先後見識過了外保，以及外聘內保的工作狀態以及職業素養，接下來就剩遊保了。
在行政總部逛了一圈，搞清楚這地方，是整個趙氏集團高階總監及以上薪資等級工作地點後，潘安就離開了這裡，立刻開始著手此事。
只見他就近找了一個公共衛生間，稍稍喬裝打扮了一下，很快就變成了另外一個人。
毫不客氣的說，哪怕蘇遠航這會兒就站在潘安面前，若是不仔細盯著他觀察，估計都認不出來。
隨後，他看似無所事事的在企業園區亂逛起來，時不時來一手看似很可疑的舉動。
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可饒是如此，潘安足足演了十多分鍾，負責盯著監控系統的單位，才就近調派遊保過來核實他身份。
單單是這一點，就已經很過分了。
足足十多分鍾，這是個什麼概念？潘安要真是混進來偵查環境的，早就收穫滿滿並安全撤離了好嗎！
簡而言之，負責監控系統的外聘內保，等同於白給。
要是這個評價被趙老狐狸知道了，只怕那位得氣得摔東西吧？花了那麼大代價，才打造出來的監控系統啊，因為負責的人不行，直接白給了！
還真是應了那句老話，再先進再貴的東西，但凡用的人不行，都是毫無價值和意義的垃圾！
就在潘安無語的時候，收到通知的三組遊保，從三個方向朝潘安包抄了過來。
潘安也不曉得監控室那邊，到底是什麼時候通知他們過來的，所以也就無從下手去評價這些傢伙的反應速度是否合格。
但以他的眼界，看到三組遊保近乎同時出現在眼簾範圍之內，也不難猜出這些遊保的職業素養以及積極態度，都還非常不錯。
一眨眼功夫，這六個身材見狀高大，五官雖然與帥氣無關，可配合體魄卻非常有威懾力的遊保，便隱隱將潘安圍了起來。
其中一個比較積極的率先開口發難，也沒問他是幹什麼的，跟沒有半點客套，直接警惕的盯著潘安：“請出示你的職務識別卡！”
“沒有！”潘安嘴角微翹，非常滿意對方趕過來核實的態度。
能被監控系統發現不對勁，並通知過來核對，就不存在事後請客吃飯之類的情況，完全無需客套，直接當成賊去對待和防備就對了。
之前一直在被外聘內保噁心，眼下終於見到舒心的一幕，饒是潘安，也難免會有些喜形於色。
於是乎，配上‘沒有’那倆個字，簡直挑釁味道爆棚！
六個外保幾乎沒有任何眼神交流，其中三個就同時臉色一板朝潘安出了手，試圖將他控制起來。
至於剩下那三個，因為遲了一步，等反應過來時，看到已經有三個同伴出手了，也就沒有繼續動手，顯然是認為對付潘安，有這三個同事就夠了。
要知道能夠加入趙氏集團遊保隊伍，都是平時在大街上，遇到小地痞找茬，對付五六個完全不成問題的存在。
若是赤手空拳的話，十來個都沒問題那種。
可惜，他們今兒遇到的是潘安！
都不見他有什麼大動作，僅僅微微一擰肩頭，就成功避開了從倆個方向朝他抓過來的大手。
而探向他胳膊，試圖對他進行反剪擒拿的攻擊，則是直接被潘安反扣住手腕。
在這個傢伙還沒有反應過來的情況下，整個人就被潘安擰腰帶的失去了重心，踉踉蹌蹌的朝一旁同事身上甩了過去。
那個同事也是個極品，壓根沒意識到這個滿眼愕然之色同伴身上攜帶的力道有多大，居然連馬步都不拉一個，就像簡簡單單伸手去扶。
結果可想而知，倆個人直接就成了滾地葫蘆。一時間，又六個遊保構成的包圍圈，直接就被撕開了一個巨大缺口。
潘安緊隨其後閃身脫離了殘存的包圍圈，同時也將剩餘四個遊保發動的進攻，盡數甩在身後。
而後，他不做任何停頓，丟下一句‘再見’，直接拔腿就走。
那四個遊保一愣，也來不及顧及地上的同事，很快朝潘安狂奔攆了上去：“站住！”
“小子，你勸你立刻站住，否則被我們抓到，別怪我們不客氣！”
“到時候打完還不算，直接交給巡捕衙門……”
四個人在追，三個試圖用言辭攻擊，讓潘安束手就擒。而剩下哪一個，則已經在透過肩頭對講機搖人支援了：“財務部附近的兄弟們，在前面堵一把，有個身份不明的傢伙朝你們那邊跑過去了。”
這個操作不可謂不六，饒是前面領跑的潘安聽了，都忍不住為他點贊。
不過點贊歸點贊，束手就擒就接受不能了。
別說現在動員起來的，才只是當值小組中的一部分遊保了，就算全來了他都不會停手。
潘安巴不得透過這個機會，將所有遊保都被調動起來，好好見識一下這些傢伙的成色呢！
要知道趙氏集團的遊保和外保，外聘內保的工作章程，都是有所不同的。
就拿外包來說吧，他們三班倒的規則，是下班後可以直接回家了，只要趕得上下一次打卡上班就行。
而遊保就截然不同了！
這邊三班倒下班之後，還需要在公司裡待八個小時的蹲班。
直到被之前接他們當值的哪一組人下班，頂替了他們當前蹲班的崗位，才會真正下班，擁有八個小時的自由時間。
既然遊保是考察重點，潘安當然不會浪費了這個機會，要讓所有可以被納入考察的遊保都囊括進來，掂一掂他們的斤兩。
按蘇遠航的說法，遊保整體水準都是在可接受範圍之內，也就是少數幾個人，因為性格方面的原因，並不適合做遊保。
蘇遠航的意思，是這幾個人完全能調去外保那邊，體驗薪資落落差達到搶救一下的目的，或是直接劃入外聘內保崗位上發揮餘熱，避免導致整個遊保群體出現人心不穩之類的動盪。
只是，這明顯與潘安之前估量要裁撤掉三分之一的預算，差著好大的缺口！
動盪什麼的，潘安是不怕的，要知道在種花家，想要找合適的保安人才，從來就不是什麼難事！
而且剛剛招聘進來的新手，反而更容易調校成符合趙氏集團當前所急需的那種人才，又能透過大規模裁撤敲打老油條員工，充分激發他們保住卓越飯碗的‘求生欲’，在工作時更加賣力和認真，使得安保防務強度大大提升。（未完待續）