見潘怡面露關切，何建平反倒慢了下來，拉著一把椅子坐定，不慌不忙給自己倒了杯茶，才笑著解釋道：“呵呵，莫急莫急，他倆都沒事，特別是那小燕子，整日活靈活現的，比小許活潑多了！”
“那你剛才那話什麼意思？！”，潘怡不等他說完就反問道。
“小許最近狀態有點問題，我剛才專門找他談了談，也不知道管用不管用。”，何建平正色道。
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“是家裡出啥事了，還是工作遇到什麼難題了？”，潘怡關切地問道。
“沒看出來，你對這小夥子還挺關心啊。”，何建平打趣道。
“我一個人事幹部，關心一下基層員工的情況難道不應該嗎？更何況是咱們清陽行新來的科班大學生”，潘怡擔心他又跑偏，就打起了官腔：“我這是代表組織在問話，快如實作答！”。
“能有啥事兒啊，不想幹了唄！”，何建平一臉無奈，卻也不再糾纏潘怡。
見何建平這麼說，潘怡反倒放心了不少，一臉輕鬆的笑道：“我還當是什麼事呢，原來是這情況啊。”
“怎麼，新來的大學生剛乾不到半年就想撂挑子，你這個人事幹部還笑得出來？”，何建平一臉不解的問道。
潘怡白了他一眼，扳著手指頭開始算賬：“咱們清陽行278名員工，三分之一是政府、部隊安置人員，還有三分之一是像咱倆這樣銀校出來的大專生，剩下這幾十口人裡，各色人等不用我說你應該心知肚明，這正兒八經全日制本科的超過20個，你說讓這出身金字塔頂端的人，成天坐在櫃檯裡面數錢，他會不鬧情緒？”
見潘怡一口氣說了這麼多，何建平忍不住又打趣道：“這社會上都說，搞人事的偏都不幹人事，看潘科長這說起來頭頭是道的，還是很敬業的嘛！”
潘怡見他又往歪處帶，不由得俏臉含怒，罵道：“老何啊老何，你要是能改改在外面的慫樣，把這插科打諢的本事耍到領導們那，頭上的‘副’字早就拿掉啦！”
“嗨，你還不瞭解我？也就自己人才能扯上兩句淡。沒辦法，咱就好與民同樂，不喜歡走上層路線。”，何建平一點不惱，笑嘻嘻的說道。
聽到他說起“上層路線”這幾個字，潘怡的心中隨即閃出一絲不快，不過她沒有表現在臉上，正色道：“何建平我告訴你，我剛才之所以那樣說，是因為我知道你有能力把小許調整過來，讓他繼續好好幹。不光是他，小燕你也一樣要帶好，咱倆是老同學，這也算是我託付你的事吧。”
何建平見他神情肅然，就收起笑臉，一本正經的說道：“這個你放心，學習主任也很愛才，我們這一正一副都會認真對待的。”，說完這些，他忽然又一臉疑惑的問道：“今天你找我來，該不是單為了這事吧？”
“當然不是”，潘怡端起手中的那杯拿鐵，呷了一口，隨即轉入正題，說道：“下週的行長辦公會，人事上有兩個議題，其中一個是中層幹部調整，只要年齡過槓槓的，一律退二線，包括機關和支行的所有正職。我看了一下，不算上半年剛調整過的，眼下年齡過線的正職還有兩個，我希望你能抓住這次機會，爭取把頭上的副字去掉。”
“哦，訊息確切嗎？”，何建平心中一動，卻又不露聲色的問道。
“那是自然，今天下午石行長召集人事和辦公室主要負責人開了個小會，親自佈置的。”，說完潘怡遲疑了一下，又繼續說道：“我不知道為啥，這次也讓我列席了會議。”
石行長叫石濤，是清陽分行的一把手，他的話自然毋庸置疑。
“估計是有省行領導打了招呼，讓以後多關照你的吧。”，何建平打趣道。
“快拉倒吧，我知道你說的是侯處。不過他是他，我是我，除了公事公辦，私下裡我們可沒有什麼來往！”，潘怡脫口而出反駁道。
何建平眯起眼睛，望著眼前這個無時無刻不帶著幾分嫵媚的女人，心中感慨：省行人事處侯處長正是潘怡的表舅，雖不是直系血親，可這種關係，想再近一步就是家裡長輩一句話的事。
更何況人事科和人事處是垂直單位，上下走動名正言順，科長齊美麗整日尋找機會巴結，可潘怡卻偏偏避之唯恐不及，甚至提都不讓提這層關係。要不是兩人是昔日同窗好友，何建平根本不可能知道這回事。
其實潘怡2000年從江南銀校畢業，一來清陽便分到了人事科，但不知什麼原因，科長齊美麗就是看不慣她，沒多久便趁基層人員輪崗，直接把潘怡弄到下面支行當櫃員去了，這一去就是三年。
三年裡，她不找不靠，愣是憑一己之力重新回到機關，而且第二年還提了幹，空降人事科當了副科長，仍然在齊美麗手下當差。
這點讓何建平很是佩服。他記得為這事還找潘怡好好聊過一次，可潘怡卻說，是自己主動要求去的人事科，用她的話講，就是在哪裡跌倒，還要從哪裡爬起來。呵，這個女人可真是讓人難以琢磨！
何建平腦子裡想著這些往事，不由得有些愣神，一時無話。
卻聽潘怡繼續說道：“其實也不奇怪，我分管檔案和綜合事務，這些事終究得我操辦，讓我直接去列席，倒省得她回來再給我轉達。”
何建平回過神來，笑著說道：“大潘，有時候我真的挺佩服你的，只可惜你是個女人，要是個男的，恐怕早就當上咱清陽行的一把手了，那樣的話，我頭上這個戴了好幾年的‘副’字也早就沒啦！”
見何建平又喊起當年在學校裡自己的稱呼，她的眼神立刻變得柔和起來。在她的心裡，清陽工作這麼些年，這是自己唯一可以交心和託付的朋友。也正因為此，她才在得到訊息後第一時間找他過來商量。
可她這個老同學有個臭毛病，那就是對“帽子”不積極，只知道埋頭拉車，從不抬頭看路。剛才她說內退正職的時候只提到有兩個，又故意沒說哪兩個，就是想看這老同學接不接話。如果他有意，肯定會追問自己的。
不光這個問題，下週的行辦會，關於人事的議題自己剛才也只說了一個，另外一個其實更重要。但這些故意埋下的話頭兒，就是要等著他去接、去揭開，好讓自己也能暢快的聊一聊。然而，潘怡又一次的失望了，何建平只知道打哈哈，就是說不到正題上。
“通知明天就發了，你做好準備，競聘公司部主任吧。”，見何建平那嘻嘻哈哈的樣子，潘怡有些生氣，然而又氣不起來，索性直接給對方作了安排。
“我有那本事嗎？”，何建平說這句話更像是在問自己。
其實在何建平的心裡，並不是不想，這世上又有幾個人生來不求上進呢？只是他知道自己的斤兩：自己既沒有對面這個女人的隱藏背景，也沒有她的實力和魄力。
他這個副主任完全是自己在營業部沒日沒夜的幹出來的，一把手汪學習也正是看中了他的“老黃牛”精神，才一力促成了自己的提拔，當然，也換得他甩手掌櫃的自由。
何建平心裡跟明鏡似的，支行他可能不太清楚，但在這機關裡，到年齡的正職非公司部蔣大林莫屬。
蔣大林是主管公司業務的副行長章東興提拔起來的得力干將，兩人都是清陽本土幹部，據說當年為了提拔蔣大林，章東興聯合了好幾個本土派，硬是打敗了剛剛到任、人生地不熟的一把手石濤，迫使其預設了這項人事安排。
商業銀行機關裡的部門，按照各自職能，劃分為前、中、後三臺。
其中，前臺是業務管理部門，管理轄屬各個經營單位，可以說掙多掙少全靠他們的指導和管理，對應部門有公司業務部、個人業務部、國際結算部、電子銀行部等；
中臺負責前臺的風險控制和資金、業務核算，對應的部門有風險部、審批部、運營部、計財部等；
後臺則是彙總前臺和中臺的執行情況，提供保障和技術支持的部門，包括資訊科技部、監察保衛部、人力資源部等。
然而商業銀行畢竟是企業，經營創造利潤才是其頭等大事。所以，任何一家分行，一把手到任，第一件事便是牢牢抓住這些既能創造利潤，又能出業績工程的前臺部門，其相應的部門負責人必須是一把手千挑萬選的，既有能力又有擔當的人。當然，還必須是自己人。
所以何建平知道，公司部主任那麼重要的位置，除非領導沒有需要“關照”的人了，否則是絕對輪不到自己頭上的。然而面對潘怡的一片好心，他又不忍拂了她的好意，所以只有打哈哈，不敢深入正題。但眼見得對方單刀直入，他不得不接招了。
思忖了一下，何建平繼續說道：“我不是不想更進一步，但公司部這麼重要的位置，從來都是幹正職多年、或者有基層支行長經驗的才有資格，哪裡輪得到我這個副職啊美女？！”
何建平說的是實話，其實他還有半句話沒說出來，那就是“你也是副職，這麼好的事你怎麼不去報名競爭呢？”，但他終究是沒有說出口。
何建平說的固然有他的道理，但潘怡卻不這麼認為。她堅信事在人為，只有積極爭取，才有得到的希望。如果真的公開競聘，自己連名字都不報，難道還等著領導主動送上門來嗎？
再說，又有哪條制度規定，公司部主任這個位子只能平級調動，不能正常提拔任用？
另外還有一點是潘怡不能明說的，那就是她內心非常希望，何建平這個自己人能去補公司部一把手這個缺，因為只有這樣，才方便她下一步掌控全域性。
正在這時，忽聽包廂外敲門聲響起，隨後一名服務員走了進來，手裡端著一個托盤，邊走邊說：“打擾了，這是我們老闆特意為兩位準備的晚餐，請慢用”，說完便放下退了出去。
潘怡看了看那托盤，見是一份義大利通心粉和一碗面，心道：這個任三才還真機靈，這個點確實是餓了。又見點了自己喜歡的通心粉，正欲伸手去拿，卻見何建平一把把那盤子搶了去，口中說道：“哎，別動！今兒我可是得改改口味，嚐嚐這洋玩意兒！”
何建平拿起叉子，胡亂地攪了兩下便吃了起來，潘怡只好把剩下那碗麵端到自己面前。看著他狼吞虎嚥的樣子，潘怡無奈地搖了搖頭，心想：眼前這人估計是不會報名了，還好自己是個人事幹部，看來只能硬來了……