西野晃不敢久留在此地，他是真的從橫山良彥身上感到了殺意。
可西野晃也不敢放什麼狠話，因為他知道自己根本惹不起眼前這個眼鏡男。
他打算這陣子回老家躲一下風頭，繼續呆在這實在太危險了。
說不準哪天就“意外”受了重傷，甚至有可能消失……
只是在臨走之前，西野晃惡狠狠的瞪了安藤淳史一眼，意思是今天的事不會就這麼算了。
如果不是這傢伙的話，事情絕對不會發展成這樣！
從始至終，西野晃都覺得自己沒有錯，反而認為錯的是安藤淳史。
如果安藤淳史能乖乖按他說的做，事情根本不會發展成這樣。
“我們也走吧。”
渡邊健起身，對著旁邊兩個同夥說了一句，隨後也跟著離開了。
繼續留在這也沒什麼意思了。
西野晃這回完全是咎由自取，渡邊健也不想在這件事上幫對方出頭。
而且就算他出頭了，也不過是螳臂擋車，不自量力罷了。
渡邊健很清楚一家彈子房背後蘊含的勢力，絕對不是他們這種不良少年能夠招惹的存在。
別看他渡邊健很能打，甚至能一個打五個。
但是那又怎樣？
能打五個？那能打十個嗎？能打十五個嗎？
成年人和未成年人的世界，完全不是一個量級。
他曾經在江戶川區看過真正的極道火拼，那場戰鬥中甚至還有人使用了熱武器。
時代早就變了。
功夫再高，一槍撂倒。
再能打的人，面對弱武器也是弱不禁風。
‘晃，你自求多福吧。’
這是渡邊健離開時的念頭。
安藤淳史離開了彩鳥娛樂廳，在三名肌肉猛男的保護下離開。
這是他未曾設想過的方式。
本來西野晃那一番話，讓安藤淳史以為自己真的完了，可能出門沒多久就會被人搶。
不過……
安藤淳史看著旁邊高大的猛男保安，尤其是身上一塊塊凸起的肌肉，瞬間感到安全感爆棚。
他又低頭看了看自己瘦弱如材的身板，心中頓時充滿了沮喪。
‘如果自己有這麼一身恐怖的肌肉，那家夥絕對不敢過來招惹他吧？’
安藤淳史心裡突然明悟了。
他要是有身邊這群猛男的體格，對付西野晃那家夥，完全可以把對方當成小雞崽子一樣拎起來吊打。
雖然想練到這種地步有些誇張，也絕對並非一日可成。
回學校就參加肌肉鍛鍊部！
安藤淳史已經下定了決心，況且鍛鍊身體對自己的健康也是有極大好處。
而且除此以外，自己加入肌肉鍛鍊部還有另一個好處，那就是不用擔心西野晃繼續欺負他。
因為，他們學校裡面的肌肉鍛鍊部，可是足足有十名肌肉猛男部員！
……………………
江龍並不知道那個蘑菇頭心中所想，也並不關心那個惹事的不良報復。
他現在正坐車前往墨田區，準備見一個比較重要的客戶。
墨田區，東京都內23個特別區之一。
西邊以隅田川為區的區境，而荒川及中川合致而成為東邊的區境。
跟江戶川區和葛飾區離得很近，其特點是一個夾於河川之間的城區。
如果說到對這個地方印象最深刻的事物，江龍覺得應該是東京晴空塔。
當然了，江龍認為“東京天空樹”這個稱呼更好聽點。
可惜現在是1993年，墨田區還沒有建設東京天空樹。
要等到下個世紀，也就是2008年才動工。
完工的時候，都已經到2012年，現在就算想去看天空樹也沒辦法。
墨田區也有不少知名企業，江龍這回就約了一家非常有名的企業：朝日啤酒。
這家企業，可以說是島國最著名的啤酒製造廠商之一。
朝日啤酒的總部大樓，位於東京都墨田區吾妻橋一丁目。
1989年竣工，原為舊吾妻橋工廠。
現在是1993年，朝日啤酒的會長是樋口廣太郎，瀨戶雄三就任社長。
當然了，這兩個現在都是鼎鼎有名的大人物，江龍也沒資格約見他們倆。
總不可能什麼人去知名企業談合作，都能見到該企業的社長和會長。
如果每個人都能見到最高領導層，那還要底下的員工幹什麼？
江龍這回約見的，是朝日啤酒總部的一個管理幹部，好像是營銷總部那邊的一個領導。
本來江龍是沒渠道認識朝日啤酒這邊的人。
說起來也是巧，之前江龍在葛飾區那名議員吃飯的時候，對方代為引薦的。
不過江龍昨天下午臨時有事，只好暫時推遲。
今天他過來，也不知道能不能跟對方談妥合作，江龍也只能希望對方沒有為他昨天下午放鴿子的事情生氣。
赤兔快遞下一個打算發展的區域，就是緊鄰江戶川區和葛飾區的墨田區。
先談妥了朝日啤酒的業務，在這邊接下來也好行動。
江龍也沒指望能夠接下朝日啤酒的全部業務，這根本不現實。
就算對方願意，按照赤兔快遞現在的體量也不允許。
他這回來，主要是打算找對方談江戶川區和葛飾區的業務。
至於墨田區，赤兔快遞在這邊暫時有心無力。
估計朝日啤酒在這邊也不需要誰幫忙，畢竟朝日啤酒總部就在墨田區……
但是在江戶川區和葛飾區，江龍還是有信心能接下對方的業務。
如果能談妥的話，那就是最好不過。
等以後赤兔快遞做大，雙方也能進一步的合作。
‘現在搞快遞還是太麻煩了……’
江龍突然感覺有些頭疼，談了一家企業，接下來又要跟其他企業繼續談。
如果有電商平臺的話，自己只需要跟電商平臺那邊談判就行了。
江龍還記得，祖國那邊某寶出現的時候，某圓快遞老總跟某寶的傑克馬談判，然後雙方一拍即合。
結果，那家快遞營業額直接暴漲。
江龍記得，島國後世最大的電商平臺，是亞馬遜。
可惜了，現在是1993年，根本沒有什麼電商平臺。
全球最大的電商巨頭亞馬遜，成立時間是在1995年，距離現在還差個兩年。
等等……
電商平臺？
快遞？
“靠，差點忘了還能這麼搞！”
江龍腦海中猛然閃過一道靈光，自己怎麼忘了這一茬？
他完全可以搞一個電子商務公司！
電子商務最早產生於60年代，發展於90年代。
現在時間是1993年，正是發展電子商務公司的最好時間，江龍完全可以搞互相結合的那一套。
自己經營一個電商平臺的同時，再配合搭建的快遞體系，這不是亂殺嗎？
之前的時候他還是陷入了認知盲區，或者說是前世的影響實在是太深。
因為某寶是2003年出現，江龍下意識就忽略了電商平臺這個大頭。
可現在突然想到電子商務，再結合島國現在的環境，江龍瞬間就明悟了。
他來到島國已經有一段時間了，結合自己後世的認知，以及對於這個時代的島國也有了一定的瞭解，已經有了自己的看法。
華夏那邊沒辦法，電子商務發展的比較晚，2003年的時候某寶才出現。
像亞馬遜，1995年就誕生了，比某寶早了差不多八年。
並不是說華夏電商不如其他地方，江龍清楚華夏的電商市場有多大。
這些都是時代因素，現在華夏有多少人用得起手機和電腦？
在華夏，現在這個時代能用得起手機電腦這些奢侈玩意兒的，都是家裡有礦的主。
島國屬於較早發展網上購物的國家之一，可以說這裡擁有一個相當龐大的電子商務市場。
現在的島國，人均GDP甚至要超過了米國，這裡的人大多都比較富有，網際網路環境在世界範圍內也非常不錯。
島國的網際網路和電子商務狀況，可以與米國進行比較。
雖然在網際網路人數上面，島國沒法米國比較，可能只佔30%多左右。
但考慮到島國人的經濟情況和使用電商的習慣，註定使島國成為世界上發達的電商市場之一。
島國現在也有不少家庭既使用電腦又使用移動裝置，這些人就是未來電商平臺的使用者。
他們可以利用自己手中的裝置進行網上購物，在網上購買各種各樣的商品和服務。
聽到江龍突如其來的一嗓子，趙大柱被嚇了一跳，略顯心悸的問道：“龍哥，你怎麼了？難道還在為早上的事情生氣？”
“沒什麼，我在想一些事情出神了，不用在意我。”
江龍隨意開口說道，換了一個更舒服的姿勢躺在真皮座椅上，腦子裡還在不斷的思考。
看見江龍思考的模樣，趙大柱也不再多言，拿起隨身攜帶的書開始學習。
雖然一些很專業的書剛開始看著不理解，但是趙大柱並不氣餒，因為他知道自己並不是天才。
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要是還不抓緊時間學習的話，說不定什麼時候就被江龍給拋下了。
看一遍不懂，那就先把不懂的地方標記下來，然後再去詢問超級學霸西野繪裡奈。
等理解了意思，再看第二遍，第三遍，第四遍……直到能徹底瞭解並掌握為止！
並且在這個過程中，培養好自己的邏輯思維能力。
讀書百遍，其義自現。
雖然這是個笨辦法，但確實有用。
趙大柱從來沒有覺得學習如此快樂過，他能明顯感受到自己在不斷的成長。
西野繪裡奈曾經和他說過，學習不過是為了培養邏輯思維的能力。
那個時候趙大柱還有些疑惑，但現在逐漸有些懂了。
他現在也確實和最開始的自己不同了，這就是最明顯的改變。
在腦子裡分析完島國如今網際網路的環境，江龍又想到了島國後來的電商市場。
由於島國這邊技術先進，普及率高，償付能力強。
所以也吸引了不少外來的巨頭，導致這邊網上消費的競爭非常激烈。
隨著各大電商巨頭爭奪，島國線上購物市場份額所面臨的競爭也越來越激烈。
後來的時候，經過一番慘烈的廝殺，外國公司已經在島國站穩了腳跟。
像亞馬遜、雅虎和以樂天為首的大型島國電子商務公司，也在島國電商領域發展了大量業務。
江龍記得島國後來的電商領域三巨頭，就是亞馬遜、樂天、雅虎。
島國亞馬遜在這邊屬於當之無愧的龍頭，每月流量五億多次訪問。
“差點撿了芝麻丟了西瓜……”
江龍幽幽感嘆了一聲。
他之前的思維方向，都是按著那個時代華夏發展的方向所思考，所以才會想著在這邊搞快遞。
跟電商平臺比起來，快遞行業似乎就沒那麼香了……
不對，也不能這麼想，得轉換一種思路。
自己現在搞快遞也不虧，因為可以換個模式來。
建立一個電商平臺，該平臺的銷售方式是自營和商戶銷售結合。
銷售的東西可以有：計算機、手機、其它數碼產品、家電、汽車配件、服裝、鞋類、奢侈品、家居與家庭用品、化妝品與其它個人護理用品、食品與營養品、書籍與其它媒體產品、母嬰用品與玩具、體育與健身器材以及虛擬商品等等……
簡單來說，除了違禁用品以外，基本上能在這裡買賣。
自營商品用自己公司的快遞，商戶銷售和其他電商平臺模式一樣。
如此一來，商戶的銷售極大的豐富了消費者的選擇。
在島國各地建立倉庫及配送中心，這一步本來就是赤兔快遞的戰略方向，同時也可以把自營商品提前發放的這些倉庫。
只要消費者下單，如果站點內就能透過就近存放商品的倉庫取貨，然後迅速將商品發出去！
這樣也完美的契合了赤兔快遞快速抵達的理念，簡直就是一箭雙鵰！
然而很可惜的是，江龍雖然恨不得立馬就實施自己的想法。
可惜實在缺乏這方面的人才，以及相關的經驗。
不是什麼事想想就能成功，需要一步一個腳印慢慢搞起來才行。
不過這倒是給江龍種下了一個種子。
可以在赤兔快遞的發展過程當中，逐漸構架起平臺。
這個過程可能會有些漫長，不過這一切都是值得的。
如果實在找不到相關人才，那就去挖牆腳。
三星到處挖牆腳那一招，江龍不介意去主動學習。
挖人才嘛，不寒磣。
能用“誠意”解決的問題，都不是問題。
如果不能，那一定是給的不夠多。
“老闆，到達目的地點了。”