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553獨斷專行

趙子明的公開演講在雷鳴般的歡呼和鼓掌聲中結束,此時,公司的每個人都已經摩拳擦掌做好了戰鬥的準備。

在這個時刻,一次諄諄教導的大會已經變成了一次群情激昂的軍事動員,一個曾經穿著百元淘寶襯衫到處亂晃的靦腆大學生,已經變成了可以鼓舞三軍的真正將領。

不同背景的人從中聽到了不同的味道,收穫了不同的東西。

然而,整個公司一改之前遲疑不定,乃至焦躁不安的狀態,每個人堅信,在趙子明的領導下,沒有不可戰勝的對手,沒有無法消滅的敵人。

當然,再偉大的願景,再崇高的信念也需要落到實處。

如果不能腳踏實地,再激昂慷慨的鼓勵,最終只是一次心理上的狂歡。

隨後三個小時,趙子明就透過董事會下發了企業管理的暫行辦法。

洋洋灑灑上萬言,既有宏觀層面的價值觀,又有執行層面的現在規定。

在宏觀上,按照能力價值觀,將所有員工分為五類。

第一類,價值觀和公司匹配、能力非常強;

第二類,價值觀和公司匹配,能力較強。

第三類,價值觀和公司匹配,能力一般,

第四類,價值觀和公司不匹配,能力一般。

第五類,價值觀和公司不匹配,能力很強。

公司的策略是提拔第一類、拉攏第二類、改造第三類、清除第四類、打擊第五類。

核心思想就是:一個人價值觀和公司不匹配的話,即使能力再強,也不會加以使用,甚至能力越強越要打擊,因為造成的危害會越大。

當顧盼看到這一條時,下意識想笑,她立馬就想起了離職的褚文勝,“沒想到趙總還挺可愛的,心眼這麼小。”

隨後又看到了更為具體的要求,

“所有的管理人員必須在一年的時間內,找到可以替代本人的公司認可的人員,如果找不到的話,第二年不會派給新的業務,不會有升職加薪,如果兩年之內還是找不到,必須離職。”

顧盼忍不住吐了吐舌頭,這樣子看來,老闆有從一個極端走向另一個極端的意思。

短短的幾個小時,董事會根本不可能提出成熟的方案,這應該就是趙子明的獨斷專行。

然而,公司管理從來沒有一成不變、萬世不移的辦法,適合自己才是好的,從目前來看,趙子明有試錯的資本。

管理一家公司,有兩個最重要的權力,一個是人事權,一個是財權,管人和管錢。

現在老闆已經緊緊抓住了這兩點,即使有什麼不適,也能快速調整。

畢竟,對於一個企業家來說,最需要的特質應該就是自我進化。

當三五個人創業的時候和後來要管成千上萬人的時候,企業家的狀態是非常不一樣的。

從這一點來說,顧盼就很佩服趙子明,入職以來,她發現,整個公司其實真的是他的一言堂。

公司內部並沒有一個真正能趙子明平起平坐的合夥人。

雖然王天寶、沈依依在某種程度上充當了他夥伴的角色,但下屬終歸是下屬,不可能像合作伙伴那樣親密無間的交流。

所以說,趙子明能走到今天這一步,完全靠的就是自我反省、快速進化的能力。

幾乎很多商業案例中,都有獨斷專行導致公司失敗的例子。

然而,對於趙子明來說,他的獨斷專行、孤注一擲正是公司不斷走向成功的根本。

也許這就是天才企業家和平庸人士最大的差別。

顧盼大致瀏覽一下,幾乎所有的內容都是針對管理層的,和她的關系不大。

想想也是,五十個普通員工跳槽,也沒有一個核心領導層離職帶來的傷害大。

顧盼目前主要的工作就是端茶倒水、整理檔案,和之前幻想的商場叱吒風雲,差的太遠。

然而,她卻並沒有入職前那種“幹的不爽就跳槽”的想法,只是因為這短短一個月,她感受到了太多的驚奇,見識到很多彷彿科幻電影中存在的黑科技。

集團總部現有員工500多人,然而有三分之一是智慧ai,在日常工作中,顧盼幾乎無法分清,和她虛擬交流的是人還是機器。

作為通用人工智慧的發源地,數字集團現有的ai員工,並不僅僅是以往那種計算程式,每一個ai都有自己的名字、工號,甚至影象、性格。

顧盼曾經嘗試過影片通話,在虛擬世界的另一端,一個個毫無人工合成痕跡的俊男美女照片,惟妙惟肖的表情動作,讓人真假難辨。

當經歷過大海的洶湧澎湃後,很難再對小湖面的風浪產生波動,體驗過數字科技的夢幻後,顧盼已經無法再回到從前的生活中去。

直到今天,她仍舊為自己的選擇感到慶幸,放棄東大的研究生,在當時看來有點可惜。

然而,隨著時間的流逝,在她心裡,成為數字集團的職工,已經成了天經地義的選擇。

“小盼,安吉越大家晚上一起吃飯”,個人通訊終端中傳來蘇雪的聲音,

顧盼沒有任何遲疑就答應了下來。

說起來也是幸運,當初面試,她們這一組六個人全部被錄用,成為最大的贏家,現在想想,猶如夢幻。

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安吉莉卡去了外聯部,發揮她國際人才的作用,小予在辦公室做文員,蘇雪分到了文娛部,蕭冰留在行政部。

只有她,一個嬌滴滴的大美女,去了素有“和尚廟”之稱的“藍色大腦”實驗室。

唯一值得自我安慰的就是,部門級別夠高,雖然是二級機構,卻受趙子明直接領導。

儘管一面也沒見過,但不妨礙她隱約的自豪感。

可能是面試時留下的交情,安吉莉卡和她成了無話不談的好朋友。

顧盼性格開朗,做人大氣,面對安吉莉卡的熱情,很快就淪陷了。

人本來就是群居的動物,面對陌生的環境,很容易報團取暖,當初的六人組,除了夏辰在公司有好朋友之外,剩下幾人都是單身,在上海無親無故,幾乎每週都要聚一次。

其中,安吉莉卡靠著嫻熟的社交能力,成了小團體的領頭羊。