藍染此時正在氣頭上，對莉莎哪裡有好臉色，哪怕她的確在工作上有些能力也不行。
“哦，我在公司裡隨便看看需要提前和你彙報一下嗎？”
莉莎被問的臉色一僵，這時候她才後知後覺的注意到藍染身邊的季小福和顧陶陶以及公關部其他員工，尤其是一些員工眼裡那毫不掩飾的幸災樂禍看熱鬧的眼神。莉莎猜想到應該是自己剛才訓斥趙清歡的時候被藍總看到了。
對這莉莎心裡是不怕的，就算藍總看到了又怎麼樣？還能就因為這個訓斥她不成？！藍總又不是一個昏聵之人，怎麼可能會因為這樣的微末小事而斥責她這個得力干將？！最關鍵的是，她確定趙清歡在藍染心理並沒有這個資格，所以她才有恃無恐。
“藍總，小趙平時業務能力還挺強的，不過有時候稍有不足，你放心，我會好好帶她的。”
季小福扯了扯嘴角，“業務能力挺強？不是需要回家混吃等死嗎？不是現在這大學生素質能力低嗎？”
莉莎說的這些場面話誰不會說？剛剛那話分明就是在打壓趙清歡在滅殺她的自信心。再結合上午碰到趙清歡時候的的場景，季小福有理由猜測，這個莉莎早晨很早就讓趙清歡去城南早餐店買早餐，她沒吃丟棄掉了也訓了趙清歡一頓。上午帶趙清歡出去談業務應酬了，保不齊中午應該也是在外面吃的，但是莉莎卻要求趙清歡在今天就把她明天要用到的統計數據交給她。
那麼請問，趙清歡要什麼時候去做？她又不會分身術，能在陪莉莎在外應酬的同時還分心去做資料。就是神人做這些也需要時間的啊。
可是莉莎並沒有結合實際情況，只是單純的訓斥、嘲諷、挖苦，這樣的做法還叫好好帶？
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絕大多數人的心理素質可沒達到能夠承受的起這樣的折磨，日子久了，要麼變成縮手縮腳凡事自我懷疑自我否定，完全喪失自信的膽小之人，要麼就是自己遞交辭呈然後走人。
現在看，大概莉莎就是這樣的目的吧。有時候毀掉一個人不一定需要給他安排什麼刀山火海這樣的磨難，只需要毀掉他的自信就好了。
自信這種東西，雖然看不見摸不著，但是卻像是一個人的筋骨一樣，抽走了這條筋骨，那整個人幾乎和爛泥一樣沒什麼區別了。
好的領導和上司對待下屬是要賞罰分明，具體情況具體分析的，哪裡會像這個莉莎這樣完全一味的打壓和抨擊諷刺？
對莉莎的這些做法，季小福看得出來、顧陶陶看得出來，別說藍染了，就是公關部的這些員工又有哪個看不出來？
大概只有趙清歡這個傻妮子才以為莉莎是在為她好吧。
季小福的反問讓莉莎注意到了她，在看到藍染對季小福下意識的守護狀態後更是眸色了閃，“藍總，這位是？也是和小趙一樣來公司實習的嗎？”莉莎根據季小福和顧陶陶的年齡大概推測，這個年紀的小姑娘，應該也只有實習一個說法了。
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