鍾光偉說道：“周總，藤迅也在做短影片，只不過現在的成績做的很差，有內部消息，藤迅內部已經判了短影片平臺的死刑，我們要做的話，也應該要慎重分析一下藤迅微視失敗的原因了。”
周宇傑想做一個專案，而且親自提出來，這在整個頭條公司，能夠有這種榮譽的專案都是屈指可數，而這些基本上也都成功了。
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這也導致了，周宇傑在頭條內部的絕對權威，只要老闆指引好方向，下面的人跟著前進，就能輕輕鬆鬆獲得整個市場上排名靠前的地位，甚至是第一。
不過有著微視失敗的前車之鑑，鍾光偉也必須要慎重萬分，虧了一點錢不要緊，但耽誤的時間就太浪費了，特別現在是屬於頭條與藤迅爭奪網際網路流量入口的最緊張時期，二者在各個領域都在競爭。
周宇傑點點頭說道：“不用擔心，我心裡有數，我們的專案，不會重蹈微視的覆轍的。”
微視，雖然有個微字，但卻並不是微信孵化的專案，而是來源於藤迅微博。
在2013年，海外出現了數款短影片APP，獲得了不少的使用者基數，於是這種風氣也傳進了國內。
快手也就是在這之後開始轉型，而藤迅也順勢推出了微視。
藤迅的邏輯很簡單：國外有的，我們必須也有，因為如果我們沒有，那麼競爭對手就會有。
於是，微視就推出了，但藤迅沒有意識到的是，短影片其實是一個燙手山芋，包括國外在內，沒人對短影片的發展方向有個清晰的定位，而這個時候，藤迅微博已經沒落，微視咬牙也得硬上。
2013年9月，微視上線，馬化藤為了推廣，自己親自傳上了4個影片。
到了2014年春節，藤迅邀請數個大明星來拍攝微視的廣告，然後送到主流電視平臺播放，這導致了春節期間，微視的日活躍使用者高達4500萬，上百萬人上傳影片，總播放量高達上億。
但這些也都是曇花一現，缺乏發展方向、沒有運營能力，到了正常時期，沒有足夠的流量引流，沒有足夠的內容，最終不到一年時間就徹底失敗，連微視的負責人，都提桶跑路，去58同城當副總裁去了。
林有德問道：“那這個專案叫什麼名字？”
周宇傑笑道：“我準備叫它抖音！”
“抖音？”林有德、鍾光偉都很不理解，這個名字，似乎更像音樂名字，而不是短影片。
周宇傑說道：“短影片想做起來，最大的問題並不是流量，因為要是有流量就能做起來，那微視早成功了，當初QQ引流都沒用。
所以想做好，內容更重要，有了足夠的內容，才能吸引更多的人，這樣才能讓引流產生正面的效果，形成一個良性循環。
但這種短影片，光有補貼，硬上也是沒用的，藤迅一樣失敗，所以最大的問題，就是戰略運營方向，這個方向，必須是快速能夠讓大量網民接受的題材，而短影片內部的內容魚龍混雜，根本就理不清，我們要想做好短影片平臺，在初期，是不能只靠內容的，而要靠音樂。”
“音樂？”林有德也反應了過來，說道：“我們以影片來帶火音樂，然後將使用者留在我們的平臺之上？”
“對，這也就是我收購天天動聽之後，還在全力收購各家音樂版權的原因。”周宇傑笑著說道：“我們的演算法，是很難區分各種影片內容，即使可以，那也是未來有大量資料為基礎的情況下。
但音樂不需要資料，比較好聽的，可能就那麼幾百幾千首，我們將這些音樂放在平臺之上，然後再一般補貼引導內容創作者拍攝影片，影片中引入各種不同的音樂。
而我們後臺的資料就盯著音樂，哪些音樂火爆了，我們就重點推廣這類影片，而我們的後臺，也有每個人喜歡什麼音樂的資料，再參考這個資料，也可以進行初步的大資料推薦。
這樣一來，至少在初期，我們能夠留住使用者，就解決了短影片平臺最大的麻煩。”
短影片成就了抖音，或者說是抖音成就了短影片，這兩點很難說誰對誰錯。
實際上，在抖音之前，國內已經有了數家短影片平臺，但發展的都不怎麼樣。
而後世的位元組，在準備做短影片的時候，其實最開始的目的，並不是為了短影片，而是音樂，位元組希望利用短影片的流量，來引導音樂潮流，整個位元組的團隊，從上到下，誰也不會想到抖音會在幾年後成為一個超級網際網路巨頭，會成為整個位元組系的核心。
無心插柳柳成蔭，或許就是這樣。
“這樣的話倒是可以試一下。”林有德點點頭說道。
周宇傑接著說道：“另外，抖音在未來，只會在服務器端進行對影片的分門別類，內容創作者也可以在上傳影片的時候鎖定自己的方向，但用戶端不顯示任何類別，我要以今日頭條的大資料邏輯，來推廣短影片，哪些人喜歡看哪些影片，主推類似內容就可以了。”
林有德問道：“使用者開啟APP就是直接的影片，不是連結？”
“對，直接就推送使用者喜歡的內容。”周宇傑點點頭說道。
現在的很多短影片平臺，包括海外的，都把短影片平臺當做影片版的新聞網站，就和長影片平臺一樣，開啟之後都是各種影片連結以及文字描述，然後使用者點選。
這在這個時代是很正常的模式，是因為這些短影片平臺背後根本就沒有大數據分析能力，而國內國外，大資料做的最好的，就是今日頭條，沒有之一。
所以說，後世的抖音能夠崛起，也可以說是短影片佔了今日頭條大資料的風口，沒有今日頭條強大的大數據分析能力，任何短影片也不可能崛起。
林有德說道：“明白了，那我立刻從今日頭條的大資料部門抽調人員，組建這個新團隊。”
周宇傑笑著說：“行，不過也不用太急，團隊在過年之前決定下來就可以了，抖音到年後才會正式立項。”