。
“胡助理，許董有沒有說什麼時間返回遼東省？”
聽到許振鳴已經飛回一鳴集團公司的總部，王主任頓時渾身直冒汗。他迫不及待的一直追問許振鳴的行程，要是不能說服許振鳴去沈京市經濟開發區投資，他可就慘了，龍老闆還不大發雷霆？
“嗯…這恐怕不好說。我們集團公司在遼東省的投資計劃已經完成。而我們的許董下一站是魔都市浦東新區。所以我現在也不能確定許董的行程。”
胡春梅無可奈何的搖頭。她對盛京重型機械廠的印象也不行，甚至還建議許振鳴不要再考慮兼併這家企業。
一鳴集團公司來沈京經濟開發區投資既不是施捨，但也不是乞討！
聽到這種噩耗，王主任著急的不行，立即拿起手機跟龍老闆匯報情況。
“你立即飛去一鳴集團公司的總部，一秒鐘也不要耽誤！”電話裡傳來龍老闆的怒吼聲。
“是，是！好的…好的，我馬上就去落實。”王主任點頭哈腰的回覆龍老闆。
掛完電話，他才喘了口氣，擦去額頭上的汗水。“走，我們去連大飛機場。”稍稍定神了片刻，他朝兩名手下一揮手，隨後也登上南下的飛機。
傍晚時分，王主任已經來到南安.市的思雅假日大酒店。因為時間比較晚，不方便跟許振鳴預約見面的時間，他只好領著兩位手下在酒店裡等一宿了。
…………
另一邊。
許振鳴卻沒有休息，而且是在鳴芯製造公司的大院裡加班。陪著他一起加班的有章釹金和胡明鎮的團隊成員。眾人的臉上都含著喜色，站在1號廠房的光刻車間外。
此時，光刻車間的櫥窗裡，那臺經過改造的光刻機正在工作，激光頭經過改造，罩著一個燈泡狀的透明小護罩。
這個小護罩裡有一半的透明液體，是用來折射鐳射的。胡明鎮告訴許振鳴取得突破的進展，就是說這個透明的小護罩。
這種方式就是浸潤式光刻製程，屬於晶片製造的Foundry工藝。各家企業都不一樣，都有自己的特有技術。
所以說，同樣的光刻機用在不同的企業，生產出來的晶片精度級別也不一樣。
在另一個時空，Foundry工藝最牛的是灣灣苔機電公司，其次是米國英特爾和高麗國三新電子。這三家企業是全球巨無霸的級別，再其次才是島國人。
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大陸的中芯國際就慘不忍睹了，裝置跟人家一個級別，產品比人家落後三代左右。到了這種份上，你也別再說老外採用針對性的技術封鎖。有最好的裝置做不出最好的產品，是你自己的無能吧。
所以說，許振鳴才不希望鳴芯製造公司會走到那一步，在不斷燒錢讓章釹金和胡明鎮的團隊搞Foundry工藝創新。
“出來了，出來了！第三片實驗工程片已經下線。”這時，一位穿著白大褂的工程師喜滋滋的來報喜。他手中拿著一塊半成品的晶片，朝章釹金和胡明鎮揚了楊。
這塊晶片還沒有封裝，但已經能透過儀器來測試物理電路圖的可靠性。若是漏電率太高了，這塊晶片只能報廢。
而Fi製程工藝，就是能減少漏電率的一種多重複光刻技術。是以，胡明鎮迫不及待的說：“走，我們去實驗室檢驗這塊3號樣品。”
1號和2號樣品，他都親自測試過，效果很不錯。0.6微米級別的光刻機，已經達到0.36微米級別，其實已經成功了。
但胡明鎮還不滿意，認為透過浸入式光刻工藝，最少也能達到0.35微米的精度級別。理論上，還能達到0.25微米的精度。
若能做到那種加工工藝，一鳴集團公司馬上就能生產世界上最快的CPU。即便米國的英特爾公司也不能跟一鳴集團公司相比。
所以說，胡明鎮才忍不住跟許振鳴打電話報喜。這個電話如同催命金牌，一道令牌就把許振鳴從遼東省給催回來了。
“不著急老胡，等4號晶片下線以後一道做試驗豈不更好？那樣省錢。”而這時，章釹金卻笑嘻嘻的提議，讓胡明鎮注意節省費用。
光刻機一開張，燒掉的就是鈔票。同樣如此，晶片測試臺一開張，燒掉的還是鈔票啊。
因為此，聽到章釹金的提醒以後，胡明鎮點了點頭，“是這個道理。”
許振鳴批准給他的兩個億已經被燒掉了。按照這種節奏下去，還要燒到一個億才能確定製程工藝方案。所以說胡明鎮醒悟過來，也沒那麼激動了。
但這時，許振鳴卻毫不猶豫的一擺手，“胡總，何必再等4號晶片？我也比較著急，想要知道這次試驗的結果吶。”他示意胡明鎮馬上啟動晶片測試臺，越早拿出資料越好。
“這樣浪費一次試驗費用。”
“沒關係！”許振鳴笑道。
胳膊擰不過大腿！
於是乎，胡明鎮只能笑嘻嘻的把晶片交給助手，立即啟動晶片測試臺。
“3號晶片的製程工藝，我們使用5號純淨水來做介質，鐳射折射率達到理論計算的狀態。光刻機的運動引數也做了細微調整。這次應該效果不錯。”
在等待測試數據的間隙，胡明鎮笑嘻嘻的跟許振鳴介紹實驗過程。
他告訴許振鳴：為了此次試驗，他的團隊工程師一共配比了十二種型號的介質。
其中有六種介質沒上光刻頭就已經被淘汰。1號和2號介質效果不好，只有3號和4號介質取得成功，把1號和2號晶片工程片做出來。
1號和2號工程片的資料已經達到0.36微米的精度，許振鳴其實已經比較滿意。只要按照這種精度來的製造晶片，朱雀系列的CPU就可以立即提高一個檔次。他就是在等胡明鎮的實驗資料，然後開始安排周家偉團隊的研發任務。
四個小時以後，已經是晚上十一點左右，胡明鎮的團隊人員終於拿出3號晶片的測試數據。
“哈哈哈哈！胡總，這次試驗效果非常好，已經達到0.26微米的精度。你看看這是晶片區域性放大圖、這是電流訊號曲線圖、這是演算法運算結果……”
那位工程師興奮的滿臉通紅，像孩子似的手舞足蹈。
“啪啪啪啪啪啪！”實驗室裡頓時響起一陣熱烈的掌聲。
所有的工程師都在笑，有人還激動的扭扭屁.股，好像在跳舞。工程師們就是這樣，悶騷的很。
“我來看看！”胡明鎮也迫不及待，一把搶過那位工程師手裡的報表數據資料。他速度最快，搶在章釹金的前面拿到資料，開始瀏覽起來。
章釹金看到這一幕，無奈的聳了聳肩膀。他張開嘴，大笑著湊到胡明鎮的跟前，兩人一起觀看測試數據。
“物理電路圖沒缺陷！復刻沒出現誤差重疊！鐳射功率沒衰減……這次試驗的結果很不錯，我們就按照這種製程工藝來製造晶片吧！”
章釹金笑呵呵的提議。
但胡明鎮還是不滿意，“老章，咱們是不是把六種方案的試驗都做完？這樣也可以取得一些比較重要的試驗資料。”
“這…好像有點浪費。”章釹金皺起眉頭，目光朝許振鳴這邊看來。
要讓許振鳴看這種晶片內部測試數據報表，他可能不內行。要是讓他決策試驗的情況，他特別有經驗。一鳴集團公司開發這麼多產品，哪種產品不要做很多次的試驗？
而且每一次的試驗資料都非常重要，可以建立產品試驗資料庫，為下一次試驗做準備。是以，許振鳴倒是比較支持胡明鎮的觀點。
“不就是燒錢嚒？反正已經燒了兩億多快三億元了，那就把這三億元燒完。”許振鳴一揮手，同意繼續燒錢把所有批次的試驗方案都完成。
這樣一來，他要在後頭的上午才能得到準確的實驗方案資料。
但也關係，許振鳴準備第二天就召開朱雀系列CPU的研發任務討論會。可計劃不如變化，兩撥從遼東省而來的客人，打斷了他的會議計劃。
第一波客人是沈京市經濟開發區的王主任。他清晨6點左右就開始打許振鳴的手機，預約見面的時間。得到許振鳴的承諾以後，他一個勁的道歉，“對不起許董，我打擾你休息的時間了。非常抱歉。呵呵…真抱歉。”
掛完這個電話，許振鳴不由得搖搖頭。他正在刷牙，還沒有完成漱口的流程，別想有多狼狽。不過，他對這位從連大市追趕而來的王主任有點好感，所以才答應他要見面的請求。
“幹工作就需要這種態度。這位王主任的工作態度，可以寫成小故事在我們集團公司內部宣傳一下。”許振鳴一邊漱口，一邊想著怎麼塑造一鳴集團公司的企業文化。
一鳴集團公司發展到現在，僅僅總部這邊就有兩萬多人。企業一大就需要用文化內涵來管理團隊。這種程度的企業，老闆就是再有能耐都不行，管理團隊有水平才可以的。
想著這些，許振鳴快速完成洗漱行動，然後拿起電話給剛剛才回到南安的韓大姐打電話。他讓韓大姐不要去集團公司上班，跟自己一起在思雅大廈的振華公司來接待王主任一行人。
上午7點半左右，許振鳴來到思雅大廈的頂層，卻看到王主任等人站在視窗眺望著濱湖公園的景色。
“一鳴集團公司真有錢，在這種場地有一棟自己的寫字樓。”
“是啊。這棟寫字樓若是在連大市，最少也要值6億元。”
“所以說，我們一定要把工作做到位才行。一鳴集團公司這樣的企業，我們市經濟開發區一定不能把機會錯過。”
王主任等人一邊看著窗外，一邊在小聲議論著。
現在還沒到上班時間，走廊裡很安靜，振華公司的玻璃門還沒開啟。
許振鳴來得比較早，但沒想到王主任等人來得更早。他不禁唏噓，“我們企業裡的職工若是都有這種精神，企業的效益最少還能提高2%左右。”
不知不覺間，他已經跟職工的思維方式不在一個頻道了。