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第一千四百六十五章 小報告

“剛才我就說過,都聽你的。”秦烈點了點頭,壞笑著回答。

“切,那是我說的有道理,你不聽行嗎?”

楚瑩瑩的俏臉上充滿了小女人的傲嬌與甜蜜,開口繼續道:“不過你也別抱什麼希望,以羅鍩的能力與為人,豈是一時糊塗的被人利用?哪有這麼容易回頭?”

她雖羅鍩並不是很熟悉,但卻知道,能把整個詹翔集團管理的十分出色,便足以證明了他超強大局觀,走到現在也是經過深思熟慮,既然這樣,秦烈的勸說能有什麼用?

寧家父子的為人,羅鍩也該十分清楚,怎麼會被輕易利用?

“我知道,見見他心裡踏實!”秦烈收起了笑臉,呆呆的望著前方模稜兩可道。

楚瑩瑩依偎在他懷裡,並沒有再說什麼,她知道,秦烈口中所謂的踏實,只是一種自我心理的安慰,或者說哥哥回心轉意的奢望!

……

第二天早上,秦烈便接到協會劉主任的電話,問他能不能到協會去一趟,說有事情商量!

秦烈不假思索的答應,畢竟蘇建勇去了這麼長時間,一直也沒跟他聊過工作的情況,不知道在那裡適應不適應,過去看看也算正常。

更主要是,在劉主任的話裡,也能聽出事情與蘇建勇有關。

“秦總,快點請坐!”

趕到中醫協會,劉主任顯然正在等著他,匆忙衝了杯茶水後繼續道:“昨天我去堂仁找過你,宋經理說你不舒服,我也就沒給你打電話。”

“嗯,找我有什麼事?”秦烈抿了口茶水,隨口問道。

辦公室內的桌椅電腦,印表機都煥然一新,收拾的幹淨利索,明顯正規了許多,只是裡邊空空蕩蕩,包括蘇建勇在內,都不知道去了哪裡?

他也猜到,劉主任找自己來,或許就跟這件事有關!

“這個……我想跟你彙報一下蘇老的工作情況,”

果然,劉主任臉上露出尷尬的神情,稍一停頓繼續道:“蘇老的專業工作能力很強,平時也很認真負責,咱們協會的環境與精神面貌都煥然一新,當然主要感謝秦……。”

他是一連串的誇讚與感謝,卻讓人感覺更加彆扭。

“哦,劉主任別客氣,咱們不是一家人嗎?”

秦烈最反感這種客套的虛偽,直截了當的回答,故意站起身來繼續道:“既然蘇老工作表現這麼好,那我也放心了,藥廠還有事,我先回去!”

“且慢,秦總,我還有其它事跟你商量。”劉主任匆忙挽留道。

“那你就直說,別拐彎抹角!”

秦烈再次坐了下來,臉上帶著不耐煩的語氣,開口繼續道:“人呢,都去哪兒了?”

“這兩天在北奧大廈有個行業會議,是關於從業人員學習頒發資格證書,趙會長與蘇老他們一直在忙這事。”

劉主任實話實說,稍一停頓繼續道:“秦總,不瞞你說,咱們協會主要是為企業服務,促進中醫發展,可蘇老有時候太認真,反而影響與企業之間的關係,讓大家對協會產生不好的印象!”

“是嗎?認真了不也才能促進行業發展嗎?”秦烈點了點頭反問道。

他知道,蘇建勇的脾氣耿直而倔強,尤其是對於中醫,可以說是真正的負責,與這些人的散漫很難融入到一起,可話說回來,就是因為他這種認真的態度,才能徹底改變行業的大環境!

“對,對,秦總說的也沒錯,可也要有個分寸才行!”

劉主任臉上露出為難的神情道:“就像有幾家中藥廠,人家是咱們的協會會員,會費年年交,積極配合協會工作,但評行業先進單位,蘇老硬是不同意,你說以後人家還怎麼支援協會的工作?”

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說白了,就是拿錢買個榮譽,很多公司的牆上不都掛著“誠信企業”“行業先進”之類的牌子嗎?

“那他為什麼不同意?總該有個理由吧?”秦烈倒是能理解蘇建勇的這份認真負責,故作不解的問道。

“說人家內部管理混亂,進貨渠道有問題,那些都是人家公司的內部經營,咱們管這麼多幹什麼?”劉主任還一臉憋屈的回答。

在他看來,企業的問題人家自己解決,倒閉了也活該,跟他們有什麼關係?但是卻忘了,作為一個行業管理者,每一家企業倒閉的原因,難道不該進行分析總結,否則行業談何發展?

當然,蘇建勇有著十個億資金的話語權,他們是敢怒而不敢惹,萬一老頭不給錢花怎麼辦?

“嗯,還有別的事嗎?”

秦烈也猜到,他這麼著急喊自己來,肯定也跟這次會議有關,否則為什麼別人都在忙,他反而刻意等著自己?

“這次的會議,有三四百家企業派員工參加,還邀請了十幾家媒體進行報道,每個人的報名費就1800元。”

果然,劉主任臉上露出焦急與不滿,或許考慮到談錢反而容易讓人誤會,何況對於一個掏十億贊助費的老總,這點錢又TM算的了什麼?

開口繼續道:“拋開錢不說,七八百個行業的員工,為期三天的培訓,證書也是對他們付出的最大認可,也是企業支援協會,所應得的收穫,可最後的結果,蘇老只透過了一百多個,這怎麼向企業及公眾交代?”

不用猜也明白他這話的意思,不但會讓企業不滿,就連媒體都覺得,這行業發展太差,這麼低的及格率不就是最好的體現?

“哦,咱們去會場看看,我好好勸勸他。”秦烈聽完後,站起身來道。

“好,好,謝謝秦總!”

顯然劉主任沒想到他會答應的這麼痛快,臉上露出驚喜與興奮,站起身來開啟旁邊的櫃子,搬出一個紙箱,裡邊放著一沓沓的資格證書。

繼續道:“七百多個培訓員工,咱們準備了六百八十個證書,留幾個不及格的也算正常,可這麼多不及格,不但打消企業的積極性,也造成咱們的浪費!”

不用猜也知道,留的那些不及格的,都是不“支援”協會工作,或者經常催多少次,才交會費的公司員工。