（地球村部聊 天室記事VII）
I have read ten thousa is as if I were guided by the spirits when I write. 讀書破萬卷，下筆如有神。
（對話體小說）關鍵詞：俍致書苑；酷摳族；森男森女；讀書會；主持人
147.管理需提高，用人是關鍵
瑾瑜：建好開放不久，又要開始維修，到底是啥速度？
丹方：反正都在修，真是無厘頭！
瑾瑜：“早知今日，何必當初。”不論做啥事，都應想長遠。工匠精神值得贊，修修補補多麻煩。
丹方：這個不稀奇，關鍵在管理。比方說我接手的工作，重複填表現象較嚴重。檔案管理有漏洞，年年修補找員工。
瑾瑜：怎麼會這樣？
丹方：也許管理能力欠缺，也許是上進心不夠。年年填表大同小異，幹嗎不能條分縷析。若能有點工匠精神，認真仔細分門別類，查詢起來一清二白，何必還要麻煩他人。
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瑾瑜：由此可以看出，提高管理能力，打造工匠精神，似乎迫在眉睫。
丹方：要有大胸襟，能留住人才。人才留不住，說啥都沒用。人才一旦留住，事情好辦多了。不斷學習取經，提升管理能力。加強自身修養，勝過萬金萬兩。
瑾瑜：若能做到這些，的確省事不少。
丹方：那可不是一點點，人力物力皆節省，大家都能夠省心，更好服務於他人。
瑾瑜：這裡涉及到管理學，管理學是門大學問，想提高也絕非易事。管理門類五花八門，有人才管理、信息管理、財務管理、物件管理、時間管理、學習管理，精力管理、人格提升等不一而足。
丹方：首要的還是人才管理。用人是關鍵。人用好了，其他的就好辦多啦。之所以出現偷工減料、玩忽職守、假公濟私、挪用 公款、投機取巧、重複用工等諸多問題，歸根結底，人沒用好。能力欠缺，勞民傷財。
瑾瑜：這事也涉及到，自身修養問題。自身修養提高了，做事就會認真啦。一旦認真起來，積極主動鑽研，能力提升就快。
丹方：那就先管起來，繼而理清頭緒。做到細緻深入，就會皆大歡喜。