安排好良心控股集團的後續處置事宜後，夏景行又馬不停蹄的趕回了海內控股集團坐鎮。
此時，張勇已經結束韓國之行，帶隊回到京城好幾天了，不過他本人來不及休息，又繼續分秒必爭地開啟了海內控股集團內部的組織架構變革。
進行組織架構調整的要求是夏景行提出來的，目的自然是為了企業獲得更好的發展。
不過涉及到企業內部重大的組織架構調整，肯定會導致一些人和部門、子公司的利益受損。
比如說海內網就是這輪組織架構調整中最大的受害者！
辦公室裡，張勇正在給夏景行匯報工作，同時向後者大倒苦水。
“海內網是海內控股集團資歷最老的一家子公司，或者說海內控股集團就是在海內網基礎上發展而來的。
如今海內網的發展雖然不行了，但從海內網走出來的高管卻已遍布整個集團，並織出了一張巨大的人脈關系網。”
張勇嘆了口氣，“現在我們要把海內網劃入社交網路事業群，很多中層和高層心裡其實都有些牴觸，甚至還有人找到我各種訴苦，希望集團不要放棄海內網云云。”
夏景行面色平靜的說道：“這是集團董事會的決定，沒有任何可以討價還價的餘地。
海內網的歷史使命已經結束了，活躍用戶量一跌再跌，再過幾年，這個平臺可能就要徹底退出歷史舞臺了。”
張勇苦笑道：“這些我都明白……其實那些中高層心裡也明白，只是心裡難免會感到不平衡而已。
社交網路事業群包含海內網、微博、郵箱、MOMO語音等眾多產品，然而這麼多產品中，沒有一個產品的資歷是比得上海內網的。
現在集團計劃讓高麗麗出任社交網路事業群總裁，很多人心裡是感到不服氣的。
不過，微博如今的發展勢頭很好，各項運營資料指標都超過了巔峰期的海內網，大家勉強也能接受由高麗麗擔任這個總裁。
但微信一個誕生才半年多時間的產品，竟然單獨拎出來組建了一個微信事業群，這讓很多人徹底眼紅了，也坐不住了。”
聞言，夏景行冷冷一笑，有人的地方就有江湖，海內控股自然也無法逃脫這個定律。
公司中勢力最大的就是這幫元勳派，作為第一批跟隨夏景行打天下的“從龍之臣”，這批人加入公司的時間甚至還要早於張勇，早些年也的的確確為公司做出了不小的貢獻，參與了校內網校園推廣、擊敗千橡集團等諸多戰役，很多人如今都走上了高位。
比如說早年與黃新一起創辦校內網的賴斌強和唐陽，如今就分別擔任了MOMO語音CEO和海付通副總裁。
對於這幫一起打天下的老兄弟，他可從來沒有虧待過，這幾個傢伙當初沒有跟隨黃新一起辭職，如今一個個的小日子全都過得比黃新那個創業狗還好。
正如夏景行沒有虧待這幫老兄弟一樣，他們也同樣沒有虧待跟隨自己的老兄弟。
雖然他們早就從海內網高升到了其他子公司，但依然很照顧曾經的老下屬，一群人就這樣形成了一個個山頭。
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夏景行敢肯定，就是賴斌強、唐陽這幫人在極力“勸說”張勇。
他們都知道夏景行的脾氣，不敢來找他這個真正的決策人，所以只敢去騷擾張勇，或者還存了一份借張勇之口來傳遞信息給夏景行的小心思。
“老張，不是我說你，想要如臂指使的掌管一家幾千人，快要突破一萬人的大型企業，不是當一個老好人就可以辦到的。”
夏景行目光複雜的看著張勇，下面的元勳派雖然還沒達到騎在張勇脖子上拉屎的地步，但已經有這方面的不好苗頭了，如不能給這幫人一點顏色瞧瞧，CEO的威嚴何在？隊伍還怎麼帶？
前世張勇在阿狸就有這方面的毛病，太姑息養奸了，或者說阿狸內部也是山頭林立、人際關係複雜。
迎著夏景行那雙帶有審視意味的目光，張勇心裡有些不是滋味，是自己太軟弱了嗎？
儘管不是很想承認這一點，但張勇其實也知道這是自己的最大缺點，不夠殺伐果斷。
“你想怎麼處理這件事？”夏景行澹澹問道。
張勇沉吟片刻後，語氣凝重的說道：“如果你不反對的話，我想借幾個“人頭”一用！”
夏景行目光詫異的看了張勇一眼，今天的張勇有點令他刮目相看，居然敢“殺人”了。
張勇繼續道：“過去一直忙於業務開拓，忽視了內部的建設，以至於公司近年來的風氣開始變得不好。
現在他們阻撓、消極應對集團下達的組織架構調整命令，我們必須狠狠地殺一殺這股歪風邪氣。
這樣做了，接下來的工作推進應該會順利很多。
另外，還可以震懾……公司內的小團體！
只是夏總你可能要承受一些罵名了，被誤認為是不講情面、卸磨殺驢。”
說罷，張勇目光直直的看著夏景行，只要大老闆不擔心他在排除異己，他有什麼下不了手的，所以有些話還是要說在前面的。
夏景行微微一笑，有點小瞧張勇了，他現在十分懷疑對方一直在“示敵以弱”，導致被下屬蹬鼻子上臉了，然後再到他這個老闆這裡來訴苦，最終在自己的支援下，拿幾個元老骨幹的人頭進一步奠定自己的威望。
經此一事，公司內部應該沒有誰再把張勇當作好好先生了。
而且張勇還可以趁機提拔安排幾個聽話的“自己人”。
最關鍵的是，張勇已經算到了，自己不會反對他這樣做，因為敲打一些不安分的小團體，也符合他這個老闆的利益。
“你不要想那麼多，心裡也不要有太多的顧慮，既然我給了你尚方寶劍，那你想斬誰就斬誰。”
張勇微微點頭，心中徹底有數了。
接著，張勇也不再訴苦扮可憐人了，老老實實的彙報起了工作。
“除了社交網路和微信兩大事業群外，我們還計劃成立一個企業服務事業群，以正在立項的海內云為核心去開拓B端企業服務市場。
前期，我們打算讓戴志康和收購的康盛創想團隊開發一款企業協作辦公軟體，先慢慢積累點B端客戶。
我們沒有太多的B端市場基礎，只能先完成從零到一的過渡。”
企業辦公軟體！
夏景行在心裡默默地唸叨著，很快他就給出了指示：“可以，先做一款軟體出來，由咱們自己先用著，等產品打磨好了後再向外開放。
另外，我希望這款軟體來一點創新，比如可以整合即時通訊、文件、雲盤等功能，還可以透過API介面連線第三方系統，包括電商平臺、財務系統、表單系統、CRM系統等等。”
張勇笑著說：“關於產品的問題，我已經組織技術部門與戴志康溝通過了，他們團隊很認可這個產品方向，已經摩拳擦掌，就等著開工了。”
夏景行點了點頭，這些事情他也和戴志康深入談過了，應該不成什麼問題。
只要把辦公軟體和海內雲開發出來，企服事業群的基本框架就算是搭建出來了，剩下的只需要精耕細作，不斷開拓行業客戶，增加企業客戶數量，提供付費增值服務就行了。
聊完企服事業群，張勇又開始稟報計劃設立的第四個事業群。
“泛文娛事業群，將以海內遊戲為核心，把海內文學、海內影業、酷狗音樂、土豆影片等文化娛樂業務通通囊括進來，爭取打造出一個線上的文娛帝國。”
張勇頓了頓，又道：“只是總裁人選暫時還未敲定，凌海和王微似乎都想爭一爭這個位置。”
“選擇凌海吧，王微……”
夏景行遲疑了一下，“他那邊我去做他的思想工作。”
張勇點頭，他其實早就猜到了會是這樣的結局，因為夏總根本不可能讓王微來執掌整個泛文娛事業群，說不定土豆影片哪天都要換一個新的CEO。
這種事心裡有數就行了，張勇沒有多言，繼續介紹道：“另外，我們打算將最精銳的技術力量抽調出來成立一個技術工程事業群，負責為公司及各事業群提供底層技術和運營平臺支援，以及承擔數據中心的建設與運營。”
夏景行眼睛一亮，這個佈置有點技術中臺的味道了，隨著公司規模的不斷擴大，會產生各種業務牆、部門牆，很容易導致企業患上大公司病，效率低下、產品迭代緩慢……都是再常見不過的問題。
於是，什麼技術中臺、資料中臺、業務中臺就應運而生了，它的出現，省去了大廠重複造輪子的時間成本、資金成本，比如下面A團隊開發一款新App，可以使用技術中臺現成的基礎設施，B團隊也同樣可以使用，研發效率將大大提升。
最後呈現出來的效果就是在專案搭建、進度管理、測試、交付等開發流程都能表現出極其快速、兇勐的戰鬥能力。
“這主意不錯，可以先成立一個技術工程事業群用用看，效果要是好的話，可能還會掀起第二輪組織架構變革。”
張勇完全沒想到夏景行會給予這個技術工程事業群這麼高的評價和期許，笑了笑說道：“希望如此吧。”
“社交網路、微信、企業服務、泛娛樂、技術工程，這就是五大事業群了。”
夏景行一邊說，一邊點頭道：“行，業務劃分的夠清晰了，也夠精簡了，就這麼安排吧！”
張勇思索了數秒後，開口說道：“夏總，我這裡還有個建議，是關於第六事業群的。”