傾城集團設計部對於內衣招聘的內衣設計師有著明確的職位描述：
1.負責設計每季完整內衣系列
.流行趨勢及客戶需求調研
.精通國際內衣材質特性並能熟練運用
4.負責新產品從製版、打樣、試穿反饋等全過程
然後跟職位描述的就是職位要求：
1.內衣或服裝設計專業，國外藝術院校畢業生優先
.對內衣版型工藝熟悉，並有創新能力
.熟練掌握內衣設計知識，瞭解面料特性
4.輕度或重度內衣控
5.出色審美，輕微或重度完美主義者
6.英文水平熟練，能讀英文時尚文章
7.隨簡歷請傳送過往設計作品
8.如有運動內衣、嬰童內衣設計經驗者請註明
職位描述很好理解，基本上成為一個內衣設計師，負責每一季完整的內衣系列這是最基本的要求，當然，整個要求其實也很高了，並不是普通的新人能夠勝任的職位，起碼資深的內衣設計師或者說秦傾城這樣的首席設計師才可以勝任的。
至於瞭解流行趨勢，熟知國內外內衣材質，這也是最基本的要求，也只有掌握了這兩點設計出來的內衣作品才能夠跟上潮流，不至於被甩在後面。
第四點負責新產品從製版、打樣、試穿反饋等全過程，這也是一個內衣設計師最基本的工作流程，最先畫出效果圖，然後才是製版，製版也不一定是設計師自己來也可以是打版師，同樣打樣也是如此。
所謂的打樣其實就是樣衣，出來樣衣之後，還要找試衣模特，試衣模特跟秀場模特還不太一樣，試衣模特最好還是貼近普通人的身材不需要過分的高挑以及凹凸有致，只要能夠很好的展示作品就可以。
這個時候，試衣模特試穿之後，才反饋效果，那些地方需要調整，設計師再進行修改。
這就是產品突入市場之前，一個設計師前期需要做的所有工作。
整個過程其實很繁瑣，一般來說不是個人完成，講究的是一個團隊，所以設計師也講究團隊合作，不管是內衣設計師或者時裝設計師，其實都是一樣。
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職位描述只有四條，職位要求卻有八條。
可是而知對於應聘者的條件有多苛刻。
第一條就是國外藝術院校畢業生優先，這面也不僅僅是崇洋媚外外國的月亮總是圓這些原因，主要還是能力問題。
有國外留學經驗，特別是歐美藝術院校留學經驗的畢業生，對於行業資訊的接觸肯定是比國內的畢業生還要便捷，甚至外語水平就不用擔心。
畢竟文胸終究是歐美發明流行的，可以整個歐美國家就引流著內衣的潮流，不說一些高階的內衣品牌倒是來自於歐美就算是國內高階的內衣市場百分之八十都是外國品牌佔領。
說實話，國內的內衣設計基本上都是靠歐美看齊，甚至一些國內的小品牌直接抄襲款式然後進行貼牌銷售根本就沒有專業的設計團隊。
這樣一來，國內的內衣設計環境就可想而知。
第二點對於內衣版型工藝熟悉並具有創新力，這是內衣設計從業者最基本的要求了，沒有什麼好說的。
第三點提到熟練掌握內衣設計知識以及瞭解面料特性，應聘內衣設計師不瞭解內衣設計知識那還來應聘什麼，倒是瞭解面料特性就有些重要，不同內衣需要不同的面料，資深的內衣設計師甚至一摸就知道是什麼面料。
至於第四點內衣控的問題，如果是在普通人身上那就是變態，但是放在內衣設計師身上就是優點了。
重度內衣控是什麼樣的概念，其實也很好的理解，就是看到一個女人，腦海之中就浮現出對方穿內衣的模樣，幾乎赤條條的，眼中無她，只要內衣，基本上就是這個程度了。
就像某些老司機看到香蕉黃瓜就開始腦補某些畫面一樣的道理。
第五點出色審美，輕微或重度完美主義者，這個要求也沒有毛病。
不僅是從事內衣設計，可以說從事任何一個型別的設計乃至學藝術的人，都要有一個追求完美的心，至於出色審美也就是對於事物的審美要領先於大眾也不能太超前，就是說大家都流行殺馬特造型的時候，你突然來一個空氣劉海也沒毛病，不要是大背頭就行。
第六點，英文水平熟練，能讀英文時尚文章。
這個真的是最基本要求了，如果一個學設計的人，不會英文不能夠進行英文閱讀，那麼他職業生涯的上限，是可以夠得著的，是可以摸到天花板頂端的。
可以說，不會英文，是沒有辦法在傾城內衣混的，這也是為什麼一開始就優先招受國外藝術院校畢業生的原因。
第七點關於過往作品，這也是最基本的要求，讓面試官瞭解應聘者基本的設計能力，甚至資深的從業者還可以看出來一個應聘者在設計方面上有沒有潛力，是不是東拼西湊是不是抄襲模仿，這些都不是很困難的事情。
這也是為什麼之前秦傾城看到林崢嶸一張比基尼設計草圖的時候，願意聘請他到傾城內衣的原因，看中的就是他的潛力。
至於第八條，有運動內衣、嬰童內衣設計經驗者請註明。
從這一條招聘資訊就可以看出來，傾城內衣外來的產品方向是有設計到運動內衣以及嬰童內衣這個方面，不然也不會特意提出來。
根據職位的要求，第一輪筆試的題目，也是圍繞著前面的要求來出題，不過大部分都是基礎題目，關於內衣設計以及面料相關的知識，跟學校裡面的考卷也差不多，有選擇題，還有主管問答題。
其中還有一道翻譯題，是一篇關於英文內衣說明文的翻譯題，不用想也知道是考察英文水平。
最後一道是設計題目，一款內衣設計圖，款式不限，面料也不限，不過設計完圖稿之後，還要畫出文胸的紙樣，這個就有些難，必須要有打版功底。
不過相比較時裝設計，文胸的紙樣倒是相對簡單一些。
實際上，筆試的題目還是考察應聘者的基本功，當然還有對於簡歷的進一步篩選，整個過程並不長，半個小時之後，筆試結束，hr收卷子。
陳鵬離開會議室的時候，還有些得意的望著林崢嶸，一副勝券在握的模樣。（未完待續）