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第八十二章 報紙

在大致瞭解了一番後,朱慈烺告訴史志東:“以後專注發展活字版,這樣效率會更好一些。”

史志東心中鬱悶不已,效率更快?殿下您逗我呢?我這都現成的雕版,想要印什麼咔的一下就印好了,用活字版還得慢慢排序,怎麼效率就更好了呢?

史志東自然不敢當面反駁皇太子,只是恭敬的問:“敢問殿下需要印刷何種經文?”

朱慈烺笑吟吟道:“本宮不需要經文,印的是報紙!”

史志東頓時頭大了一圈,不解道:“敢問殿下,報紙為何物?”

“報紙.......就是加強版的邸報。”朱慈烺只能這麼解釋。

提到邸報,史志東這回明白了,都是體制內的人,自然知道邸報為何物。

邸報又叫邸抄,還有“朝報”“條報”“雜報”等小名,是世界上最早的報紙,專門用於朝廷傳知朝政的文書和政治情報的新聞文抄。

有人認為最早的報紙是羅馬帝國凱撒大帝在公元前59年所建立的《每日紀聞》,凱撒創辦的這玩意其實是一種傳遞緊急軍情的官報,但是這種報紙的壽命不長,不久就停辦了。

就辦報年代而言,我國的《邸報》出現在西漢初年公元前二世紀左右,比羅馬帝國的《每日紀聞》大約要早一個世紀。

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自漢、唐、宋、元、明直到清代,《邸報》的名稱雖屢有改變,但發行卻一直沒有中斷過,其性質和內容也沒有多大變動。

史志東疑惑道:“殿下,邸報是手抄的,並非印刷之物.......”

朱慈烺覺得這人還不錯,不是個混吃等死的飯桶,於是耐心解釋道:“本宮辦的報紙,面向的群體並不是官署,而是民眾,所以需要大規模的印刷,這回你明白用活版印刷效率更好了吧?”

如果史志東不理解,朱慈烺將不會再鳥他一句。

聽到這裡,史志東這才恍然大悟,道:“殿下聰慧,卑職理解了,卑職曾經也計算過,若是大規模的印刷這種不固定的文字,活版自然是最好的選擇,且印刷的量越大,成本就越便宜。”

“覺悟挺高,是個做事的人!”朱慈烺心中暗暗點頭。

頓了一頓,史志東像是想起什麼,又道:“殿下,這大量的印刷,印墨的費用將會大大增加,每年戶部給漢經廠的撥款卻是極少.......”

朱慈烺一笑,道:“這經費之事自然不用你考慮,本宮會按時撥下經費,本宮也有其他任務委任與你。”

聽皇太子將要派下差事,史志東心中大喜,忙道:“願為殿下效力!”

朱慈烺意味深長道:“本宮聽說你文筆不錯,做個六品典簿有些屈才了,本宮打算讓你做個主編,如果做的好,本宮親自點你進翰林院。”

“進翰林院?”史志東張了張嘴,內心狂跳不已,被“點翰林”進入翰林院那是非常榮耀的事情。

在各朝各代,無論政治地位高低,翰林學士始終是社會中地位最高的士人群體,集中了當時知識分子中的精英,社會地位優越。

由科舉至翰林,由翰林而朝臣是科舉時代士大夫的人生理想,是儒家學說中“達則兼濟天下”的表現,能讓所有的文人趨之若鶩。

翰林學士不僅致力於文化學術事業的傳承,更踴躍參與政治,議論朝政,在大明,內閣大臣必須是翰林出生。

史志東狂喜了一陣後立馬回過神來,有些遲疑道:“殿下,卑職聽說想入翰林院必須是進士出生......”

朱慈烺有些驚訝地看著這位六品小典簿,他居然沒被自己忽悠住,看來定性很強嘛!

朱慈烺笑道:“你且放心,我朝的翰林是養才儲望之所,負責修書撰史,起草詔書,為皇室成員侍讀,本宮將你點入翰林充當東宮侍讀並不算逾規。”

聽到皇太子親口許下,史志東欣喜若狂,連忙拜倒謝恩。

隨後朱慈烺安排了一系列的任務給史志東,要求他組建編輯部,招收一些舞文弄墨的文人,平日按照他的主題要求撰寫文章,發行的報紙就叫《皇明時報》。

朱慈烺當天就從自己的小金庫撥下兩千兩銀子用於印刷費用,兩千兩銀子,只要漢經廠不貪,足夠漢經廠開銷一整年。

漢經廠作為皇室印刷廠,銅活版的字模有完整的數套,根本不需要另外鑄造,只要有底稿,排版就能印刷。

只需一天,就能把所有稿件的模版排好,加上寫稿、收稿、印壓、成報的所有時間,出一期報紙也就五六天時間。

朱慈烺要求他在七日內出第一期報紙,先出五千份。

臨走之前,史志東把胸脯拍的啪啪響,向朱慈烺保證,第一期報紙,他只要四天就能印刷出!

這史志東聽到自己的承諾後,現在跟打了雞血似的,恨不得一天內完成任務,不過他也知道寫稿子也需要不少的時間。

朱慈烺點了點頭,他要顯擺就讓他顯擺唄,反正這史志東要是個水貨,幹不好的話,朱慈烺有的是人。

現在大明最不缺的就是舉人秀才什麼的,國子監裡的文化人更是多的一塌糊塗,在大明,南北二監有學生一萬多人,隨便在國子監掄上一棍子,都能掄翻百十個沒事做的文化人。

這年頭沒飯吃的文化人太多了,如果有一份跟專業對口的職業,還算皇太子的門人,那鐵定是踏破了門檻往裡擠。

朱慈烺離開漢經廠後,史志東立馬開幹,將漢經廠中所有的工匠都召集到了一起,發表了一番極其重要、熱血激昂的演講。

演講結束前,史志東鄭重宣佈:所有工匠月錢待遇每月增加一兩銀子,對於工作表現認真,印刷質量好,數量多的工匠,發獎金,重獎!

不得不說,這個史志東是個人才,頗有管理能力,不愧是個幹了二十多年的老幹部!

工匠們平日閒的無事,薪水也低,如果增加工作量後還是老樣子,那誰還願意去幹活?只有加薪才有激情,努力才有回報!