辦公室的房門，被王臺長狠狠的把總裁辦公室的門摔上。
“嘭”的一聲，彷彿整個辦公室，都被震的嗡嗡作響。
不知道是因為這一聲響，還是因為王臺長的離開，李藝凡原本在臉上一直保持的淡笑，在下一刻消失不見。
取而代之的，是濃濃的苦澀。
他當然知道，王臺長剛才對他說那番話，是出於絕對的真心。
即便不是對婧像。
也是對正在連載的三部電視劇的真心。
事實上，說起腰斬三部正在熱播的連續劇，李藝凡自然要比王臺長更加心疼。
拒絕億通的合作方案，也並不是因為王臺長口中所說的“死要面子活受罪”，最主要的原因，是李藝凡想對依然願意留在婧像的這33人負責，即便她們未來也會在輿論的壓力下，相繼選擇離開，但至少目前，她們仍是Jsg95的一員，至少現在，她們與婧像一起承受壓力。
所謂的負責，就是儘量去為她們著想。
沒錯，億通的解決方案，的確可以完成目前三部連續劇的拍攝。
但拍攝過程中呢？Jsg95的現有成員，該如何面對昔日的隊友？
當然，任何的選擇，都要付出相應的代價。
拒絕和億通合作，並不僅僅意味著三部電視劇被腰斬。
還意味著，Jsg95女團，或者說是整個婧像文娛，都因此而斷了最主要的經濟來源。
或許看到這裡，有人會說，女團人縮減了十倍，那開支不也少了十倍嗎？
況且原先女團成員跳槽，也會有不少的違約金吧。
先說開支，的確是能省下一筆，但不是很多。因為女團運營，許多開支都是整體的，比如對裝置的維護，對住所的維護，對於網站的維護，活動場地的租賃，老師的聘請等等，三百人和三十人是一個價位。
再說說違約金。
李藝凡當初和孔婧所商定的違約金，屬於更人性化的活性違約金，即違約金數額並不固定，而是由（上年度成員為婧像文娛帶來的總收益×成員合約剩餘年限）而組成，也就是說，你的價值越高，剩餘年限越長，違約金越多，反之亦然。
跳槽的二百七十多名偶像裡，最高的陳甜柯，違約金也就1300來萬，其他成員普遍在十幾萬，幾十萬，最後加起來，違約金一共一億三千五百多萬，平均每人五十來萬。看樣子，的確是不少，但對於一個沒有經濟來源的公司來說，這樣的錢不夠招募新成員，不夠拍高成本影視作品。再加上連續劇違約金的支出，以及原本公演、巡演計劃的取消帶來的退票熱潮，這一億多的資金，婧像根本用不了多久，就要坐吃山空了。
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其實，說起來，女團在S48時期，也就是那些排名靠前的成員才有外務的機會，其他大部分人都是藉助公演和直播來與公司共同獲益。
所以即便剩下了33名團員，也僅僅只能算是被“打回原形”了，依靠李藝凡身體裡萬能回收系統所能整合的地球位面資源，想把這33人推火，重新為婧像文娛創造收益並不是難事。